Дело № 2-1499/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2019 г. г. Сальск

Сальский городской суд Ростовской области

в составе: председательствующего судьи Разиной Л.В.

при секретаре Морозовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного предприятия «Ростовская транспортная компания» к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение,

УСТАНОВИЛ:

МУП «Ростовская транспортная компания» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, указывая, что между Муниципальным унитарным предприятием «Ростовская транспортная компания» (далее - Истец, МУП «РТК»), ФИО1 (паспорт РФ 

<

...>, выдан МО УФМС по РО в г. Сальске ДД.ММ.ГГГГ, К/п № ДД.ММ.ГГГГ г.р., регистрация: 

<

адрес>) (далее - Ответчик) и Федеральным государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Ростовская юношеская автомобильная школа» заключено Соглашение от 28 ноября 2018 года о профессиональном обучении (далее - Соглашение).

В соответствии с п. 1.1. Соглашения Автошкола произвела обучение Ответчика по специальности водитель трамвая. Согласно п. 2.1 Соглашения Истец перечислил оплату на расчетный счет Автошколе в размере 100% от стоимости обучения, что составило 15 800 рублей.

Пунктом 1.3.1. Соглашения, в редакции Дополнительного соглашения от 28.12.2018г. установлена обязанность МУП «РТК» выплачивать обучаемому стипендию в размере установленного соответствующим федеральным законом минимального размера оплаты труда на основании табеля посещаемости с 01.01.2019г. по 14.03.2019г., что составило 11 280 рублей.

В соответствии с требованиями ст. 204 Трудового кодекса РФ, за период обучения с декабря 2019 года по март 2019 года Ответчику из средств МУП «РТК» была выплачена стипендия на общую сумму 21 121,02 рублей, в том числе за:

- декабрь 2018-5 000 рублей (Расходный кассовый ордер № от 27.12.2018г.);

- декабрь 2018 - 4 036,71 рублей (Расходный кассовый ордер № от 21.01.2019г.);

- январь 2019-4 512,00 рублей (Расходный кассовый ордер № от 26.02.2019г.);

- февраль 2019 - 4 413,91 рублей (Расходный кассовый ордер № от 20.03.2019г.);

- март 2019 - 3 158,40 рублей (Расходный кассовый ордер № от 20.03.2019г.). 

Итого: стоимость за обучение составила 15 800 рублей, оплаченная стипендия 21 121,02 рублей, всего сумма задолженности составила 36 921,02 рублей.

Согласно п. 1.4.З., п. 1.4.4. Соглашения Ответчик принял на себя обязательство после окончания обучения в Автошколе и получения водительского удостоверения в недельный срок прибыть для заключения трудового договора, проработать у Заказчика после окончания стажировки на предприятии с пассажирами в количестве 206 часов и со дня присвоения 3-го класса квалификации проработать в МУП «РТК» не менее трех лет в должности водителя трамвая для работы на регулярных городских пассажирских маршрутах 5 разряда.

В соответствии с п. 1.4.6,1.4.6.4 Соглашения Ответчик принял на себя обязательство возместить Истцу в полном объеме денежные средства, перечисленные им в оплату обучения, а также выплаченную в период обучения стипендию, в размере пропорционально фактически не отработанному по условиям Соглашения времени в случае неявки по окончании Автошколы, установленного п. 1.4.6.4. Соглашения.

Таким образом, Ответчик, в нарушение п. 1.4.4. Соглашения, не исполнил принятое на себя обязательство проработать в МУП «РТК» не менее трех лет в должности водителя трамвая для работы на регулярных городских пассажирских маршрутах 5 разряда.

На основании изложенного МУП «РТК» вправе потребовать возмещения Ответчиком понесенных на его обучение затрат в полном объеме.

В адрес Ответчика направлена претензия от 21.06.2019г. №. Ответ на претензию в МУП «РТК» до настоящего времени не поступил, как и денежные средства в качестве возмещения затрат, понесенных МУП «РТК» в связи с обучением Ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального унитарного предприятия «Ростовская транспортная компания» понесенные на его обучение затраты, а именно: стоимость за обучение в размере 15 800 (пятнадцать тысяч восемьсот) рублей, выплаченную стипендию в размере 21 121 (двадцать одну тысячу сто двадцать один) рублей 02 копеек, а всего 36 921 (тридцать шесть тысяч девятьсот двадцать один) рублей 02 копеек, а также судебные расходы в связи с оплатой государственной пошлины в размере 1 307,70 рублей.

Истец МУП «Ростовская транспортная компания» о рассмотрении дела извещен в порядке, предусмотренном ст. 113 ГПК РФ, посредством заявления, направленного на электронный адрес суда, просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.52).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена в порядке, предусмотренном ст. 113 ГПК РФ, о чем свидетельствует расписка (л.д.43), в письменном ходатайстве просила в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д.46).

В силу п. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика, извещенных надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Положения п. 2 ст. 207 ТК РФ предусматривают, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 28 ноября 2018 г. между МУП «Ростовская транспортная компания» (Заказчик), ФИО1 и ФГАОУ ДПО «Ростовская юношеская автомобильная школа» заключено Соглашение о профессиональном обучении (л.д.12-14).

По условиям Соглашения Автошкола обязуется произвести обучение направленного Заказчиком Ученика по специальности водитель трамвая. Автошкола проводит обучение в соответствии с Программой профессионального обучения водителей трамвая, согласно приказа Министерства образования и науки РФ от 26 декабря 2013 года № «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий». Форма обучения- дневная очная.

