Дело № 2-60/2025

УИД № 44RS0002-01-2024-000100-79

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2025 года г. Кострома

Ленинский районный суд города Костромы в составе:

председательствующего судьи Спицыной О.А.,

при помощнике судьи Колпаковой Е.Ю.

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области на основании доверенности ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной пенсии. В обоснование требований истец указала, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области № 128347/23 от 04.12.2023 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стада по п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенcиях» по причине отсутствия документов, подтверждающих непосредственное обслуживание больных, а также документов, подтверждающих занятость на работе с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего времени. С таким решением она не согласна. В стаж ей не зачли период, который подлежит зачтету в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2: с 25.02.2010 по 06.09.2022 в должности сестры-хозяйки детского инфекционного боксированного отделения № 1. Так, 25.02.2010 она трудоустроилась в МУЗ «2-я городская больница г. Костромы» сестрой-хозяйкой в Детское инфекционное боксированное отделение № 1. В процессе реорганизации Отделение было переименовано в Детское инфекционное боксированное отделение. В спорный период времени, занимая должность сестры-хозяйки, она выполняла работу согласно функциональным обязанностям, а именно, в отделении 22 бокса на двух этажах, в ее обязанности входит выдача и уборка постельного белья, в течение рабочего дня она помогает отводить пациентов на обследования (например, УЗИ) и к узким специалистам, непосредственно обслуживает больных в течение полного рабочего дня. Просит включить в специальный стаж в связи с тяжелыми условиями труда период в должности сестры-хозяйки детского инфекционного боксированного отделения № 1 с 25.02.2010 по 06.09.2022, и включить в специальный стаж периоды отвлечения (донорские дни): 12.08.2011, 09.01.2013, 11.09.2014-12.09.2014, 11.11.2014, 14.11.2014, 21.01.2015, 26.01.2015, 15.04.2015-16.04.2015, 15.07.2015, 03.11.2016, 07.11.2016, 18.09.2017-23.09.2017, 23.06.2015, 26.06.2015, 27.06.2015, 30.06.2015, 07.01.2015, 08.07.2015, 09.07.2015, 01.04.2021-02.04.2021, 24.05.2022-25.05.2022, по ИЛС «скдров» 14.09.2022-15.09.2022, 16.01.2023, 20.01.2023, 28.03.2023-29.03.2023, 06.07.2023, 22.07.2023, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 13 августа 2023 года.

Истец ФИО1 требование в части даты назначении пенсии уточнила, просит обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 08 сентября 2023 года – по достижению 50-летнего возраста.

К участию в деле в качестве 3-го лица привлечено ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1».

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала, просила включить в специальный стаж заявленные периоды, назначить досрочную пенсию с 08 сентября 2023 года. Пояснила, что в должности сестры-хозяйки выполняла работу, непосредственно связанную с контактом с больными детьми. С 09.00 часов по 10.00 часов рабочего дня она заполняла журналы, забирала белье. Остальное время до 14.00 часов находилась непосредственно в боксах, их количество в отделении – 22, на 2-х этажах. Снимала грязное белье, меняла полотенца, разбирала его в комнате разбора белья. В боксах, где лежат дети с кишечными заболеваниями, белье приходится менять очень часто, также их необходимо переодевать. Заправляет кровати. Не все дети лежат в боксах с родителями, в связи с чем детей нужно сопровождать на назначенные процедуры, например, УЗИ, рентген, к другим специалистам. Бывают дети-груднички, их нужно переносить на руках. Также, обходит боксы и проверяет на предмет исправности техники, оборудования, соответствующие делает заявки. За работу в вредных условиях ей выдавали компенсацию молоко, предоставляется дополнительный отпуск.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области на основании доверенности ФИО2 иск не признала на том основании, что собранными по делу доказательствами не подтверждена работа истца по непосредственному обслуживанию больных в инфекционных лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах полный рабочий день. В то же время, возможно, что ею выполнялись работы по непосредственному обслуживанию больных не менее 80% рабочего времени в периоды совмещения/совместительства работы в должности санитарки детского инфекционного боксированного отделения, что следует из заключения экспертизы, однако, данный вывод является предположительным.

