24RS0023-01-2018-000789-19 Дело № 2-709/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 ноября 2018 года с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Филиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБОУ «Отношинская средняя общеобразовательная школа» (МБОУ Отношинская СОШ) о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 9 189.75 рублей.

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с 1 декабря 2015 г. работает в МБОУ «Отношинская СОШ» в должности 

<

данные изъяты> на 0.25 ст. В период с 01 января 2018г. по 31 августа 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере ежемесячно 2 754 (11016:4) рублей, а за май –август 2018 г. в размере 2 790.75 (11163:4) рублей, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за период с 01 января 2018г. по 30 апреля 2018г. в размере 3 795.60 (15182.40:4) рублей за май-август 2018 г. – 4 465.20 (17860.80:4) рублей. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января 2018г. по 31 августа 2018г. в размере 9 189 рублей 75 копеек.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, иск поддерживает.

Представитель ответчика МБОУ «Отношинская СОШ» ФИО2 в судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и отзыв, в котором исковые требования истца признал в полном объеме.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

С 1 января 2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. 

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями. 

Представитель ответчика исковые требования истца признал в полном объёме, что подтверждается его письменным заявлением. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны. 

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является верным.

Согласно абз. 2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. 

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования истца в полном объёме и взыскать с ответчика в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января 2018г. по 31августа 2018 г. 

в размере 9 189.75 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет, исходя из расчёта: до 20000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ Отношинская СОШ» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января 2018г. по 31 августа 2018г. в размере 9 189 (девять тысяч сто восемьдесят девять) рублей 75 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ Отношинская СОШ» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей. 

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 06 ноября 2018г. 

Судья Белобородова Н.И.