Дело № 2-165/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июня 2019 года г. Воткинск 

Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

судьи Шкробова Д.Н.,

при секретаре Митрофановой С.А.,

с участием прокурора Зайцевой Е.В., представителя истца ФИО1 – ФИО2, представителя ответчика АО «Воткинский завод» – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Воткинский завод» о компенсации морального и материального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Воткинский завод», в котором просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., компенсацию расходов на лечение в размере 30 384 руб., расходы на оплату государственной пошлины в сумме 1 422,52 руб. и на оплату услуг представителя в сумме 25 000 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец работала 

<

***>.

<

дата> по дороге из 

<

***> пройдя 

<

***> истец поскользнулась и упала, в результате чего получила производственную травму - закрытый внутрисуставной оскольчатый перелом мыщелков правой бедренной кости со смещением отломков. Истец находилась на больничном с 

<

дата> по 

<

дата> Однако и после выписки с больничного листа на работу боли в ноге не прекращались. Истец вынуждена была за свой счет пройти лечение в 

<

***>. Истец оплатила курс лечения в размере 30 384 руб. Истец считает, что ответчиком было нарушено принадлежащее ей неимущественное право на жизнь, на труд в условиях, отвечающих требованием безопасности и гигиены (ст. 20, п. 3 ст. 37 Конституции РФ), что причинило ей физические страдания, заключающиеся в претерпевании ею постоянной боли. До настоящего времени истец испытывает физическую боль при передвижении. В результате травмы истец в настоящее время может двигаться только шагом, при наклонах появляется боль в ноге, не может спускаться и подниматься без усилий по лестнице. Истцу причинены и нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании ею чувства незащищенности, обиды, социальной несправедливости, разочарования. Истец стала более нервной и чувствительной, ее стало легко обидеть, вывести из себя.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. В ходе рассмотрения дела исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске, дополнительно пояснила, что в месте падения было скользко, припорошено снегом. Данный участок не был подсыпан песком. Шла она осторожно. Территория завода редко посыпается песком. С актом о несчастном случае была ознакомлена в период нахождения в больнице после несчастного случая. 

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, указанным в иске, дополнительно пояснил, что в акте о несчастном случае указан вид несчастно случая: падение на скользкой поверхности. 

Представитель ответчика АО «Воткинский завод» – ФИО3 в судебном заседании заявленные требования не признала, сославшись на отсутствие в произошедшем несчастном случае вины ответчика, который предпринял все возможные меры для обеспечения безопасности своего работника: с ним проведен необходимый инструктаж, выдана форменная одежда.

Заслушав объяснения представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 принята на работу в АО «Воткинский завод» 

<

дата> на должность 

<

***>, 

<

дата> в трудовой договор от 

<

дата> внесены изменения в наименование должности ФИО1 – 

<

***>, уволена 

<

дата> по соглашению сторон.

<

дата> главным инженером – техническим директором АО «Воткинский завод» утвержден акт №*** о несчастном случае на производстве (форма Н-1).

Согласно данному акту 

<

дата> в 14:45 

<

***> ФИО1 шла по дороге из 

<

***>, поскользнулась и упала, почувствовала резкую боль в правой ноге, встать не смогла и стала звать на помощь. 

Степень травмы – легкая. Вид – падение на скользкой поверхности, в том числе покрытой снегом или льдом. 

Причины несчастного случая: несоблюдение мер личной безопасности пострадавшей, нарушение требований пункта инструкции по охране труда 

<

***> (во время движения по территории предприятия в гололедицу работники должны внимательно выбирать путь следования во избежание падения).

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО1, нарушила требования п. 18 инструкции по охране труда 

<

***> (во время движения по территории предприятия в гололедицу работники должны внимательно выбирать путь следования во избежание падения).

Согласно объяснительной А. от 

<

дата> около 15 часов он шел в 

<

***> увидел сидящую женщину, сотрудницу 

<

***>. Она сказала, что упала и повредила ногу, не может встать. Затем подбежал Х и они вдвоем отнесли ее в 

<

***>. Дорога была почищена, посыпана песком, но шел снег.

Согласно объяснительной М. от 

<

дата>, она выйдя из 

<

***>. увидела ВАВ, сидевшую на снегу, к ней подошел Х, потом Х. Они ее унесли на руках в 

<

***>. Дорога была посыпана песком, наверху напорошил снег. 

Согласно объяснительной Б. от 

<

дата> в 14:50 он вышел из 

<

***> и услышал крик женщины, зовущей на помощь. Подбежав, увидел, что она сидит и держится за колено. Б. попытался поднять женщину, но она сказала, что ей очень больно. Б. побежал за помощью по просьбе женщины. Дорога в месте падения была посыпана снегом, но в это время шел снег.

Согласно п. 18 Инструкции по охране труда работников АО «Воткинский завод» (общие требования безопасности) (

<

***>) во время движения по территории предприятия в гололедицу работники должны внимательно выбирать путь следования во избежание падения. С указанной инструкцией истец ознакомлена 

<

дата>.

Инструктаж на рабочем месте истцу проведен 

<

дата>, 

<

дата>, 

<

дата>.

