УИД 55RS0007-01-2024-008461-64

Дело № 2-229/2025 (2-5504/2024)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

16 января 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Захаровой В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периодов работы в страховой и специальный стаж,

установил:

ФИО5 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периодов работы в страховой и специальный стаж. В обоснование указано, что 11.05.2024 истец обратился в Отделение СФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа в установлении страховой пенсии по старости истцу отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и стажа, на соответствующих видах работ.

При рассмотрении права на досрочную пенсию не учтены периоды работы истца на территории Республики Казахстан. Вместе с тем, спорные периоды отражены в трудовой книжке истца, имеется справка о стаже ФИО5, выданная непосредственно работодателем, а также архивная справка, подтверждающая льготный характер работы.

Уточнив исковые требования, просит признать решение пенсионного органа об отказе в установлении пенсии незаконным, включить в страховой стаж периоды работы с 13.03.1992 по 30.01.1998 в з/с Перелески, в АОЗТ АРАЙ Республики Казахстан, с 01.03.1998 по 30.03.1998, с 01.10.1998 по 30.08.2000, с 01.12.2000 по 30.03.2001, с 01.05.2001 по 30.05.2001, с 01.08.2001 по 01.01.2002 в АОЗТ АРАЙ, с 01.12.2005 по 31.11.2012 в филиале АО «Алюминий Казахстана»; включить в специальный стаж периоды работы с 17.05.2005 по 31.11.2012 в филиале АО «Алюминий Казахстана»; взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины 3 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО5 участия не принимал, извещен надлежаще.

Представитель истца ФИО8, действующая по доверенности, уточненное исковое заявление поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, ранее представитель ФИО9, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, указанным в решении пенсионного органа об отказе в установлении пенсии.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела ФИО5, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение СФР по Омской области с заявлением об установлении страховой пенсии по старости.

Решением №172855/24 в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 п.2 ч.2 ст. 30,п.6 ч.1 ст. 32 Закона о страховой пенсии отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа для назначения пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30, и отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работа для назначения страховой пенсии по старости досрочно по п.2 ч.2 ст. 30,п.6 ч.1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях.

По имеющимся сведениям индивидуального (персонифицированного) учета продолжительность стажа на соответствующих видах работ по п.1 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ составляет 7 лет 9 месяцев и 22 дня, продолжительность стажа на соответствующих видах работ по п. 2 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ составляет 11 лет, продолжительность стажа по п.6 ч.1 ст. 32 Закона №400-ФЗ – 11 лет 1 месяц и 3 дня. Продолжительность страхового стажа составляет 16 лет 9 месяцев 19 дней, величина ИПК 100,998.

При этом, в страховой стаж не включены периоды работы с 13.03.1992 по 14.08.1997 с з/с Прелесский Республики Казахстан, с 15.08.1997 по 01.02.1998 в качестве водителя АОЗТ АРАЙ Республика Казахстан, с 17.05.2005 по 30.11.2012 в филиале АО «Алюминий Казахстана». Также, из решения следует, что ряд периодов работы на территории Республики Казахстан не включены в специальный стаж истца.

В обоснование своей позиции представитель ОСФР по Омской области указал, что в ответ на формуляр «О стаже работы» представлены сведения об учете стажа ФИО5 на территории Республики Казахстан, иные периоды не подтверждены, поэтому пенсионный орган не учел их при назначении страховой пенсии по старости.

Обращаясь в суд с иском, истец просит включить в страховой стаж периоды работы с 13.03.1992 по 30.01.1998 в з/с Перелески, в АОЗТ АРАЙ Республики Казахстан, с 01.03.1998 по 30.03.1998, с 01.10.1998 по 30.08.2000, с 01.12.2000 по 30.03.2001, с 01.05.2001 по 30.05.2001, с 01.08.2001 по 01.01.2002 в АОЗТ АРАЙ, с 01.12.2005 по 31.11.2012 в филиале АО «Алюминий Казахстана».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту – Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В силу части 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 указанной статьи предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее также - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусматривает в разделе 1 "Горные работы", подраздел 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" (код 20101000), водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе (код 2010100а-11442).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее также Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в том числе, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда - Список N 2 производств, работ, дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях").

С 01.01.2021 вступило в силу и действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, которое было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК № 381-VI от 07.12.2020, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020. 

Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: 

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; 

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 указанного Соглашения следует, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение от 13.03.1992).

Согласно статье 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. 

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. 

В Письме от 31.01.1994 № 1-369-18 Министерством социальной защиты населения разъяснено, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, в том числе Республики Казахстан, производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии данным гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки, ФИО5 23.08.1991 принят в з/с Перелески в качестве слесаря-сантехника 4 разряда, 03.10.1991 переведен водителем в связи с преобразованием совхоза Перелески в коллективное предприятие Перелески, 14.08.1997 уволен в порядке перевода в филиал АОЗТ «Арай».

