Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Видновский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Побединской М.А.,

при секретаре ФИО4,

с участием: истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Сити-Эйр» ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сити Эйр», обществу с ограниченной ответственностью «СпецТаер центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Сити Эйр», ООО «СпецТаер центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что истец в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сити Эйр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя-экспедитора. По условиям трудового договора заработная плата составляет 25 000 руб. в месяц. При оформлении трудового договора устно работодатель пообещал, что заработная плата будет выплачиваться в размере 45 000 руб. в месяц. Истец просит взыскать с ответчиков солидарно сумму невыплаченной части заработной платы в размере 8 500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 500 руб., заработную плату за период нахождения в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Сити Эйр» ФИО5, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, представил письменные возражения, просил отказать в удовлетворении требований.

В судебное заседание ответчик ООО «СпецТаер центр» своего представителя не направил, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил. Ранее в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика ФИО2 М.Г. суду пояснял, что исковые требования, предъявленный к ООО «СпецТаер центр» не признает, поскольку трудовые отношения с ООО «СпецТаер центр» у истца не возникали.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сити Эйр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя-экспедитора. По условиям трудового договора заработная плата составляет 25 000 руб. в месяц.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу произведена денежная выплата за отпускные в размере 11 941,67 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) трудовые отношения ФИО1 с ООО «Сити Эйр» прекращены ДД.ММ.ГГГГ. Истцу выплачена заработная плата за август 2018 года и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 24 302,31 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, довод истца о том, что расчет между истцом и ответчиком при увольнении не произведен, не нашел своего подтверждения в судебном заседании.

Довод истца о том, что при оформлении трудового договора устно работодатель пообещал, что заработная плата будет выплачиваться в размере 45 000 руб. в месяц, суд находит несостоятельным.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Требования истца, предъявленные к ответчику ООО «СпецТаер центр» удовлетворению не подлежат, поскольку в материалах дела не нашел своего подтверждения факт наличия трудовых отношений ФИО1 с ООО «СпецТаер центр».

На основании изложенного суд приходит к выводу о об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск истцу отказано, требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сити Эйр», обществу с ограниченной ответственностью «СпецТаер центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца в Московский областной суд через Видновский городской суд 

<

адрес>.

Председательствующий М.А. Побединская