Представитель 3-го лица ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» на основании доверенности ФИО3 просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании представитель просила иск ФИО1 удовлетворить в полном объеме, пояснила, что работодатель подтверждает работу ФИО1 в спорный период во вредных условиях труда, в силу должностных обязанностей истец выполняет работы по непосредственному обслуживанию больных не менее 80% рабочего времени. С 2010 года характер работы ФИО1 не менялся. Функциональные обязанности сестры-хозяйки – типовые, должностной инструкции сестры-хозяйки нет.

По ходатайству истца в качестве свидетеля опрошена ФИО4, занимающая должность старшей медицинской сестры детского инфекционного боксированного отделения № 1, которая пояснила, что в обязанности ФИО1, в т.ч., входит прием больных, смена нательного и постельного белья в боксах, сопровождение пациентов по территории больницы на процедуры, помощь медицинской сестре при проведении пациенту процедуры, непосредственный контакт с больными присутствует в течение всего рабочего дня.

Эксперт ФИО5 выводы, изложенные в заключении государственной экспертизы условий труда поддержала.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 ФЗ от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В разделе XXIV"Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в том числе младший медицинский персонал (позиция 2260000а).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ имеют в том числе женщины по достижении ими возраста 50 лет, проработавшие не менее 10 лет в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. 

К числу таких работников относится и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В названном письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. N 05-16/30-16 приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, среди которых указана должность "сестра-хозяйка".

В приложении N 2 к Указанию Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" также приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, среди которых поименована должность "сестра-хозяйка".

Из изложенного следует, что к должностям младшего медицинского персонала, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в связи с работой с тяжелыми условиями труда), относится в том числе должность сестры-хозяйки, непосредственно обслуживающей больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1, 

<

данные изъяты> 25.02.2010 принята в МУЗ «2-я городская больница г. Костромы» в детское инфекционное боксированное отделение № 1 сестрой-хозяйкой (пр.32-к от 25.02.2010).

Детское инфекционное боксированное отделение № 1 и детское инфекционное боксированное отделение № 2 с 01.07.2012 реорганизованы в форме слияния в детское инфекционное боксированное отделение (пр. от 16.03.2012 № 63).

Костромская 2-ая городская больница 24.01.1995 переименована в МУЗ 2-ое медицинское объединение г. Костромы. Устав, зарегистрированный Регистрационной Палатой г. Костромы - регистрационный № 109, дата регистрации 24.01.1995 г., регистрационный номер (код) по городскому реестру предприятий № 00005457.

МУЗ 2-ое медицинское объединение г. Костромы с 13.06.2000 переименовано в МУЗ 2-ая городская больница г. Костромы. Изменения в учредительные документы, зарегистрированные Регистрационной Палатой г. Костромы - регистрационный № 262/изм., дата регистрации 13.06.2000 г., регистрационный номер (код) по городскому реестру предприятий № 00005457.

МУЗ 2-ая городская больница г. Костромы с 20.09.2011 переименовано в МБУ города Костромы «Вторая городская больница». Устав утвержден постановлением Администрации города Костромы от 30.08.2011 г. № 1994.

МБУ города Костромы «Вторая городская больница» 01.01.2012 г. переименовано в ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа №1». Устав утвержден приказом департамента здравоохранения Костромской области.

Согласно записи в трудовой книжке от 09.01.2024, ФИО1 работает по настоящее время.

Согласно приказам, имеющимся в материалах дела, ФИО1 в исследуемые периоды работ выполняла работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника следующим работникам санитарки детского инфекционного боксированного отделения № 1 на 0,5 ставки в периоды: с 01.06.2010 г. на период отсутствия ФИО6; с 03.10.2011 на период отсутствия ФИО7, с 13.08.2012 на период отсутствия ФИО8, на 21 час с 01.09.2012 на период отпуска ФИО8, с 06.11.2012 на период отсутствия ФИО8; с 01.12.2012 на период больничного листа ФИО8; с 17.04. по 30.04.2013 на период отпуска ФИО8; на 12 часов с 03.05. по 07.05.2013 на период отпуска ФИО8, с 03.07. по 30.07.2013 на период отпуска ФИО8

31.08.2023 ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Костромской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Решением пенсионного органа от 04 декабря 2023 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ по причине отсутствия у нее требуемого специального стажа работы (не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда).

По представленным документам страховой стаж ФИО1 составляет 31 год 7 месяцев 27 дней.

В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, пенсионным органом зачтен период работы ФИО1: 24.01.2004 по 29.06.2004 ОАО Льнообъединение им ФИО9 в качестве прядильщика мокрого прядения, в т.ч. отпуск по беременности и родам (5 месяцев 6 дней).

