Дело №

поступило в суд

ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи ФИО10

с участием истца ФИО2, с надлежащим извещением других лиц, участвующих по делу,

при секретаре судебного заседания ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, № №

- об обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, №, № включить в трудовой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, следующие периоды работы в качестве дозировщика медицинских препаратов в цехе № готовых лекарственных средств в ЗАО «ПФК Обновление»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где общая продолжительность стажа составила 07 лет 02 месяца 02 дня;

- об обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, №, № назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, досрочную страховую пенсию по старости с 17.07.2024

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>.

В обоснование заявленных требований истец привела в исковом заявлении следующие доводы:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ЗАО «ПФК Обновление» на должность дозировщика медицинских препаратов в цехе № готовых лекарственных средств. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ЗАО «ПФК Обновление» были установлены особые условия труда, дающие право на льготное пенсионное обеспечение.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла деятельность в качестве дозировщика медицинских препаратов в цехе № готовых лекарственных средств (ФИО3 медикаментов групп: галоидов, соединений марганца), в особых условиях. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции № подраздела XVIII Списка №, утвержденного постановлением ФИО1

от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с п.1 ч.3 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. Исключение из страхового стажа ФИО2 составляет период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - общая продолжительность льготного стажа для досрочного назначении пенсии составила 7 лет 02 месяца 02 дня. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2. обратилась в ОСФР по 

<

адрес> с заявлением о досрочном назначении пенсии. Решением ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. 

ФИО2 считает, что оспариваемое решение пенсионного органа является незаконным, необоснованным и подлежит отмене, поскольку доводы указанного решения о том, что она при выполнении ею трудовых обязанностей она менее 80% рабочего времени была занята в особых условиях ФИО3 являются несостоятельными. Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу граждан о особых условиях, является обязанностью работодателя. Невыполнение работодателем данной обязанности не может быть основанием для нарушения прав работника на досрочное назначение пенсии по старости. 

В судебном заседании истец доводы и требования искового заявления поддержала в полном объёме, дополнительно пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением 10 дней нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, она работала в должности дозировщика медицинских препаратов в АО «ПФК Обновление». Данная работа связана с дозировкой, т.е. с расфасовкой и розливом в определенном количестве лекарственных средств (в порошкообразном состоянии и в жидком состоянии), которые являются ядовитыми и оказывают вредной влияние на здоровье, в стеклянные флаконы и их укупоркой. После герметичной укупорки флаконов, на них наклеиваются этикетки, они укладываются в коробки, и далее отправляются на склад. Ранее до 2017 года в АО «ПФК Обновление» все перечисленные операции производились в одном помещении, и все работники: и те кто, как она занимались дозировкой и розливом лекарственных средств во флаконы, и те, кто занимался их упаковкой – все работали вместе и все дышали этими ядовитыми парами. В спорный период времени она полный рабочий день работала в качестве дозировщика медицинских препаратов. По этой причине она считает, что пенсионный орган незаконно отказал ей в досрочном назначении пенсии по старости, в связи с тем, что нет доказательств того, что она полный рабочий день работала в качестве дозировщика. Это не обоснованный вывод, нарушающий её пенсионные права, в связи с чем, она просит её требования удовлетворить. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, представил письменные возражения по существу требований истца, просил в их удовлетворении отказать, в связи с их необоснованностью. В возражениях на иск, представитель ответчика указал, что имеющиеся в распоряжении пенсионного органа первичные документы по работодателю истца, а так же документы, представленные истцом при обращении в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, не подтверждают факт постоянной занятости в течение полного рабочего дня. В частности, согласно акта документальной проверки УПФР в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается выполнение дозировщиками медицинских препаратов работ, предусмотренных для разных профессий: для дозировщиков медицинских препаратов (выпуск 29 ЕТКС) – фасовка и укупоривание спиртных растворов и перманганата калия, и для укладчиков – упаковщиков (выпуск 1 ЕТКС) – маркировка и упаковка укупоренных флаконов. При этом. Отсутствуют документы, подтверждающие занятость на работах по маркировке и упаковке не более 20% рабочего времени.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, АО «ПФК Обновление», в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил.

Исследовав материалы гражданского дела, заслушав стороны, допросив свидетелей, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании всех представленных в дело документов, суд приходит к следующим выводам:

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии регулируются вступившим в силу ДД.ММ.ГГГГ ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Согласно ч.1 ст.11 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, в том числе: женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч.8 ст.13 указанного ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с ч.ч.1,3 ст.14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.43 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В соответствии с абз.1-3 ст.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ), целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Согласно ст.5 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ, органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд.

