.

Дело № 2-613/2018 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

04 мая 2018 года г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Филипповского А.В.,

при секретаре Кармадоновой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора в размере 36 919 руб. 03 коп., в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 1307 руб. 57 коп.

В исковом заявлении указано, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен ученический договор № как с лицом, ищущим работу. Данный договор регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии 

<

данные изъяты> на базе 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. По условиям указанного договора ученик обязуется обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды занятий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации (п. 3.1.3), сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки (п. 3.1.4), соблюдать в период ученичества Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации (учебного центра) (п. 3.1.5), по окончании обучения прибыть в эксплуатационное локомотивное депо Ярославль-Главный и заключить с Работодателем трудовой договор по полученной в учебном заведении профессии. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Начальника 

<

данные изъяты> № ФИО1 был отчислен из 

<

данные изъяты> за пропуск более одной трети учебных занятий, предусмотренных учебным планом. Согласно договора ФИО1 обязался в течение месяца со дня расторжения договора возместить работодателю стипендию и другие затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. За время обучения ФИО1 эксплуатационным локомотивным депо Ярославль-Главный - структурным подразделением Дирекции тяги - структурного подразделения Северной железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» было затрачено 36 919,03 руб., в том числе: 31 949,67 рублей - затраты на обучение ФИО1 в 

<

данные изъяты> (согласно расчету затрат), 4 969,36 руб. - стипендия, перечисленная за ДД.ММ.ГГГГ г. До настоящего времени обязательства по возмещению расходов на обучение ответчик не исполнил, что послужило причиной обращения в суд с настоящим иском.

В суде представитель истца по доверенности ФИО2 заявление поддержал по изложенным в нем доводам.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по известному суду адресу. Судом постановлено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен ученический договор № как с лицом, ищущим работу (л.д.7). 

Данный договор регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии 

<

данные изъяты> на базе 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 

По условиям указанного договора ученик обязуется обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды занятий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации (п. 3.1.3), сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки (п. 3.1.4), соблюдать в период ученичества Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации (учебного центра) (п. 3.1.5), по окончании обучения прибыть в эксплуатационное локомотивное депо Ярославль-Главный и заключить с Работодателем трудовой договор по полученной в учебном заведении профессии. 

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Начальника 

<

данные изъяты> № ФИО1 был отчислен из 

<

данные изъяты> за пропуск более одной трети учебных занятий, предусмотренных учебным планом (л.д.10).

В соответствии с п.п. 3.2.2, 3.2.3, 3.2.4 договора работодатель обязуется обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения, обязуется выплачивать ученику стипендию в размере 8 263 руб. в месяц и заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии в течение одного календарного года.

В соответствии с п. п. 3.1.6, 3.1.7, 3.1.9, 2.1.3 договора ответчик обязан по окончании обучения в течение 10 дней прибыть в эксплуатационное локомотивное депо Ярославль-Главный Северной дирекции тяги - структурное подразделение Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центе) профессии, специальности, квалификации и проработать по трудовому договору не менее 3 лет. В случае досрочного расторжения ученического договора по инициативе ученика, до окончания срока действия договора, он обязуется возместить работодателю затраты (стоимость обучения, выплаченную стипендию, проживание в общежитии), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени в течение 1 месяца со дня расторжения договора. 

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Начальника 

<

данные изъяты> № ФИО1 был отчислен из 

<

данные изъяты> за пропуск более одной трети учебных занятий, предусмотренных учебным планом (л.д.10).

За время обучения ФИО1 эксплуатационным локомотивным депо Ярославль-Главный - структурным подразделением Дирекции тяги - структурного подразделения Северной железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» было затрачено 36 919,03 руб., в том числе: 31 949,67 рублей - затраты на обучение ФИО1 в 

<

данные изъяты> (согласно расчету затрат на л.д.11), 4 969,36 руб. - стипендия, перечисленная за ДД.ММ.ГГГГ 

До настоящего времени обязательства по ученическому договору в части возврата истцу затрат на обучение ответчиком не исполнены. 

Исковые требования основаны на условиях ученического договора, а также на нормах закона.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Доказательств обратного ответчиком на основании ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, ФИО1 нарушил условия ученического договора и отчислен за пропуски занятий, сумма задолженности в общем размере 36 919 руб. 03 коп. документально подтверждена и подлежит взысканию с ответчика. 

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 307 руб. 57 коп.

Руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» затраты на обучение в размере 36 919 руб. 03 коп., расходы по оплате госпошлины 1 307 руб. 57 коп.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через данный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Филипповский