Период работы с 25.02.2010 по 30.08.2023 в должности сестры-хозяйки в детском инфекционном боксированном отделении № 1 ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» (ранее МУЗ «2-я городская больница г. Костромы») с учетом отвлечений (донорские дни) пенсионным органом был включен в специальный стаж со ссылкой на отсутствие занятости на работе с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

В процессе рассмотрения настоящего гражданского дела судом назначалась государственная экспертиза условий труда ФИО1 (в т.ч. дополнительная), производство экспертизы было поручено Департаменту по труду и социальной защите населения Костромской области, заключения эксперта приобщены к материалам дела, приняты в качестве одного из доказательств по делу.

Согласно справке ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» от 06.09.2022, уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, ФИО1 работает в должности сестры-хозяйки в детском инфекционном боксированном отделении № 1 с 25.02.2010 по 06.09.2022, что предусмотрено Списком № 2 XXIV подразделом 2260000а, утв. Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Указано, что ФИО1 работала полный рабочий день в ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» в детском инфекционном боксированном отделении в качестве сестры - хозяйки в особых условиях при непосредственном обслуживании больных в период с 25.02.2010 по настоящее время, что предусмотрено Списком № 2.. . 22260000а...., за исключением донорских дней. Дополнительные тарифы страховых взносов за период с 01.01.2013 по 31.12.2020 в размере 4 % уплачены. Основание выдачи уточняющей справки: книги приказов за 2010-2022гг., личная карточка формы Т-2, лицевые счета, штатное расписание и согласно перечня рабочих мест, наименование профессий и должностей работникам которых в соответствии со списками № 1,2 установлено льготное пенсионное обеспечение по ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1».

В справке от 04.10.2023 № 799, подписанной начальником отдела 011113ЛЗР № 1, указано следующее:

- в «Перечни...» ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» за 2010-2022 г.г. включена должность «сестра-хозяйка», с кодом льготы 27-2, класс условий труда 3.2 в структурном подразделении: 2010-2012 гг. - детском инфекционном боксированном отделении № 1, 2012-2022 гг. – детском инфекционном боксированном отделении;

- характер работы: «непосредственное обслуживание больных»;

- подтверждающие документы: лицевые счета, тарификационные списки, табель учета рабочего времени;

- по данным ФГИС СОУТ специальная оценка условии труда по ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» по рабочему месту «сестра- хозяйка» проводилась 4 раза: СОУТ от 30.05.2016 - 3.2, права на досрочную пенсию нет, СОУТ от 30.11.2020 - 3.2, права на досрочную пенсию есть, СОУТ от 16.07.2021 - 3.2, права на досрочную пенсию нет, СОУТ от 29.09.2021 - 3.2, права на досрочную пенсию нет;

- согласно справке № 2615 от 06.09.2023, выданной ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1», специальная оценка условий труда по детскому инфекционному боксированному отделению 29.09.2021 не проводилась, функциональные обязанности ФИО1, сестры-хозяйки детского инфекционного боксированного отделения не менялись с даты приема на работу 25.02.2010;

- администрацией ОГБУЗ ОБКО №1 предоставлен Хронометраж ежедневной работы сестры-хозяйки детского инфекционного боксированного отделения ФИО1 за период с 15.02.2023 по 21.05.2023 года. Непосредственное обслуживание инфекционных больных составляет более 80 % рабочего времени;

- также представлены функциональные обязанности сестры-хозяйки детского инфекционного отделения № 1, утвержденные 28.09.2003, из которых занятость на непосредственном обслуживании инфекционных больных не менее 80 % рабочего времени не усматривается. Виды работ, указанные в хронометраже ежедневной работы ФИО1, не соответствуют функциональным обязанностям сестры-хозяйки;

- виды деятельности указанные в функциональных обязанностях не предусмотрены Приложением 1 к Указаниям Минсоцзащиты населения РФ от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств»;

- согласно данным ПТК СПУ дополнительный тариф страховых взносов за ФИО1 начислен с января 2017 по июль 2023 года.