В соответствии с п.1 ст.6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ, на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

Исходя из положений п.п.10.1 п.2 ст.6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ, в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.

В силу п.п.1, 2 ст.11 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ, страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице следующие сведения и документы:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;

4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона;

5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам;

6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений";

7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с ч.1 ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ, сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. 

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд, осуществляется органами Фонда.

Согласно ст.8.1 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ, Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со ст.28 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. 

В соответствии с ч.2 ст.30 ФЗ ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, списки соответствующих работ, ФИО3, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были предусмотрены и ранее действовавшими ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 2 ст.27 этого закона) и Законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (ст.83 данного закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.ст.30 и 31 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, Правительством РФ принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, ФИО3, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665).

Согласно п.п.а п.1 указанного постановления, установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 ФИО3, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков ФИО3, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В соответствии с Разделом XVIII Списка № «ФИО3 МЕДИКАМЕНТОВ, ФИО8 ФИО4 ФИО9 МАТЕРИАЛОВ (подраздел Химико - фармацевтическое и фармацевтическое ФИО3), должность «дозировщики медицинских препаратов» (1180100а-11871), относится к должности на работах с особо вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 29 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков ФИО3, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5) (Зарегистрировано в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ N 1181), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В судебном заседании было установлено, что на период устройства на работу в ЗАО «ПФК Обновление» на должность дозировщика медицинских препаратов в цехе № готовых лекарственных средств - страховательный (регистрационный) номер организации работодателя – 064-034-005031, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ была зарегистрирована в качестве застрахованного лица в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации – страховой номер индивидуального лицевого счета 1340453-265 44. Страховой стаж ФИО2 составляет 15 лет 06 месяцев 11 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО2 составляет 34.719. 

Должность «дозировщик медицинских препаратов» (1180100а-11871), включена в Список № ФИО3, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков ФИО3, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", и относится к должности на работах с особо вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла деятельность в качестве дозировщика медицинских препаратов в цехе № готовых лекарственных средств ЗАО «ПФК Обновление», она была задействована в ФИО3 медикаментов групп: галоидов, соединений марганца, т.е. работала в особых условиях. ФИО2 была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования в период с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, поэтому спорные периоды ее трудовой деятельности имели место после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования, индивидуальные сведения в отношении специального стажа ФИО2 за спорный период, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представлены работодателем в соответствующий пенсионный орган Российской Федерации с указанием кода льготных условий и уплатой работодателем дополнительного тарифа страхового взноса.

Размер дополнительного тарифа страхового взноса выплачиваемого страхователем истца ЗАО (в дальнейшем АО) «ПФК Обновление», пенсионным органом не оспаривался, достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО2 в спорный период трудового стажа им под сомнение не ставился, соответствующие перерасчеты излишне выплаченного страхователем дополнительного тарифа страхового взноса не производились.

При этом, в спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности дозировщика медицинских препаратов ФИО2 работала полный рабочий день, и выполнение ею трудовых обязанностей было связано с особыми по вредности для здоровья условиями труда: дозировкой и расфасовкой медикаментов групп: галоидов, соединений марганца.

В частности, ФИО2 занималась фасовкой порошка или розливом во флаконы, контролем на весах, укупоркой флаконов, вместе с санитарной подготовкой рабочей зоны, получением сырья и материалов, уборкой рабочего места и сдачей мастеру остатков материалов. 

По условиям технологического процесса, ФИО2 на том же рабочем месте, в тех неблагоприятных для организма человека условиях, занималась маркировкой флаконов этикеткой, упаковкой флаконов в пачку, укладку пачек в ящик, заполнением сопроводительной документации – при этом, продолжительность указанных действий не превышала 20% рабочего времени.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ исполнилось 48 лет, при этом, общая продолжительность стажа льготного трудового истца на указанную дату составляла 07 лет 02 месяцев 02 дня, при величине индивидуального пенсионного коэффициента 34.719, и страховом стаже не менее 15 лет, в связи с чем, решение ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, является незаконным и не обоснованным.

