Мотивированное 

решение

 изготовлено 04 апреля 2017 года.

Гражданское дело № 2-1781/2017.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 апреля 2017 года г. Екатеринбург 

Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Дряхловой Ю.А.,

при секретаре ФИО4, 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика - Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, признании права на досрочную страховую пенсию по старости и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (далее по тексту ГУ – УПФ РФ в 

<

адрес>) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по основаниям пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с 30-летней медицинской деятельностью. Решением комиссии при УПФ РФ в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано, стаж на соответствующих видах работ, принятый к зачету, составил 28 лет 05 месяцев 07 дней. В специальный трудовой стаж в календарном исчислении не были включены следующие периоды работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в должности акушерки акушерского отделения МУ «ЦГКБ №

<

адрес>» 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в должности акушерки акушерского обсервационного отделения № ****** МАУ «ГКБ № ******».

Указанные периоды не были включены в специальный трудовой стаж, поскольку в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002, включение курсов повышения квалификации, периодов командировок, отпусков без сохранения заработной платы и друге работы, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, не предусмотрено.

С указанными выводами Пенсионного фонда, ФИО1 не согласна, поскольку постоянное повышение квалификации, является обязательным условием для медицинских работников. Находясь на курсах повышения квалификации как медицинская сестра, за истцом сохранялось место работы и средняя заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. В связи с чем, истец полагает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации включаются в специальный стаж календарном исчислении.

Не включены в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности акушерки послеродового отделения ЦГБ № ******.

Указанный период не включен в стаж, поскольку наименование структурного подразделения «послеродовое отделение» не предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, утв. постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ******.

Также не включен в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев период:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности акушерки акушерского отделения МУ «ЦГКБ № ******» 

<

адрес>

С учетом изложенного, истец просила включить периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности акушерки послеродового отделения ЦГБ № ******, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности акушерки акушерского отделения МУ «ЦГКБ № ******» 

<

адрес>, в специальный медицинский стаж работы в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, периоды нахождения на курсах повышения квалификации в календарном исчислении, признать право на досрочное назначение пенсии и обязать ответчика назначить пенсию с момента возникновения права. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, просила требования удовлетворить по изложенным в иске доводам.

Представитель Ответчика ГУ – УПФ РФ в 

<

адрес> ФИО5 исковые требования не признала, поддержала позицию, изложенную в отзыве на исковое заявление.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон) предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 данного Закона трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В пп. 20 п. 1 ст. 30 Закона установлено, что досрочная трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного законодателем, назначается лицам, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, независимо от их возраста. 

По смыслу ст. 30 Закона во взаимосвязи с другими его положениями, право на получение досрочной трудовой пенсии законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда. 

По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов (п. 19 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).

Постановлением Совета Министров РСФРС от 06.09.1991 года № 464 (Утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781) утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работы которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, в котором установлено, что осуществление трудовой деятельности в должностях врачей и среднего медицинского персонала, независимо от наименования должности, лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений дает право на включение периодов такой работы в медицинский стаж работника. 

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст.ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня. 

В судебном заседании установлено, что Решением комиссии УПФ РФ в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ****** отказано во включении в специальный трудовой стаж периодов работы истца: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в должности акушерки акушерского отделения МУ «ЦГКБ №

<

адрес>» 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в должности акушерки акушерского обсервационного отделения № ****** МАУ «ГКБ № ******».

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, в соответствии с указанным пунктом при исчислении специального стажа выполнение работы в течение полного рабочего дня не является безусловно обязательным, поскольку этим же пунктом предусмотрена возможность иного разрешения данного вопроса.

Так, в соответствии с ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Аналогичная норма содержалась в ст. 112 Кодекса законов о труде РСФСР.

Соответственно, прохождение курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности медицинского работника. При этом за истцом сохранялась заработная плата, а соответственно, производилось перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

С учетом изложенного ответчик неправомерно отказал о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации, ученических днях в специальный трудовой стаж.

Также не включен стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев период работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности акушерки послеродового отделения ЦГБ № ******.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

В силу пп. "б" п. 5 вышеназванных Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению, год работы которых засчитывается в указанный стаж работы как один год и шесть месяцев.

Пунктом 1 "Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должности врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев" предусмотрены отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка: акушерское, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое родовое (родильное). Таким образом наименование «послеродовое отделение» указанным Перечнем не предусмотрено.

Письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 ноября 1997 года за № 2510/8568-97-32 "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" было определено, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений. «Послеродовое отделение» в указанном письме также не поименовано.