Согласно трудовому договору № 19 от 25.02.2010, ФИО1 приняли на работу в МУЗ 2-ая городская больница г. Костромы на должность сестры-хозяйки в детское боксированное инфекционное отделение № 1 с 25 февраля 2010 года. В трудовой договор, в том числе, включено следующее: выполнять своевременно и качественно свои обязанности в соответствии с утвержденными функциональными обязанностями. Работнику предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Работнику предоставляется дополнительный отпуск: За работу с вредными и (или) опасными условиями труда 12 рабочих дня, 14 календарных дней. Минимальный должностной оклад в размере 2300 рублей. Коэффициент, учитывающий квалификацию работника и сложность труда в зависимости от должности 1.04. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в размере 15 % к должностному окладу. Условия труда работника характеризуются следующим перечнем вредных (опасных) производственных факторов: инфицированный материал.

В соответствии с должностными инструкциями сестры-хозяйки отделения Детского инфекционного отделения, в обязанности ФИО1 помимо прочего, входит: сдавать грязное белье в дезинфекцию на склад для прачечной, получать чистое белье и доставлять его в отделение, обеспечивать проведение санитарно-гигиенических мероприятий, доставляет одежду для вновь поступивших больных, для выписанных больных, контролирует заправление кроватей для вновь прибывших больных, следит за своевременной обработкой отделения дез.средствами и обеспечением маркированной посуды, следит за правильной эксплуатацией и исправным состоянием электроприборов, руководит сменой постельного и нательного белья.

ОГБУЗ ОБ КО № 1 представлена копия положения об организации деятельности инфекционного боксированного отделения № 1 МУЗ 2-ой городской больницы г. Костромы, утвержденного приказом по МУЗ ВГБ г. Костромы № 108 от 22.09.2006. Согласно положению об отделении, целью деятельности отделения является оказание доступной своевременной и квалифицированной медицинской помощи детям с инфекционными заболеваниями. Боксированное отделение является структурным подразделением больницы, оказывающим экстренную, неотложную и плановую медицинскую помощь детям в возрасте от 1 месяца до 14 лет включительно с инфекционной патологией, режим работы врачей с 8 до 17 часов, с 17 часов отделение работает в режиме дежурного врача, режим работы среднего и младшего персонала круглосуточный. Согласно положению об отделении целью деятельности отделения является оказание доступной своевременной и квалифицированной медицинской помощи детям с инфекционными заболеваниями.

Отделение располагается в отдельно стоящем корпусе, занимает 1 и 2 этаж. Первый этаж: 9 мельцеровских боксов, с отдельным входом и выходом, оснащенных необходимым оборудованием и инвентарем, в каждом боксе имеется ванна и санузел; комната для пребывания медицинского персонала; 2 комнаты сестры-хозяйки (одна комната для хранения чистого белья, вторая для сбора грязного белья); комната раздачи питания, оборудованная необходимым инвентарем; гардероб для персонала; ординаторская; санитарный узел для персонала. Второй этаж: 9 боксов, оснащенные необходимым оборудованием и инвентарем, в каждом боксе ванна и санузел; два процедурных кабинета; физиокабинет; кабинет старшей медицинской сестры; комната раздачи питания, оборудованная необходимым инвентарем; ванная комната персонала; санитарный узел для персонала.

Согласно штатным расписаниям и тарификационным спискам за исследуемый период сестре - хозяйке в детском инфекционном боксированном отделении за работу в опасных для здоровья и в особо тяжелых условиях труда положена доплата в размере 15 % (до 2016г.) или 10 % (с 2017г.).

В представленных тарификационных списках за исследуемый период в детском инфекционном боксированном отделении оклады и процент за вредные условия труда установленные для сестры-хозяйки совпадают с установленными с окладами и процентами за вредные условия труда санитарки-палатной и младшей медицинской сестры по уходу за больными.

В представленных картах СОУТ на рабочем месте ФИО1 установлен вредный класс условий труда.

Согласно карте СОУТ от 23.11 2020 по результатам проведения СОУТ на рабочем месте сестры-хозяйки установлено право на досрочное назначение страховой пенсии (2260000а-17546).

Имеется информация с хронометражем рабочего времени сестры-хозяйки ДИБО (отделение 2 этажа) ФИО1 с 15.05.2023 по 21.05.2023 года, рабочая неделя 36 часов (6 часов рабочий день), прослеживается непосредственное обслуживание больных ФИО1 в течение смены.

Согласно карте СОУТ от 14.07.2021 на рабочем месте сестры-хозяйки право на досрочное назначение страховой пенсии не установлено. 

Согласно справке № 2615 от 06.09.2023, функциональные обязанности ФИО1, сестры-хозяйки детского инфекционного боксированного отделения, не менялись с даты приема на работу 25.02.2010.

