Дело № 2-621/2017г.

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ст. Ленинградская 13 июня 2017ода Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Куленко И.А.,

при секретаре Дандамаевой З.С., 

с участием 

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к МБУЗ «Ленинградская ЦРБ» об обязании засчитать в непрерывный стаж, необходимый для установления надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждении здравоохранения период медицинской работы с 01.09.2002 года по 02.02.2015 года в должности № 

<

...>

установил:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит обязать ответчика засчитать в непрерывный стаж, необходимый для установления надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждении здравоохранения периоды работы с 01.09.2002 года по 02.02.2015 года в должности № 

<

...> указав, что 02.03.2017 года обратилась к ответчику с заявлением о проведении перерасчета и выплату денежных средств стимулирующего характера за продолжительность стажа непрерывной работы.

03.04.2017 года в адрес истицы поступил ответ, согласно которого ответчик, ссылаясь на приложение № 9 к Положению об отраслевой оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Ленинградского района отказал в удовлетворении заявления. 

Истец считает данный отказ незаконным и нарушающим ее гражданские права, в связи с чем вынуждена обратиться в суд.

Истица поддержала заявленные исковые требования.

Представитель МБУЗ «Ленинградская ЦРБ» в судебное заседание не прибыла, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования признали в полном объеме.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. 

В соответствии с п. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законе порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а так же иных обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-видеозаписей, заключений экспертов.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ истица принята № 

<

...> где проработала до ДД.ММ.ГГГГ и уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

...> истица принята в № 

<

...> 

С истицей ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого истице предоставлена работа по специальности врача - № 

<

...>

Согласно подп. В п. 4.1 трудового договора, работнику производится выплата стимулирующего характера в размере 30% - за непрерывный стаж работы.

Согласно постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.11.2008 № 1219 (ред. от 19.01.2011) "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края" (вместе с "Положением об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края") размеры выплаты и порядок исчисления стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающего право на получение указанных выплат, устанавливаются в соответствии с приложением № 9 к настоящему Положению.

Размер выплат и порядок исчисления стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения: устанавливается из расчета непрерывного стажа от 3 до 5 лет в размере 30%, от 5 до 7 лет в размере 45%, свыше 7 лет 60%.

К медицинским работникам относятся: врачи и средний медицинский персонал, расположенный в сельской местности участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных; больниц, входящих в состав окружных медицинских центров и медицинских центров, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации; домов-интернатов всех типов среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, участковым врачам-терапевтам и врачам-педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках и в поликлинических отделениях врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий заведующим поликлиническими отделениями -врачам, врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию населения.

Истец 02.03.2017 года обратилась к ответчику с заявлением о проведении перерасчета и выплату денежных средств стимулирующего характера за продолжительность стажа непрерывной работы.

03.04.2017 года истице отказано в удовлетворении заявления. 

Согласно ст. 66 ТК РФ и пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, в соответствии с которым основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка установленного образца. 

В трудовой книжке истицы указано, что с ДД.ММ.ГГГГ она принята № 

<

...>

ДД.ММ.ГГГГ в связи с перерегистрацией в управлении юстиции Карагандинской № 

<

...>. 27.01.2002 года уволена по собственному желанию на основании п.1 ст. 28 Закона Республики Казахстан.

С ДД.ММ.ГГГГ истица принята в качестве № 

<

...> 

ДД.ММ.ГГГГ переведена № 

<

...>». ДД.ММ.ГГГГ № 

<

...> Указанное учреждение в соответствии с действующим законодательством имеет государственную лицензию на занятие медицинской деятельностью. В пepиод работы истец добросовестно исполняла свои должностные обязанности, утвержденные директором поликлиники, которые включали в себя амбулаторный прием больных, посещение больных на дому, обеспечение своевременной профилактики, диагностики заболеваний и лечения.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. 

ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

...> принята в № 

<

...>

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ принята в поликлиническое отделение на должность № 

<

...>. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ принята в № 

<

...>.

Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

...> 

<

адрес> была реорганизована в Объединенную № 

<

...> в связи с изменением формы собственности была переименована в № 

<

...>. В 1998 году № 

<

...>» в связи с изменением формы собственности переименована в № 

<

...>

В период существования лечебного учреждения, не зависимо от изменения формы собственности, учреждение и его персонал занимался непосредственно медицинской деятельностью по оказанию пациентам медицинское помощи. На должностные обязанности не влияла смена формы собственности и наименование лечебного учреждения.

№ 

<

...>

Истец имеет диплом и медицинское образование, более 10 лет непрерывно осуществляет лечебную деятельность по охране здоровья населения. Согласно имеющихся у истицы сертификатов и свидетельств, регулярно сдает квалификационные экзамены, проходит повышение квалификации.

В поданном в суд исковом заявлении истица просит суд установить период работы с ДД.ММ.ГГГГ в должности № 

<

...> однако, согласно сведений трудовой книжки, истица в период с ДД.ММ.ГГГГ принята в качестве № 

<

...> 

Истицей не предоставлено суду доказательств, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности № 

<

...> 

Отказ ответчика зачесть в непрерывный стаж, необходимый для установления надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждении здравоохранения период медицинской работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности семейного № 

<

...> умаляют права истца, поскольку государство в силу ст. 19 Конституции РФ гарантирует равенство прав и свобод человека.

Судом, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, дана оценка всем предоставленным сторонами в материалах дела доказательствам, которые свидетельствуют о наличии оснований для частичного удовлетворения заявленных исковых.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к МБУЗ «Ленинградская ЦРБ» об обязании засчитать в непрерывный стаж, необходимый для установления надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждении здравоохранения период медицинской работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности № 

<

...> удовлетворить частично.

Обязать МБУЗ «Ленинградская ЦРБ» засчитать ФИО1 в непрерывный стаж, необходимый для установления надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждении здравоохранения период медицинской работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности № 

<

...>

В остальной части заявленных исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение одного месяца. 

Судья

Ленинградского районного суда И.А. Куленко