Дело № 2-5701/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 05 июля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л., 

при секретаре Селяниной И.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Вологды, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л :

Прокурор города Вологды обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 23 020 рублей 40 копеек, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. 

В судебном заседании от 19.06.2017 года ФИО1 исковые требования увеличила, просила взыскать с ООО «Стройиндустрия» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с декабря 2016 года по май 2017 года в размере 84 564 рубля 61 копейку, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. 

В судебном заседании помощник прокурора города Вологды Нечаев М.Л. увеличенные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. 

В судебном заседании истец ФИО1 увеличенные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. 

Представитель ответчика в заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом. 

Заслушав помощника прокурора города Вологды, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. 

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. 

Как следует из материалов дела, истец осуществляет трудовую деятельность в ООО "Стройиндустрия" с 08.04.2011 года по настоящее время в должности специалист по подготовке и выдаче проектов с исполнением обязанностей архивариуса. За период работы с декабря 2016 года по май 2017 года ей не выплачена заработная плата в размере 84 564 рубля 61 копейка. Доказательств выплаты задолженности ответчиком суду не представлено. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

В силу ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. 

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав работника установлен, суд считает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина. 

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2016 года по май 2017 года в размере 84 564 рубля 61 копейка, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей. 

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 3 037 рублей.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Л. Губина 

Мотивированное заочное решение 10.07.2017 года