Доказательства, исследованные судом, подтверждаются следующими доказательствами: пояснениями истца; возражениями ответчика; отзывом на иск представителя третьего лица; копией трудовой книжки ФИО2; копией оспариваемого решения от ДД.ММ.ГГГГ; копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ; копией личной карты инструктажа и проверки знаний; протоколами проверки теоретических знаний и практических навыков; справкой ЗАО «ПФК «Обновление» уточняющей особый характер работы и условия труда истца от ДД.ММ.ГГГГ; актом № от ДД.ММ.ГГГГ проверки перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ; копией сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-ИЛС) на ФИО2; копией выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) Форма СЗИ-НВП на ФИО2; документами, подтверждающими законность деятельности ЗАО «ПФК Обновление»: выпиской из ЕГРЮЛ, уставом общества, выпиской из реестра лицензий, лицензиями на осуществление деятельности по ФИО3 лекарственных средств; картой аттестации дозировщика медицинских препаратов (код11871); копией производственной инструкции приготовления раствора йода спиртового 5%; инструкцией технологической (фасовка и упаковка калия пеманганата; производственной инструкцией (Розлив йода спиртового 5% во флаконы на установке для порционного розлива и укупорка флаконов); производственной инструкцией (маркировка и упаковка флаконов брилиантового зеленого спиртового 1% и раствора йода спиртового 5%); должностной инструкцией дозировщика медицинских препаратов; инструкцией по охране труда; фотографиями рабочего дня дозировщика медицинских препаратов ЗАО «ПФК Обновление» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; картой аттестации рабочего места по условиям труда ЗАО ПФК «Обновление» – по профессии дозировщик медицинских препаратов 11871; копией заявления ФИО2 Т.Л. в пенсионный орган от ДД.ММ.ГГГГ; копией уведомления пенсионного органа о принятии заявления ФИО6; копией свидетельства о рождении ФИО6; другими материалами дела. 

Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ОСФР по 

<

адрес> с заявлением о досрочном назначении пенсии, рассчитывая на её назначение пенсионным органом. Однако, решением ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. 

Пенсионный орган в оспариваемом решении согласился с доводами ФИО2 о том, что в периоды времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ФИО2 работала на должности дозировщика медицинских препаратов, которая указана в Разделе XVIII Списка № «ФИО3 МЕДИКАМЕНТОВ, ФИО8 ФИО4 ФИО9 МАТЕРИАЛОВ (подраздел Химико - фармацевтическое и фармацевтическое ФИО3), должность «дозировщики медицинских препаратов» (1180100а-11871), в течение 07 лет 02 месяцев 02 дней. Основанием для принятия пенсионным органом решения об отказе включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанного периода времени, и соответственно об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости – отсутствие в представленных вместе с заявлением документах - документов, подтверждающих занятость ФИО2 на работах по маркировке и упаковке спиртовых растворов и перманганата калия не более 20% рабочего времени. По мнению пенсионного органа в представленных ФИО7 документах (трудовой книжке, справке, уточняющей характер работы, выданной АО ПФК «Обновление», выписке из лицевого счета застрахованного лица – отсутствуют сведения об особых условиях труда по должности «Дозировщик медицинских препаратов».

Суд считает, что вышеуказанный вывод пенсионного органа носит голословный и необоснованный характер.

При обращении с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, ФИО2 представила не только трудовую книжку и справку, уточняющую характер её работы по должности «дозировщик медицинских препаратов», но и выписку из лицевого счета застрахованного лица.

В указанных документах, в частности, в справке, уточняющей характер работы, указано, что по должности «дозировщик медицинских препаратов» ФИО2 работала полный рабочий день.

Каких-либо проверок иных действия по контролю за правильностью представленных работодателем сведений о стаже застрахованного лица, в порядке ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ, пенсионный орган не проводил, доказательств недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах, не получил.

При этом, суд принимает во внимание, что в соответствии с данными индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) Форма СЗИ-НВП на ФИО2 за весь спорный период трудового стажа истца, пенсионный орган не вносил каких-то корректирующих изменений в сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО2, связанных с отсутствием особых условиях труда по должности «дозировщик медицинских препаратов». В том числе, пенсионный орган не производил перерасчет излишне выплаченного ЗАО «ПФК Обновление», как страхователем, дополнительного тарифа страхового взноса. В течение всего спорного периода трудового стажа истца пенсионный орган продолжал получать дополнительный тариф страхового взноса.

