Дело 2-1016/2017 

Заочное 

решение

именем Российской Федерации 

10 апреля 2017 года Первоуральский городской суд Свердловской области 

в составе: председательствующего Карапетян Е.В.

при секретаре Гарифьяновой Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда и обязании производить выплату пособия,

установил:

с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору ФИО1 работает в ООО «Альфа» в должности главного бухгалтера.

ДД.ММ.ГГГГ ей был выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам №, удостоверяющий право на отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился сын Григорий.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставила в ООО «Альфа» заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ, предоставив копию свидетельства о рождении, справку с места работы супруга о том, что отпуск ему по уходу за ребенком не предоставлен. Заявление было подано по электронному адресу, так как фактическое местонахождение ООО «Альфа» ей не было известно. На сегодняшний день пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не начисляется и не выплачивается, чем нарушается ее право гарантированное государством, на получение пособий по материнству. Задолженность за 4 месяца (дату обращения в суд) составила 43 325 руб. 49 коп. Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, так как не выплата пособия работодателя ставит ее в тяжелое материальное положение, причиняет ей нравственные страдания, которые она оценивает в 7 000 руб. Невыплата пособия лишает ее возможности приобрести продукты питания, медицинские препараты, предметы по уходу за ребенком.

В ходе судебного заседания истец ФИО2 на заявленных требованиях настаивает по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В обоснование суммы иска представлен расчет пособия, который сделан из дохода ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ г.г. Среднедневной заработок составил 1 017 руб. 99 коп., 40% среднемесячного заработка составляет 12 378 руб. 71 коп. – это размер ежемесячного пособия. Пособие за ДД.ММ.ГГГГ года пропорционально дате возникновения права (с ДД.ММ.ГГГГ) составляет 6 189 руб. 36 коп. 

Ответчик ООО «Альфа» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен по последнему месту нахождения своевременно, надлежащим образом. Ответчик каких-либо возражений в суд не представил, об отложении дела не ходатайствовал. 

Представитель третьего лица Территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики Министерства социальной политике Свердловской области по городу Первоуральску в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен своевременно, надлежащим образом, возражений в суд не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал.

Суд, учитывая мнение истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО «Альфа» в порядке заочного производства, а также в отсутствие 3 лица.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Данная норма устанавливает общее правило распределения бремени доказывания, которое применяется, если иное не предусмотрено федеральным законом

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имею для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Положениями ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случае болезни, воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрены государственные пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при рождении ребенка.

В соответствии с абзацем 2 статьи 6 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют, в частности, женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, в силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством. 

В силу п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных законом.

Федеральным законом Российской Федерации «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Статьей 3 вышеназванного закона установлены следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

В соответствии со статьей 4 выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы – ст. 5.

В соответствии со ст. 5.1, исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 

В соответствии со ст. 11.1., регулирующей условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст. 1.4 вышеназванного закона являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 

4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком урегулирован ст. 11.2 закона, согласно которой ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». 

В силу ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Кроме того, порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

В соответствии с п. 14 и п.п.«а» п. 45 данного Порядка, работающим женщинам пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка (абз. 2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Как установлено судом больничный лист- пособие по беременности и родам ФИО1 выплачено ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Первоуральского городского суда.

Доказательств, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу ФИО1 назначено и выплачивается, ответчиком суду не представлено.

В материалы дела истцом ФИО1 представлен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком, который сделан за расчетный период ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ г.г., определен средний дневной заработок 1 017 руб. 99 коп., размер ежемесячного пособия составит 12 378 руб. 71 коп. Учитывая, что за ДД.ММ.ГГГГ г., пособие выплачивается и рассчитывается с середины месяца – с ДД.ММ.ГГГГ, его размер составляет 6 189 руб. 36 коп. 

Соответственно, задолжность по пособию по уходу за ребенком на момент вынесения решения составляет 5,5 месяцев ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. включительно) или 68 082 руб. 01 коп. (12 378 руб. 71 коп. х 5 = 61 893 руб. 33 коп. + пособие за ДД.ММ.ГГГГ 6 189 руб. 36 коп.). 

Исходя из установленных по делу обстоятельств, требования ФИО1 о взыскании с работодателя пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежат удовлетворению.

Кроме того, суд считает, что подлежит удовлетворению требование истца о возложении на ООО «Альфа» обязанности произвести расчет и выплату ФИО1 пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер неправомерных действий со стороны ответчика ООО «Альфа», с учетом длительного нарушения со стороны ответчика прав истца на получение пособия по уходу за ребенком, гарантированное государством, характера причиненных ей нравственных страданий, исходя из требований разумности, справедливости, в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 руб. 

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19, п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В соответствии с п. 2 ст. 61.1, п.2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию в бюджет муниципального района.

Общая сумма, подлежащая взысканию с ООО «Альфа», составит:

в пользу ФИО1 71 082 руб. 01 коп., из них, задолжность по пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. включительно 68 082 руб. 01 коп., компенсация морального вреда 3 000 руб.; 

в доход местного бюджета государственная пошлина 2 542 руб. 46 коп. (2 242 руб. 46 коп по материальным требованиям и 300 руб. по требованиям о компенсации морального вреда). 

Руководствуясь статьями 12, 56, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда и обязании производить выплату пособия– удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альфа»:

в пользу ФИО1 71 082 рубля 01 копейку, из них, задолжность по пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. включительно 68 082 руля 01 копейка, компенсацию морального вреда 3 000 рублей;

в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 542 рубля 46 копеек.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» обязанность произвести расчет и выплату ФИО1 пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ 

Председательствующий: Е.В. Карапетян