Согласно карте СОУТ от 23.11.2020 и карте СОУТ от 14.07.2021 в строке 022 указано, что на рабочем месте сестры-хозяйки используются следующие материалы и сырье - белье, дезинфекционные и моющие средства.

В протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений биологического фактора № 130-Б от 25.06.2021 к карте СОУТ от 14.07.2021 на рабочее место сестры-хозяйки, в п. 6 указана рабочая зона - палаты, сбор грязного белья, помощь пациентам, время пребывания - 50 %.

В протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений аэрозолей преимущественно фиброгенного действия № 130-П от 25.06.2021 к карте СОУТ от 14.07.2021 на рабочее место сестры-хозяйки, в п. 6 указана рабочая зона - кабинет, сортировка грязного белья, время воздействия - 18 %.

В протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений световой среды № 130-0 от 25.06.2021 к карте СОУТ от 14.07.2021 на рабочее место сестры-хозяйки, в п. 7 указана рабочая зона - кабинет, глажка белья время - 62 % и кабинет, работа с документами, время - 10 %.

По времени занятости в протоколах не представляется возможным определить, сколько времени занимала определенная функция, так как написаны разные функции 62%, 50 %, 10 %, т.е. 122% рабочего времени.

ФИО1 ознакомлена под роспись с картой СОУТ от № 21 от 09.09.2015 на санитарку (палатная) детского инфекционного боксированного отделения, что может означать, что она выполняла обязанности палатной санитарки в детском инфекционном боксированном отделении. Согласно протоколу измерений (оценки) тяжести трудового процесса № 21- ТЖ от 09.09.2015, к карте СОУТ № 21 от 09.09.2015 на санитарку (палатная), в п. 6 указано краткое описание выполняемой работы: выполняет уборку боксов.

В протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений биологического фактора № 16-Б от 10.07.2020 к карте СОУТ № 16 от 23.11.2020 на сестру-хозяйку, на рабочее место сестры-хозяйки, в п. 6 указана рабочая зона – кабинет сортировки грязного белья - 10 %, палаты, сбор грязного белья, помощь пациентам - 50 %.

В протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений биологического фактора № 20-Б от 09.09.2015 к карте СОУТ № 20 от 09.09.2015 на сестру-хозяйку, на рабочее место сестры-хозяйки, в п. 6 указана рабочая зона – сбор грязного белья, уборка - 50 %.

Из вышеизложенного следует, что в обязанности ФИО1 входило непосредственное обслуживание больных.

Такой вывод также содержится в заключении экспертизы условий труда.

Из лицевых счетов и табелей учета рабочего времени (таблица № 3 экспертного заключения) видно, что за исследуемые периоды работ норма рабочего времени ФИО1, в основном, вырабатывалась полностью, что может служить косвенным подтверждением того, что ФИО1 в исследуемые периоды работ была занята в течение полного рабочего дня.

Согласно предоставленным документам ФИО1 производились начисления доплаты и премии за вредные условия труда.

С 2010 года по январь 2016 года в лицевых счетах ФИО1 указана надбавка за работу во вредных и опасных условиях труда 15 %. С февраля 2016 года по 2022 год - надбавка за работу во вредных и опасных условиях труда 10 %. Также ФИО1, исходя из лицевых счетов, в определенные месяцы выплачивалась «компенсационная выплата – молоко, занятым на работах с вредными условиями труда».

Из табелей и лицевых счетов (таблица № 3 экспертного заключения), приказов (таблица № 2 экспертного заключения) следует, что ФИО1 в определенные месяцы за исследуемые периоды работ выполняла работу по совместительству в должностях палатной санитарки, уборщика служебных помещений, мойщицы посуды и ампул клинико-диагностической лаборатории. За некоторые периоды в табелях не указаны наименования совмещаемых профессий. При этом, исходя из лицевых счетов и табелей, ФИО1 в исследуемые периоды работ производились начисления заработной платы по основной должности, сестры-хозяйки, в полном размере согласно отработанному времени, в том числе и за вредные условия труда.

Суд также учитывает следующее.

С 1 января 2014 года при назначении досрочной пенсии обязательно должны учитываться результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Это значит, что если условия труда на рабочем месте будут признаны оптимальными или допустимыми по результатам такой оценки, то права на досрочное назначение пенсии работник лишается. Такое право остается только за теми, кто работает во вредных или опасных условиях труда и чьи профессии входят в списки № 1 и № 2.