Ученик не оплачивает Автошколе за обучение на условиях заключения Учеником после обучения трудового договора с заказчиком и выполнения трудовых функций по обучаемой профессии в течение периода времени, указанного в настоящем соглашении (п.п. 1.1., 1.2.).

К указанному Соглашению 28 декабря 2018 г. заключено Дополнительное соглашение о профессиональном обучении (л.д.15).

Пунктом 1.3.1. Соглашения, в редакции Дополнительного соглашения от 28 декабря 2018 г. установлена обязанность МУП «РТК» выплачивать обучаемому стипендию в размере установленного соответствующим федеральным законом минимального размера оплаты труда на основании табеля посещаемости с 1 января 2019 г. про 14 марта 2019 г., в размере 11 280 рублей.

Согласно п. 1.4.3. и п. 1.4.4. Соглашения ФИО1 обязана после окончания обучения в Автошколе и получения водительского удостоверения в недельный срок прибыть для заключения трудового договора и проработать у Заказчика после окончания стажировки на предприятии с пассажирами в количестве 206 часов и со дня присвоения 3-го класса квалификации проработать в МУП «РТК» не менее трех лет в должности водителя трамвая для работы на регулярных городских пассажирских маршрутах 5 разряда.

В соответствии с п.п. 1.4.6, 1.4.6.4 Соглашения Ученик обязан возместить Заказчику в полном объеме денежные средства, перечисленные им в оплату обучения, а также выплаченную в период обучения стипендию, в размере пропорционально фактически не отработанному по условиям Соглашения времени в случае неявки по окончании Автошколы, установленного п. 1.4.6.4. Соглашения.

Как установлено в судебном заседании истцом выполнены обязанности, предусмотренные п. п. 1.1., 2.1. Соглашения, Автошкола произвела обучение ФИО1 по специальности водитель трамвая, оплата за обучение перечислена на расчетный счет Автошколы.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, а именно: приказом №/У от 28 ноября 2018 г. «О формировании учебной группы № Tm» ФГАОУ ДПО «Ростовская юношеская автомобильная школа» с приложением (л.д.22,23), платежным поручение № от 20 мая 2019 г. (л.21).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывает на то, что ответчиком нарушены условия Соглашения, предусмотренные п.п. 1.4.3., 1.4.4., после окончания обучения и получения водительского удостоверения, ФИО1 не исполнила принятое на себя обязательство проработать в МУП «РТК» не менее трех лет в должности водителя трамвая для работы на регулярных городских пассажирских маршрутах 5 разряда.

В адрес ответчика истцом направлена претензия от 21 июня 2019 г., однако, до настоящего времени расходы, понесенные на обучение ответчиком в добровольном порядке не возмещены.

Ответчику за период обучения с декабря 2019 по март 2019 г. из средств МУП «РТК» была выплачена стипендия на общую сумму 21 121 рубль 02 копейки:

- декабрь 2018-5 000 рублей (расходный кассовый ордер № от 27.12.2018);

- декабрь 2018 - 4 036 рублей 71 копейка (расходный кассовый ордер № от 21.01.2019);

- январь 2019 -4 512 рублей (расходный кассовый ордер № от 26.02.2019);

- февраль 2019 - 4 413 рублей 91 копейка (расходный кассовый ордер № от 20.03.2019);

- март 2019 - 3 158 рублей 40 копеек (расходный кассовый ордер № от 20.03.2019). 

С учетом изложенного, общая сумма, затраченная истцом на обучение ФИО1 составила 36 921 рубль 02 копейки.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, ответчик обратного не представил.

Принимая во внимание указанные выше нормы права, а также тот факт, что ответчиком ФИО1 не выполнены условия Соглашения о профессиональном обучении от 28 ноября 2018 г., в добровольном порядке заявленные суммы истцу не возмещены, суд пришёл к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов, понесенных в связи с обучением ФИО1 в ФГАОУ ДПО «Ростовская юношеская автомобильная школа» в сумме 36 921 рубль 02 копейки.

Согласно ст. ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, проверив и оценив их (каждая сторона должна доказательств те обстоятельства, на которые она ссылается как в обосновании заявленных требования, так и возражений; доказательства предоставляются сторонами - ст.ст.56-57 ГПК РФ), суд полагает исковые требования удовлетворению, взыскать с ФИО1 в пользу истца затраты на ее обучение в размере 36 921 рубль 02 копейки.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению от 11 октября 2019 г. № при обращении с иском в суд, истец понёс судебные издержки, связанные с уплатой в бюджет государственной пошлины в размере 1307 рублей 70 копеек (л.д.2).

В силу положений ст. 98 ГПК РФ указанная сумма госпошлины подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муниципального унитарного предприятия «Ростовская транспортная компания» к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального унитарного предприятия «Ростовская транспортная компания» расходы, связанные с обучением в размере 36 921 (тридцать шесть тысяч девятьсот двадцать один) рубль 02 копейки, в том числе стоимость за обучение – 15800 рублей, 21121 руб. 02 коп – выплаченная стипендия.

Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального унитарного предприятия «Ростовская транспортная компания» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1307 (одна тысяча триста семь) рублей 70 копеек

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Сальский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий Л.В.Разина 

Решение в окончательной форме изготовлено 25 ноября 2019 г.