Дело № 2-321/2020

Именем Российской Федерации

Заочное 

решение

14 января 2020 г. город Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе 

председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,

при секретаре Шариной Ю.Л., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Почта России» к ФИО1 о взыскании задолженности, госпошлины в возврат,

установил:

АО «Почта России» в лице УФПС Архангельской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, госпошлины в возврат.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 была принята на работу в ФГУП «Почта России», на основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 27.06.2016 по 17.04.2019. На основании заявления ФИО1 от 03 августа 2018 г. ей был выдан аванс в сумме 22 500 руб. для оплаты проезда к месту отдыха и обратно. На основании заявления ФИО1 обязалась вернуть неизрасходованные денежные средства в течение двух недель со дня выхода на работу. На основании приказа от 26 июля 2019 г. ФИО1 была уволена, вместе с тем выданные денежные средства ФИО1 не вернула. 01 октября 2019 г. ФГУП «Почта России» прекратило свою деятельность в результате реорганизации в форме преобразования в АО «Почта России». Просили взыскать с ФИО1 задолженность в размере 22 500 руб., госпошлину в возврат в размере 875 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности заявленные требования поддержала.

Ответчик ФИО1 в суд не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела, возражений не представила, ходатайств об отложении дела слушанием не заявляла. Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

С учетом мнения представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 была принята на работу в ФГУП «Почта России», на основании приказа № 652-К от 20 мая 2016 г. ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 27.06.2016 по 17.04.2019. 

Согласно статье 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей

В соответствии с положениями частей 1, 2, 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Действующее законодательство предусматривает право хозяйствующих субъектов, не финансируемых из бюджета, самостоятельно определять условия и порядок компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, путем принятия коллективного договора, издания иных локальных нормативных актов, заключения трудовых договоров.

В связи с тем, что ответчик не является организацией, финансируемой из федерального и других бюджетов (регионального и муниципального), отношения, связанные с предоставлением социальных гарантий, компенсаций и льгот работникам ответчика регулируются внутренними локальными документами предприятия. 

На основании заявления ФИО1 от 03 августа 2018 г. и на основании действовавшего в ФГУП «Почта России» Регламента компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей (далее - Регламент) ответчику был выдан аванс в сумме 22 500 руб. для оплаты проезда к месту отдыха и обратно по маршруту Архангельск-Сочи-Архангельск. 

В подтверждение указанного обстоятельства в материалы представлено платежное поручение № от 06.08.2018.

На основании заявления ФИО1 обязалась вернуть неизрасходованные денежные средства в течение двух недель со дня выхода на работу.

Вместе с тем, в нарушение указанного обязательства, а также в нарушение положений п. 4.17 Регламента ответчик указанную денежную сумму не вернула, о расходах не отчиталась.

Согласно приказу №-к от 26 июля 2019 г. ФИО1 была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, выданные денежные средства в размере 22 500 руб. ФИО1 в день увольнения также не вернула, авансового отчета и подтверждающие документы о расходовании данных денежных средств работодателю не предоставила. 

Доказательств обратного, применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ ответчик суду не представила. 

Учитывая данные обстоятельства, ответчик обязана вернуть истцу указанную денежную сумму.

Таким образом, требования АО «Почта России» в лице УФПС Архангельской области к ФИО1 о взыскании задолженности в размере 22 500 руб. подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 875 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования акционерного общества «Почта России» к ФИО1 о взыскании задолженности, госпошлины в возврат удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Почта России» задолженность в размере 22 500 руб., госпошлину в возврат в размере 875 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 20 января 2020 г.

Судья Л.В. Ушакова