Данное обстоятельство подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии), Форма СЗИ-НВП НВП (по страхователю 064-034-006031 АО «ПФК Обновление»), на ФИО2: в спорные периоды трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работала в особых условиях труда, обозначенных ко

<

адрес>А-11871, страхователь – АО «ПФК Обновление» производил соответствующую оплату дополнительного тарифа страхового взноса в пенсионный орган.

При разграничении двух видов занятости, учитывая, что работы производятся одними и теми же людьми, суд исходит из возможности влияния на работника вредного для здоровья веществ. Суд считает, что обязанности дозировщика завершались с герметичной укупоркой флаконов с расфасованными медицинскими препаратами – далее начинались обязанности по профессии укладчика-упаковщика. Данный вывод суда подтверждается и содержанием должностных инструкций дозировщика и укладчика-упаковщика, которые были истребованы судом по ходатайству ответчика.

Суд полагает, что должностные лица пенсионного органа имели достаточно полномочий, чтобы при проведении контроля за достоверностью сведений, предоставляемых работодателем в течение спорного периода трудового стажа истца, истребовать у работодателя АО «ПФК Обновление» те же документы, что были представлены в судебное заседание по судебному запросу.

Таким образом, вывод пенсионного органа, изложенный в оспариваемом решении о том, что ФИО2 в период работы в должности дозировщика медицинских препаратов работала на этой должности не полный рабочий день – менее 80% рабочего времени, является необоснованным по существу. 

Кроме того, принимая оспариваемое решение, пенсионный орган при подсчете страхового стажа ФИО2, в нарушение требований ч.2 ст.14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, при подсчете указанного стажа, руководствовался не только сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, но и иными документами (актом документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Суд считает, что индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). При этом, страхователь (работодатель) представляет в пенсионный орган о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Принимая решение по делу, суд исходит из того, что периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Только в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ.

Таким образом, работодатель, в связи с особыми условиями труда истца, в установленном порядке добросовестно выплачивал за неё повышенный тариф страховых взносов в пенсионный орган, которые данным органом были приняты, их обоснованность в установленном законом порядке не оспаривалась. Однако, когда пришло время назначить и выплачивать ФИО2 заработанную в установленном порядке досрочную страховую пенсию по старости, пенсионный орган по надуманным основаниям ей в этом отказал.

Суд считает, что при наличии необходимых и достаточных сведений индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности ФИО2, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, факты, изложенные в оспариваемом решении, в части утверждений того, что истец не полный рабочий день исполняла обязанности дозировщика медицинских препаратов, носят голословный и необоснованный характер, поэтому не могут быть приняты во внимание судом.

В состязательном и равноправном процессе, истец представил суду убедительную совокупность доказательств, подтверждающих факт того, что она в периоды времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала полный рабочий день в должности дозировщика медицинских препаратов, и имеет право со дня достижения возраста, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

Доводы возражений представителя ответчика о том, что работодатель истца АО ПФК «Обновление» в период с ДД.ММ.ГГГГ не платил страховые взносы в отношении ФИО2 по дополнительным тарифам, в соответствии с ч.6 ст.30 и ч.8 ст.35 ФЗ №400-ФЗ, суд расценивает, как необоснованные. Данные доводы опровергаются справкой бухгалтерии АО ПФК «Обновление», исследованной судом, в соответствии с которой страховые взносы в отношении ФИО2. выплачивались работодателем в течение всего спорного периода трудового стажа истца в полном объеме, включая дополнительные тарифы, в соответствии с ч.6 ст.30 и ч.8 ст.35 ФЗ №400-ФЗ. Оплата работодателем страховых взносов в отношении истца в объеме, установленном законом, подтверждается и выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) (формой СЗИ-НВП), представленной ответчиком по запросу суда.

Оценивая в совокупности все обстоятельства, исследованные в судебном заседании, учитывая, что общая продолжительность стажа льготного трудового истца составляет 07 лет 02 месяцев 02 дня, при величине индивидуального пенсионного коэффициента 34.719, и страховом стаже не менее 15 лет, суд признает исковые требования ФИО2 обоснованными, законными, их надлежит удовлетворить.

Исходя из изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, №, №, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, №, №, включить в трудовой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, следующие периоды работы в качестве дозировщика медицинских препаратов в цехе № готовых лекарственных средств в ЗАО «ПФК Обновление»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где общая продолжительность стажа составила 07 лет 02 месяца 02 дня;

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, №, №, назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес> областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья ФИО11