Из трудовой книжки истца усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ она принята на должность акушерки в Послеродовое отделение Центральной городской больницы № ******. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Аналогичные сведения указаны в уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ № ******, согласно которой ФИО1,Ф, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности акушерки послеродового отделения.

Представленные штатное расписание ЦГБ № ******, утвержденное ДД.ММ.ГГГГ, не позволяет сделать вывод, что Родильное отделение на 115 коек (обсервационное), отделение патологии беременных на 40 коек, акушерское отделение на 75 коек включали в свой состав послеродовое отделение. Из тарификации работников на ДД.ММ.ГГГГ год, следует, что ФИО1 состоит в должности акушерки послеродовой, отделение не указано. Согласно Приказу № ******-к от ДД.ММ.ГГГГ ЦГБ № ******, ФИО1 акушерка род.дома (послеродовое) уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

С учетом изложенного, суд считает, что стороной истца не представлено доказательств, подтверждающих осуществление трудовой деятельности в стационаре хирургического профиля.

При таких обстоятельствах ответчик обоснованно отказал во включению спорного периода в специальный трудовой стаж в льготном исчислении.

Также заявлены требования о включении в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности акушерки акушерского отделения МУ «ЦГКБ № ******» 

<

адрес>. Разрешая указанное требование, суд исходит из следующего.

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ей до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В совместном Информационном письме Министерства труда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 4 ноября 2002 года N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 дано разъяснение, что отпуск по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам являлся выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в спорный период в редакции Приказа Минздравмедпрома России № 267, служил документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Учитывая, что в период, когда ФИО1 был предоставлен отпуск по беременностям и родам, она работала в должности акушерки акушерского отделения МУ «ЦГКБ № ******» 

<

адрес>, который включен Ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев в бесспорном порядке, то спорный период с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 год работы как 1 год и 6 месяцев.

Таким образом, включению в стаж подлежат периоды работы в календарном исчислении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 01 месяц 09 дней), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 01 месяц 12 дней), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 01 месяц 11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 01 месяц 12 дней). В льготном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 02 месяца 08 дней). 

Суд производит расчета стажа следующим образом на ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж истца составляет: 28 лет 05 месяцев 07 дней (принятый к зачету в специальный стаж истца ответчиком в бесспорном порядке) + 07 месяцев 22 дня (зачтенный по решению суда) = 29 лет 00 месяцев 29 дней.

При таких обстоятельствах суд находит необходимым признать за истцом право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно и обязать ответчика назначить истцу пенсию в связи с наличием у истца 30-летнего стажа осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения на основании подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с даты обращения за назначением пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. 

Исходя из п. 1 ст. ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу п. 20 ст. 21 ФЗ «О страховых пенсиях» Решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении страховой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину страховой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что если у истца возникло право на страховую пенсию по старости после обращения в Пенсионный Фонд, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

Как следует из материалов дела, ФИО1, после обращения в Управление пенсионного фонда в 

<

адрес>, осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения (работа в должности акушерки в акушерском обсервационном отделении № ****** стационара МАУЗ «Городская клиническая больница № ******»), работала полный рабочий день, полную рабочую неделю, в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, что подтверждается Справкой № ****** от ДД.ММ.ГГГГ. 

При таких обстоятельствах суд находит необходимым зачесть в специальный трудовой стаж в недостающей части на момент рассмотрения дела период работы ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 11 месяцев 02 дня) в должности акушерки в акушерском обсервационном отделении № ****** стационара МАУЗ «Городская клиническая больница № ******», признав за истцом право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно и обязав ответчика назначить истцу пенсию в связи с наличием у истца 30-летнего стажа осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения на основании подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, признании права на досрочную страховую пенсию по старости и назначении пенсии – удовлетворить частично.

Включить в специальный трудовой стаж ФИО1 в календарном исчислении периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в должности акушерки акушерского отделения МУ «ЦГКБ №

<

адрес>» 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — в должности акушерки акушерского обсервационного отделения № ****** МАУ «ГКБ № ******».

Включить в специальный трудовой стаж ФИО1 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности акушерки акушерского отделения МУ «ЦГКБ № ******» 

<

адрес>.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в акушерском обсервационном отделении № ****** стационара МАУЗ «Городская клиническая больница № ******»;

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с 30-летним осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждения здравоохранения с момента возникновения права на страховую пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.

Председательствующий Ю.А. Дряхлова