№ 2-2730/2018 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 29 июня 2018 года 

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе: 

председательствующего судьи Юмановой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Малининой А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Йошкар-Оле о возложении обязанности включить в стаж периоды работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Йошкар-Оле (далее - УПФ) с иском о возложении на ответчика обязанности включить период работы с 1 июля 1987 года по 30 июля 1992 года в должности 

<

данные изъяты> автобазы треста «Роспроммонтажналадка» в страховой стаж ФИО1, произвести перерасчет пенсии с даты назначения пенсии. В обоснование требований истец указал, что в данный период работал в ««Роспроммонтажналадка», однако трудовая книжка заполнена неверно, в связи с чем период работы ответчиком в расчет не включен. Неверное заполнение трудовой книжки не может являться основанием для исключения периода работы из страхового стажа.

В судебном заседании истец тарасов В.К. требования поддержал, после перерыва в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Представитель истца ФИО2 требования поддержал.

Представитель ответчика после перерыва в судебное заседание не явился, ранее в судебном заседании ФИО3 поддержала доводы возражения на исковое заявление.

Изучив материалы дела, выплатное дело, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец ФИО1 с 6 июля 2017 года является получателем пенсии по старости.

Письмом ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г. Йошкар-Оле от 24 июля 2017 года ФИО1 сообщено, что период его работы с 1 июля 1987 года по 30 июля 1992 года в должности 

<

данные изъяты> автобазы треста «Роспроммонтажналадка» исключен из страхового стажа, поскольку в трудовой книжке при записи об увольнении не постановлена печать организации, а также в связи с отсутствием подтверждающих документов.

В соответствии со ст. 11 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 14 данного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила). 

Пункт 59 указанных Правил предусматривает, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 и действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно трудовой книжке ФИО1 01 июля 1987 года принят 

<

данные изъяты> в автобазу треста «Роспроммонтажналадка», что также подтверждается также архивной справкой ГБУ «Государственный архив Республики Татарстан» от 29 января 2018 года. 30 июля 1992 года ФИО1 уволен по на основаниист. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию, имеется ссылка на приказ об увольнении.

В архивной справке ГБУ «Государственный архив Республики Татарстан» от 29 января 2018 года также имеются следующие сведения: приказом от 17 июля 1987 года №-А «О передаче автопарка и водительского состава в автобазу треста РАПМН» на основании приказа по тресту № от 11 июня 1987 года передаче с баланса Казанского МНУ на баланс в автобазу треста «Росагропроммонтажналадка» произвести для дальнейшей работы в автобазе треста РАПМН» с 1 июля 1987 года как водителя Казанского МНУ с перечислением компенсации за н.о: … п. 12 ФИО1 – 

<

данные изъяты> Йошкар-Олинского участка, отпуск использован по 13 декабря 1986 года, компенсация составляет 10 дней.

Справкой ООО МНУ «Покровское», образованного из «Росагропроммонтажналадка», от 25 апреля 2018 года подтверждается обстоятельство работы ФИО1 с 1988 года по 1992 год 

<

данные изъяты> в Йошкар-Олинском участке.

Свидетели ФИО5, ФИО6 в судебном заседании подтвердили, что ФИО1 работа в спорный период в должности водителя треста «Роспроммонтажналадка».

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что истец работал в период с 1 июля 1987 года по 30 июля 1992 года в 

<

данные изъяты> автобазы треста «Роспроммонтажналадка», следовательно, указанный период подлежит включению в его страховой стаж.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в стаж спорных периодов работы, вина истца в неверном заполнении трудовой книжки и составлении приказов отсутствует.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратился 6 июля 2017 года, пенсия назначена решением пенсионного органа от 31 июля 2017 года с 6 июля 2017 года.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб., уплаченная при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Йошкар-Оле включить в страховой стаж ФИО1 период работы в должности водителя автобазы треста «Роспроммонтажналадка» с 1 июля 1987 года по 30 июля 1992 года и произвести перерасчет пенсии с 6 июля 2017 года.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Йошкар-Оле в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Юманова

в окончательной форме решение принято 4 июля 2018 года