Гражданское дело № 2-3279/2024

УИД 66RS0005-01-2024-002838-80

Мотивированное 

решение

 изготовлено 19.07.2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«10» июля 2024 года г. Екатеринбург

Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Стекольниковой Ж.Ю., при секретаре Филевой А.Ю., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Астра Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, за неиспользованный отпуск и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, пояснив в обоснование требований, что с 07.07.2022 по 07.07.2023 она состояла в трудовых отношениях с ООО «Астра Инжиниринг» в должности руководителя сметного отдела. В соответствии с условиями трудового договора, ей был установлен оклад в размере 50000 рублей и ежемесячная премия в размере 50000 рублей. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 09.01.2023 оклад и ежемесячная премия с 01.01.2023 увеличены до 65000 рублей. Задолженность по заработной плате формировалась на протяжении всего периода трудовой деятельности, поскольку задержки ее выплаты имели место регулярно, при этом за второй квартал 2023 года ее необоснованно лишили премиальной части. В связи с чем, просит, с учетом уточнения требований, взыскать с ООО «Астра Инжиниринг» задолженность по заработной плате в сумме 262946 рублей 60 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 54903 рубля 25 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 132643 рублей 83 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 250000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы иска поддержала, просила уточненные требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Астра Инжиниринг», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте проведения судебного заседания, не явился, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении не заявил, в связи с чем, суд, с учетом мнения истца, на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца и исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено и ответчиком не оспаривается, что с 07.07.2022 по 07.07.2023 ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Астра Инжиниринг» в должности руководителя сметного отдела. 

В соответствии с условиями трудового договора, ей был установлен оклад в размере 50000 рублей и ежемесячная премия в размере 50000 рублей. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 09.01.2023 оклад и ежемесячная премия с 01.01.2023 увеличены до 65000 рублей.

Исходя из положений ст.ст. 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, установленных фактических обстоятельств дела, суд соглашается с доводами истца о наличии у ответчика задолженности по заработной плате и расчетом задолженности, в связи с чем взыскивает в ее пользу 262946 рублей 60 копеек. 

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу части 4 статьи 84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск ФИО1 не выплачена, доказательств обратного суду не представлено.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за 19 дней неиспользованного отпуска. Доказательств того, что истец использовала право на отпуск в полном объеме, ответчик не представил.

В силу ч. 3 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Из содержания п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

С учетом изложенного, суд, соглашаясь с расчетом истца, полагает, что размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 132643 рубля 83 копейки, которые подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

При установлении допущенных работодателем нарушений трудовых прав истца на получение заработной платы в полном объеме и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат применению положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. 

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика компенсации, предусмотренной положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежат удовлетворению.

По расчетам истца, задолженность ответчика по выплате процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составит 54903 рубля 25 копеек, которая подлежит взысканию в пользу истца.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, суд, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Определяя размер присуждаемой денежной компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, характер причиненных истцу страданий, степень вины ответчика в нарушении прав истца, баланс между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику, и взыскивает в качестве компенсации морального вреда 20000 рублей, отвечающие критериям разумности и справедливости.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета за удовлетворенное имущественное требование и за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда в общем размере 8005 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АСТРА ИНЖИНИРИНГ» (ИНН № ******) в пользу ФИО1 (паспорт серии № ****** от 20.03.2024) задолженность по заработной плате в сумме 262946 рублей 60 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 54903 рубля 25 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 132643 рублей 83 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АСТРА ИНЖИНИРИНГ» (ИНН № ****** в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 8005 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такого заявление подано, - течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Стекольникова Ж.Ю.