15.08.1997 в порядке перевода принят на должность водителя в филиал АОЗТ «Арай», уволен переводом в ТОО «Сарыгаш» по согласованию сторон с 01.02.2000.

С 01.02.2000 принят в качестве водителя в ТОО «Сарыгаш» на основании приказа 1-к от 01.02.2000. На основании приказа №32-к от 18.03.2005 индивидуальный трудовой договор между сторонами расторгнут.

17.05.2005 в соответствии с индивидуальным трудовым договором ФИО5 принят в горно-транспортный цех АО «Алюминий Казахстана» водителем, трудовой договор расторгнут по инициативе работника 30.11.2012 года, что также отражено в трудовой книжке истца.

Согласно справке ТОО «Сарыагаш», ФИО5 был принят в з/с Перелески 18.11.1988 года в качестве ученика в электроцех МТМ, 12.06.1989 уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии. 23.08.1991 принят в з/с Перелески слесарем-сантехником 4 разряда, с 03.10.1991 переведен водителем и был уволен 18.03.2005 (л.д.24).

Также, в материалы дела представлена справка о переименовании с/з Перелески, на основании решения №22118 от 09.08.1994 совхоз переименован в коллективное предприятие «Перелески». На основании статьи 31 КЗоТ КазССР от 08.08.1997 КП «Перелески» преобразовался в филиал АОЗТ «Арай», на основании приказа №51/я от 09.02.1999 филиал АОЗТ «Арай» переименован в ЗАО «Арай». На основании приказа №12 от 01.02.2000 ЗАО «Арай» преобразован в ТОО «Сарыагаш» (л.д.25).

Из архивной справки о подтверждении трудового стажа отработанного времени ФИО5 следует, что истец был принят 17.05.2005 водителем а/м БелАЗ-548 6 разряда в а/к №1 ГТЦ на основании приказа № 59 от 16.05.2005. На основании приказа №980-к параграф 5 от 03.11.2005 ФИО5 переведен водителем а/м БулАЗ 6 разряда в а/к № 1 ГТЦ.

На основании приказа №802-к параграф 5 от 20.06.2008 ФИО5 переведен водителем САТ-777 F (по вывозке горной массы из карьера) 6 разряда.

Трудовой договор между сторонами был расторгнут на основании приказа №1959-к параграф 1 от 28.11.2012 по инициативе работника. (л.д.19).

Также в указанной архивной справке представлены сведения об отработанных днях, днях трудового отпуска, болезни (л.д.19-20).

Как следует из данных о стаже, имеющихся в пенсионном деле, в страховой стаж в добровольном порядке пенсионным органом учтены следующие периоды работы с 18.11.1988 по 12.06.1989, с 15.07.1989 по 19.06.1991, 23.08.1991 по 12.03.1992, с 01.02.1998 по 28.02.1998, с 01.04.1998 по 30.04.1998, с 01.05.1998 по 31.05.1998, с 01.06.1998 по 30.06.1998, с 01.07.1998 по 31.07.1998, с 01.08.1998 по 31.08.1998, с 01.09.1998 по 30.09.1998, с 01.09.2000 по 30.09.2000, 01.10.200 по 31.10.2000, с 01.11.2000 по 30.11.2000, с 01.04.2001 по 30.04.2001, с 01.06.2001 по 30.06.2001, с 01.07.2001 по 31.07.2001, 01.03.2002 по 30.04.2002, с 01.03.2003 по 30.06.2003, 01.01.2004 по 28.02.2004, 01.01.2005 по 30.11.2005.

Указанные периоды учтены пенсионным органом на основании сведений, представленных компетентным органом Республики Казахстан в рамках межведомственного взаимодействия. Согласно ответу на формуляр «О стаже работы» ЕНПФ подтвердил продолжительность стажа работы ФИО5 (с уплатой страховых взносов) на территории Республики Казахстан: 2002 г. – 2 месяца, 2003 г. – 4 месяца, 2004 г. – 2 месяца,2005 г. – 11 месяцев, с 2006 г. по 20100 г. полностью, в 2011 и 2012 года – по 11 месяцев. 

Таким образом, согласно данным о стаже, пенсионным органом не включены в страховой стаж периоды работы с декабря 2005 г. и по ноябрь 2012 г. (период работы в АО «Алюминий Казахстана»)

Как указано выше, периоды работы по найму после 01.01.2002 подлежат включению в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, в данном случае в компетентный орган Республики Казахстан.