Постановлением Правительства РФ от 19.08.2016 г. № 824 «О мерах по созданию Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» акции АО «Воткинский завод» переданы Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» в качестве имущественного взноса Российской Федерации.

Приказом 

<

***> от 

<

дата> №*** утверждены Образцы форменной одежды работников 

<

***>, п. 1.22 которых предусмотрены ботинки с высокими берцами (утепленные) с подошвой из термоэластопласта с антискользящим протектором.

Согласно арматурной карточке, ведомости на выдачу, списание вещевого имущества личному составу от 

<

дата> в 

<

дата> года ФИО1 получила форменные ботинки. 

Свидетель М., допрошенная в судебном заседании 

<

дата>, суду показала, что не видела момент падения ФИО1, подошла, когда та уже сидела на земле. В месте падения дорога была посыпана песком и припорошена снегом, который шел в тот момент. В месте падения не было скользко. ФИО1 была в форменной одежде.

Свидетель А., допрошенный в судебном заседании 

<

дата>, суду подтвердил свои объяснения от 

<

дата>, дополнительно показал, что в месте падения ФИО1 ему не было скользко. Дорога была посыпана песком.

Ответчиком представлены путевые листы и сменные задания на посыпку территории песком 

<

дата>.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Работник в силу ст. 214 ТК РФ обязан соблюдать требования охраны труда.

Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в ст. 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан в том числе принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Статьей 229.2 ТК РФ установлено, что при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

Материалы расследования несчастного случая включают:

приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Согласно ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу.

Статья 231 ТК РФ предусматривает, что разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Статей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В силу ст. 235 ТК РФ работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме.

По смыслу приведенных нормативных положений, право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) работодателя, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины работодателя.

Из представленных суду доказательств не усматривается наличие вины ответчика в несчастном случае на производстве, произошедшем с ФИО1, наличия неправомерных действий (бездействия) ответчика, следствием которых явился данный несчастный случай. 

Из материалов дела следует, что АО «Воткинский завод» как работодателем разработана инструкция по охране труда работников, с которой ФИО1 ознакомлена, с ФИО1 неоднократно проводился инструктаж на рабочем месте, она была обеспечена форменной одеждой с ботинками на противоскользящей подошве.

Место падения ФИО1 согласно представленным доказательствам, в том числе показаниям допрошенных свидетелей, было посыпано песком и не было скользким. Каких-либо нарушений требований охраны труда, со стороны ответчика в данной части не усматривается.

Ответчиком в соответствии с требованиями закона организовано проведение расследования несчастного случая, по результатам которого составлен акт по форме Н-1.

Согласно данному акту, утвержденному 

<

дата>, данный случай произошел по вине истца. ФИО1, несмотря на ознакомление с актом, в порядке, предусмотренном ст. 231 ТК РФ, о несогласии с данным актом не заявляла, обстоятельства в нем указанные, в частности свою вину в несчастном случае, не оспорила.

Ввиду отсутствия вины ответчика в несчастном случае на производстве, произошедшем с истцом, основания для удовлетворения заявленных требований отсутствуют. 

Кроме того, истцом не подтверждено то, что расходы на лечение, требуемые к взысканию, понесены ею в связи с травмой, полученной в результате несчастного случая на производстве.

Согласно представленным документам ФИО1 уплачено 30 384 руб. 

<

***> за комплекс стационарного лечения в терапевтическом/неврологическом (внебюджетном) отделении.

В соответствии с письмом 

<

***> от 

<

дата> №*** в медицинской карте больного ФИО1 отсутствует направление на санаторно-курортное лечение, так как пациентка обратилась в 

<

***> самостоятельно. Однако обращение произошло после получения рекомендации лечащего врача при выписке из травматологического отделения 

<

***> 

<

дата>, где врачом-травматологом предписаны лечебные реабилитационные мероприятия в виде выполнения ЛФК. 

Согласно медицинскому заключению от 

<

дата>, заключению комиссионной судебно-медицинской экспертизы №*** от 

<

дата> в результате несчастного случая на производстве ФИО1 получила повреждения характера закрытого внутрисуставного оскольчатого перелома мыщелков право бедренной кости со смещением отломков.

При этом, выставленный в этапном эпикризе 

<

***> от 

<

дата> диагноз (остеартроз) не соответствует вышеуказанному. 

Согласно представленным медицинским документам, заключению комиссионной судебно-медицинской экспертизы №*** от 

<

дата>, диагноз: 

<

***> выставлен ФИО1 

<

дата> - до получения травмы в результате несчастного случая на производстве.

Кроме того, как следует из этапного эпикриза 

<

***> от 

<

дата>, ФИО1 помимо ЛФК проведено иное лечение, стоимость которого отдельно не определена, как и стоимость ЛФК, в силу чего не представляется возможным определить размер расходов ФИО1 на ЛФК.

В силу ст. 98 ГПК РФ в связи с отказом в удовлетворении иска заявление истца о взыскании с ответчика судебных расходов удовлетворению не подлежит.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Воткинский завод» о компенсации морального и материального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы (представления) через Воткинский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение суда составлено 1 июля 2019 года.

Судья Д.Н. Шкробов