Дело № 2-58/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

14 января 2019 г. г. Балашиха

Железнодорожный городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой Е.В., 

при секретаре Морозовой В.К., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Агрегат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с названным иском, указав, что он работал в ООО «Агрегат» с 03 декабря 2007 г. по 01 августа 2018 г., уволен по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет. В соответствии с расчетным листком ему не выплачена зарплата за май и июнь 2018 г., а также компенсация за отпуск. Задолженность за предприятием составляет 

<

данные изъяты>., которая до настоящего времени не погашена. 

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май 2018 г. – 23 168 руб., за июнь 2018 г. – 23 168 руб., компенсации за неиспользованный отпуск – 29 336 руб. 50 коп., компенсацию за задержку выплат – 2 401 руб. 34 коп. 

В судебном заседании ФИО1 на удовлетворении иска настаивал, просил удовлетворить.

Ответчик – представитель ООО «Агрегат» в судебное заседание не явился, извещался надлежаще. 

Ликвидатор ООО «Агрегат» - ФИО2 – в суд не явился, извещался. 

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с 03 декабря 2007 г. по 01 августа 2018г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Агрегат» в должности слесаря-сборщика, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 6-8) приказом о прекращении трудового договора от 01.08.2018 г. (л.д. 28).

Из расчетных листков следует, что задолженность ООО «Агрегат» по выплате истцу заработной платы за май 2018 г. составляет 

<

данные изъяты>., за июнь 2018 г. составляет 

<

данные изъяты>. (л.д. 30-31). Кроме этого, истцу при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> (л.д. 32). 

До настоящего времени вышеуказанная задолженность истцу не выплачена.

Учитывая изложенное, суд находит исковые требования о взыскании вышеуказанных задолженностей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ГК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету, сумма процентов (компенсации) за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 

<

данные изъяты> (л.д. 38)

Указанный расчет проверен судом, является арифметически верным, ответчиком не оспорен, соответствует действующему законодательству и установленным обстоятельствам дела. 

Учитывая изложенное, суд считает требования о взыскании компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г.о. Балашиха Московской области в размере 

<

данные изъяты>., поскольку истец в силу ст. 393 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от ее уплаты.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Иск ФИО1 к ООО «Агрегат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агрегат» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2018 г. – 23 168 руб., за июнь 2018 г.- 23168 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 29 336 руб. 50 коп., компенсацию за задержку выплат – 2 401 руб. 34 коп., а всего взыскать 78 073 руб. 84 коп. 

Взыскать с ООО «Агрегат» госпошлину в бюджет г.о. Балашиха Московской области – 2 470 руб.

С заявлением об отмене данного решения ответчик вправе обратиться в Железнодорожный городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение также может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Федеральный судья подпись Васильева Е.В.

Мотивированный текст решения

изготовлен 16 января 2019 г.