Так, из выписки с закрытого ИПС в накопительном фонде вкладчика (получателя) за счет обязательных взносов ФИО5 следует, что работодателем ТОО «Сарыагаш» уплачены взносы за февраль, март и апрель 2005 года, с мая 2005 года сведения представлены филиалом АО «Алюминий Казахстана»: с мая по декабрь 2005 года, с января по декабрь 2006 года, за 2007 год, 2008 год, 2009 год, 2010 год, с января по ноябрь 2011 года, за 2012 год.

С учетом изложенных положений закона и установленных фактических обстоятельств дела, суд полагает возможным включить в страховой стаж периоды работы ФИО5 на территории Республики Казахстан с 13.03.1992 по 30.01.1998, с 01.03.1998 по 30.03.1998, с 01.10.1998 по 30.08.2000, с 01.12.2000 по 30.03.2001, с 01.05.2001 по 30.05.2001, с 01.08.2001 по 31.12.2001, с 01.01.2006 по 30.11.2011, с 01.01.2012 по 30.11.2012.

Как следует из данных, представленных компетентным органом Республики Казахстан в Отделение СФР по Омской области по формуляру «о стаже», за 2005 год представлены сведения за 11 месяцев работы, в связи с чем пенсионным органом включен в страховой стаж период работы с 01.01.2005 по 30.11.2005. Вместе с тем, в выписке из закрытого ИПС ФИО5, представленного ЕНПФ Республики Казахстан отражено, что взносы за январь 2005 года работодателем уплачены не были, но были уплачены за декабрь 2005 года. С учетом изложенных обстоятельств суд полагает необходимым исключить из страхового стажа истца период работы с 01.01.2005 по 31.01.2005 и включить в страховой стаж период работы с 01.12.2005 по 31.12.2005.

Разрешая требования истца о включении периодов работы в специальный стаж, суд исходит из следующего.

Как указано выше, ФИО5 был принят 17.05.2005 водителем а/м БелАЗ-548 в филиал АО «Алюминий Казахстана», уволен 30.11.2012 по инициативе работника.

Работодателем АО «Алюминий Казахстана» Филиалом АО «Алюминий Казахстана» Краснооктябрьское бокситовое рудоуправление представлена архивная справка, уточняющая льготный характер работы ФИО5 в которой указано, что истец работал с 01.11.2005 по 30.11.2012 в качестве водителя БелАЗ по вывозке горной массы из карьера Горнотранспортного цеха Филиала АО «Алюминий Казахстана» Краснооктябрьского бокситового рудоуправления полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Административные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, курсы повышения квалификации, учебные отпуска не предоставлялись, в забастовках не участвовал, предприятие работало без простоев.

Указанная работа относится к льготной, что предусмотрено Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, списком №2, разделом 1, подразделом 1 а. Данные сведения указаны с учетом указанного Постановления, где указаны водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе. Раздел 1. Горные работы предусматривают: При добыче боксита, который относится к рудным полезным ископаемым, открытым способом боксит – это руда, состоящая из металлов гидроокиси алюминия, что относит ее к 2 классу опасности. Открытым способом в атмосферу выбрасываются загрязняющие вещества, имеющие 1 класс опасности: бензапирен (транспортные работы), а также вредные вещества 3 класса опасности: азота диоксид (транспортные работы), пыль с содержанием диоксида кремния от 20 % до 70 % согласно ГОСТ 1.02.011-94 «Санитарные правила и нормы по гигиене труда в промышленности», технологический процесс работ (добыча бокситов, запасы утверждены СССР – протокол №5875 от 23.01.1970). Также справка выдана на основании лицевых счетов за 2005-2012 годы; личного дела работника, личной карточки работника формы Т-2 за 2012 год; а также на основании приказов о приеме, переводах и увольнении. 

С учетом изложенных положений закона и установленных фактических обстоятельств, суд полагает возможным включить в специальный стаж ФИО5 период работы с 01.11.2005 (как указано в справке) по 30.11.2011, с 01.01.2012 по 30.11.2012 в качестве водителя автомобиля по выгрузке горной массы из карьера Горнотранспортного цеха Филиала АО «Алюминий Казахстана».

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО5 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), периоды работы с 13.03.1992 по 30.01.1998, с 01.03.1998 по 30.03.1998, с 01.10.1998 по 30.08.2000, с 01.12.2000 по 30.03.2001, с 01.05.2001 по 30.05.2001, с 01.08.2001 по 31.12.2001, с 01.01.2006 по 30.11.2011, с 01.01.2012 по 30.11.2012.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> исключить из страхового стажа ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), период работы с 01.01.2005 по 31.01.2005 и включить в страховой стаж период работы с 01.12.2005 по 31.12.2005.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в специальный стаж ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 01.11.2005 по 30.11.2011, с 01.01.2012 по 30.11.2012 в качестве водителя автомобиля по выгрузке горной массы из карьера Горнотранспортного цеха Филиала АО «Алюминий Казахстана».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей. 

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено 30 января 2025 года.