2№

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2018 года. 

Подольский городской суд 

<

адрес>

в составе председательствующего Екимовой т.А.

при секретаре судебного заседания ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское делу дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Энергогазинжиниринг» о взыскании пособия по безработице в размере среднего заработка,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику АО «Энергогазинжиниринг» о взыскании пособия по безработице в размере среднего заработка период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно: 52 988,40руб.

Свои требования истица мотивирует тем, работала на предприятии АО «Энергогазинжиниринг» (до переименования АО «ГК «РусГазИнжиниринг») с "09" марта 2010 г. по "31" мая 2018 г. в должности ведущего инженера-конструктора Технического отдела Тендерного департамента.

Уволена в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ, о чем имеется надлежащим образом оформленная запись за № в Трудовой книжке. Истица, ФИО1 06.06.2018г встала на учет в ГКУ 

<

адрес> «Подольский центр занятости населения» до 31.07.2018г. она не была трудоустроена, поэтому просила в АО «Энергогазинжиниринг» выплаты пособя по безработице в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

АО «Энергогазинжиниринг» в лице конкурсного управляющего ФИО3 в выплате пособия истице отказал, в связи с чем она была вынуждена обратиться в суд.

Истица - ФИО1 в судебное заседание явилась, иск поддержала в полном объеме, не возражает против вынесения заочного решения по делу (Л.38.)

Ответчик - АО «Энергогазинжиниринг», в лице конкурсного управляющего ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате слушания извещался надлежаще (Л.д. 37,38), о причинах неявки в суд не сообщил.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено: ФИО1 работала на предприятии АО «Энергогазинжиниринг» (до переименования АО «ГК «РусГазИнжиниринг») с "09" марта 2010 г. по "31" мая 2018 г. в должности ведущего инженера-конструктора Технического отдела Тендерного департамента. 31" мая 2018 г уволена в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ, о чем имеется надлежащим образом оформленная запись за № в Трудовой книжке (Л.д.8).

В соответствии со ст. 178 ТК РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

(часть третья в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ)

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом».

В судебном заседании установлено, что истица ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ встала на учет в ГКУ 

<

адрес> «Подольский центр занятости населения», что подтверждается справкой (Л.д.4). В предусмотренный ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ двухнедельный срок, с момента постановки на учет в ГКУ 

<

адрес> «Подольский центр занятости населения» ФИО1 трудоустроена не была.

Из объяснений истца, и представленных платежных документов - справки о состоянии вклада по счету №.8ДД.ММ.ГГГГ.0041218, на который истице производились выплаты заработной платы, ответчик выплат по пособию по безработице не произвел.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к АО «Энергогазинжиниринг» о взыскании пособия по безработице в размере среднего заработка - удовлетворить.

Взыскать в АО «Энергогазинжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по пособию по безработице в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно 52 988 руб 40коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 30 дней.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий - Т.А. Екимова

2-4747/18

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>