Согласно части 12 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Пенсионный орган результаты аттестации рабочего места по условиям труда не оспаривал, а работодателем с учетом проведенной аттестации рабочего места по условиям труда по должности "сестра-хозяйка" вносилась оплата дополнительного тарифа страхового взноса.

Как указано выше, на рабочем месте ФИО1 проводилась специальная оценка условий труда четыре раза, о чем свидетельствуют Отчеты содержащиеся в Федеральной государственной информационной системе результатов проведения специальной оценки условий труда, а именно: 11.04.2016 (класс 3.2, досрочное назначение пенсии - нет), 23.11.2020 (класс 3.2, досрочное назначение пенсии - да), 14.07.2021 (класс 3.2, досрочное назначение пенсии - нет), 13.08.2021 (класс 3.1, досрочное назначение пенсии - нет).

Указание в картах АРМ на отсутствие льготного пенсионного обеспечения не является основанием для лишения работника права на льготное пенсионное обеспечения, так как экспертные организации, проводившие аттестацию рабочих мест, не являются органом, оценивающим пенсионные права граждан.

Следует учитывать, что условия труда ФИО10 не менялись. Данное обстоятельство подтвердил в суде представитель работодателя.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 ФЗ N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 ФЗ N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 ФЗ N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из статьи 3 ФЗ от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 ФЗ от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 ФЗ от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 ФЗ от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (определение Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 № 16-КГ19-6).

Поскольку истец ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с 29.04.1999, а спорный период ее трудовой деятельности имел место после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования, индивидуальные сведения в отношении специального стажа ФИО1 за спорный период представлены работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации с указанием кода льготных условий и уплатой работодателем дополнительного тарифа страхового взноса, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы ФИО1 с 25.02.2010 по 06.09.2022 в должности сестры-хозяйки в детском инфекционном боксированном отделении № 1 ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Донорские дни: 12.08.2011, 09.01.2013, 11.09.2014 - 12.09.2014, 11.11.2014, 14.11.2014, 21.01.2015, 26.01.2015, 15.04.2015-16.04.2015, 15.07.2015, 23.06.2015, 26.06.2015, 30.06.2015, 01.07.2015, 08.07.2015, 15.07.2015, 03.11.2016, 07.11.2016, 18.09.2017 - 23.09.2017, 01.04.2021 - 02.04.2021, 24.05.2022 - 25.05.2022, а также по ИЛС «сдкров» 14.09.2022 - 15.09.2022, 16.01.2023, 20.01.2023, 28.03.2023 - 29.03.2023, 06.07.2023, 22.07.2023 подтверждены документально.

В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В письме Пенсионного Фонда Российской Федерации от 07.12.1998 № 06-28/20740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней" разъяснено, что работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Согласно правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в определении N 59-О-О от 26 января 2010 года, в соответствии с Законом Российской Федерации "О донорстве крови и ее компонентов" донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, донорские дни подлежат зачету в специальный стаж истца.

Поскольку с учетом включенного в специальный стаж периода работы у ФИО1 по состоянию на 08 сентября 2023 года (дату достижения ею 50-летнего возраста) имеется необходимая продолжительность специального стажа, предусмотренного пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ - более 10 лет, то имеется основание возложить на ответчика обязанность назначить истцу пенсию с 08 сентября 2023 года.

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной пенсии удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области включить ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС 

<

***>) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» в качестве сестры-хозяйки в детском инфекционном боксированном отделении № 1 с 25.02.2010 по 06.09.2022, а также донорские дни: 12.08.2011, 09.01.2013, 11.09.2014 - 12.09.2014, 11.11.2014, 14.11.2014, 21.01.2015, 26.01.2015, 15.04.2015-16.04.2015, 15.07.2015, 23.06.2015, 26.06.2015, 30.06.2015, 01.07.2015, 08.07.2015, 15.07.2015, 03.11.2016, 07.11.2016, 18.09.2017 - 23.09.2017, 01.04.2021 - 02.04.2021, 24.05.2022 - 25.05.2022, по ИЛС «сдкров» 14.09.2022 - 15.09.2022, 16.01.2023, 20.01.2023, 28.03.2023 - 29.03.2023, 06.07.2023, 22.07.2023, и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 08 сентября 2023 года.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Костромы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.А. Спицына

Решение в окончательной форме изготовлено 20 июня 2025 года