Дело № 2-352/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

14 июля 2017 года п. Бреды 

Брединский районный суд Челябинской области в составе :

Председательствующего Смирных И.Г. 

При секретаре Ковалевой Т.П. 

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Наследницкое ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате 

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд Брединского района с иском о взыскании задолженности по заработной плате с Общества с ограниченной ответственностью «Наследницкое ЖКХ» (далее ООО Наследницкое ЖКХ ), обосновав свои требования тем, что работал в указанном обществе руководителем в период с 9.07.2014 года по 11.01.2016 года, заработную плату ему длительное время не выплачивают, в связи с чем образовался долг в сумме 188358 рублей 16 копеек, которые просит взыскать в свою пользу с ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 иск полностью поддержал, пояснив, что после прекращения трудового договора заработная плата выплачена не была в связи с отсутствием денежных средств, однако впоследствии долг по начисленной но невыплаченной зарплате так и не был ему выплачен. 

Представитель ответчика ООО «Наследницкое ЖКХ» в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом по юридическому адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), от получения извещения и документов по иску уклонился, о чем в суд возвращены конверты с отметкой об истечении срока их хранения. 

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям: В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ начисленная заработная плата должна быть выплачена работнику в день увольнения (прекращения трудовых отношений). 

Судом установлено, что спор связан с трудовыми правоотношениями, которые имеют место быть между сторонами: согласно копии трудового договора от 9.07.2014 года истец работал в ООО «Наследницкое ЖКХ» руководителем, это же следует из Приказа № 5 по ООО «Наследницкое ЖКХ» от 9.07.2014 года. 

Как следует из приказа № 2 от 11.01.2016 года ФИО1 был уволен по собственному желанию с занимаемой должности руководителя.

Согласно справки о задолженности по заработной плате, она составляет 188358 рублей 16 копеек.

Доводы истца о размере задолженности по заработной плате не опровергнуты в судебном заседании, справка заверена печатью ООО Наследницкое ЖКХ, расчет не оспорен, иных сведений о размере задолженности ответчиком не представлено в суд, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Каких-либо доводов в опровержение требований истца ответчиком не представлено, в связи с чем оснований для отказа в удовлетворении исковых требований в судебном заседании не установлено. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО "Наследницкое ЖКХ" подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета Брединского района в сумме 4967 рублей 16копеек ( от суммы имущественного требования ) в соответствии со ст.333.19НК РФ. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Наследницкое ЖКХ" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 188358 рублей 16 копеек.

Взыскать с ООО "Наследницкое ЖКХ" государственную пошлину в доход местного бюджета 4967 рублей 16копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Брединский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья Смирных И.Г.