Дело № 2-6308/2024

22RS0068-01-2024-010473-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть

16 декабря 2024 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула в составе:

председательствующего: Малешевой Л.С.

при секретаре: Апарневой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования и науки Алтайского края к ФИО1 о взыскании денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

Министерство образования и науки Алтайского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств.

В обоснование исковых требований указано, что 08.08.2022 ФИО1 трудоустроилась учителем в МБОУ «Родинская средняя общеобразовательная школа №1». 22.08.2022 ФИО1 подано заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (программа «Земский учитель»). Между Министерством, МБОУ «Родинская средняя общеобразовательная школа №1» и ФИО1 14.09.2022 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №З-6. Обязательства Министерством выполнены в полном объеме, перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. на счет ответчика произведено 21.09.2022. ФИО1 11.08.2024 расторгла трудовой договор по собственной инициативе согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Ответчику 20.08.2024 направлено уведомление о необходимости возвратить в бюджет Алтайского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату 1 000 000 руб. в течение 30 календарных дней с момента увольнения. По состоянию на 09.12.2024 ФИО1 произвела возврат суммы в размере 700 000 руб. Остаток долга составляет 300 000 руб. ( 1 000 руб.– 700 000руб. )

На основании изложенного, ссылаясь на Порядок, утвержденный Постановлением Правительства Алтайского края от 17.01.2020 №13 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек», истец, с учетом уточнения, просит взыскать с ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 300 000 руб. в пользу Министерства образования и науки Алтайского края.

В судебном заседании представитель истца Министерства образования и науки Алтайского края ФИО2 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении. 

Ответчик ФИО1, представитель третьего лица МБОУ Родинская средняя образовательная школа в судебное заседание не явились, извещены.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело при указанной явке. 

Выслушав пояснения представителя истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Постановлением Правительства Алтайского края № 13 от 17.01.2020 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – Порядок).

Согласно п.2 Порядка, единовременные компенсационные выплаты предоставляются учителям общеобразовательных организаций, подведомственных Минобрнауки Алтайского края или органам местного самоуправления Алтайского края (далее - "общеобразовательная организация"), в возрасте до 55 лет на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты или дополнительном конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее соответственно - "конкурсный отбор", "дополнительный конкурсный отбор"), прошедшим конкурсный отбор или дополнительный конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - "учитель").

Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, трудового договора с общеобразовательной организацией по должности "учитель", включенной в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, при замещении которых предоставляется единовременная компенсационная выплата, на срок не менее 5 лет по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы (далее - "трудовой договор").

Пунктом 3 Порядка предусмотрено, что размер единовременной компенсационной выплаты составляет один миллион рублей.

Право на получение единовременной компенсационной выплаты предоставляется единожды.

Согласно п.10 Порядка, учитель, заключивший договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, обозначенного в статьях 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 - 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить в бюджет Алтайского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора в течение 30 календарных дней с момента увольнения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае не возврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Алтайского края в течение обозначенного срока Минобрнауки Алтайского края обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.

Установлено, что приказом МБОУ «Родинская средняя общеобразовательная школа №1 » №-л от 08.08.2022 ФИО1 принята на работу на должность учителя с нагрузкой: биологии – 4 часа, химии – 16 часов.

22.08.2022 ФИО1 обратилась в Министерство образования и науки Алтайского края с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

14.09.2022 Министерством образования и науки Алтайского края, МБОУ «Родинская средняя общеобразовательная школа №1» и ФИО1 заключен договор №З-6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – договор).

Согласно п.1.1 договора, специалист принимает на себя обязательство исполнять трудовые обязанности по должности «учитель» с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в общеобразовательной организации по основному месту работы, а Министерство в соответствии с Постановлением Правительства Алтайского края №13 от 17.01.2020 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» обязуется выплатить специалисту единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

В соответствии с п.п. «а» п.2.1 договора, специалист обязуется исполнять трудовые обязанности в течении пяти лет со дня заключения договора с общеобразовательной организацией при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106,107 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255-257 ТК РФ).

Подпунктом «б» п.2.1 предусмотрено, что специалист обязуется возвратить в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта в бюджет Алтайского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора в течении 30 календарных дней с даты увольнения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 и п.п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ).

Обязательства по выплате ответчику суммы компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Министерством образования и науки Алтайского края исполнены, что подтверждается платежным поручением № от 21.09.2022, реестром от 21.09.2022 №337.

Приказом МБОУ «Родинская средняя общеобразовательная школа №1 » №192-л от 08.08.2024 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с увольнением работника по собственному желанию.

Уведомление Министерства образования и науки Алтайского края о возврате единовременной выплаты в размере 1 000 000 руб. в течение одного месяца с момента увольнения направлено ответчику 20.08.2024.

Из приведенного выше нормативного правового регулирования порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей следует, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется педагогам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление педагогических кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами. 

Вместе с тем, предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью работника в числе прочего отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, а также в случае прекращения трудового договора с названным учреждением образования до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 и п.п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации единовременную компенсационную выплату в полном объеме.

О наличии предусмотренных законом оснований для освобождения от возврата компенсационной выплаты ответчиком не заявлено.

При изложенных обстоятельствах, у ФИО1 заключившего договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. и тем самым добровольно принявшего на себя обязанность отработать в течение пяти лет по трудовому договору, в данном случае, в связи с увольнением без уважительных причин до истечения установленного срока, возникла обязанность возвратить компенсационную выплату в полном объеме.

По состоянию на 09.12.2024 ФИО1 произвела частичный возврат компенсационной выплаты в сумме 700 000 руб., что подтверждается платежными поручениями № от 03.09.2024 (100 000 руб.), № от 08.09.2024 (100 000 руб.), № от 01.11.2024 (300 000 руб.), № от 02.12.2024 (200 000 руб.).

Остаток долга составляет 300 000 руб. (1 000 000руб. – 700 000 руб.)

На основании изложенного, с ФИО1 в пользу Министерства образования и науки Алтайского края подлежит взысканию денежная сумма в размере 300 000 руб.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Барнаул взыскивается государственная пошлина в размере 21 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт РФ №, выдан 21.06.2016 г. Отделением УФМС России по Алтайскому краю и Республике Алтай по г.Алейску и Алейскому району, в пользу Министерства образования и науки Алтайского края ( ОГРН №) денежную сумму в размере 300 000 руб. 

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт РФ №, выдан 21.06.2016 г. Отделением УФМС России по Алтайскому краю и Республике Алтай по г.Алейску и Алейскому району, в доход бюджета муниципального образования город Барнаул государственную пошлину в размере 21 000 руб. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца через Центральный районный суд г. Барнаула со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Малешева Л.С.