Дело № 2-2133/2020 Мотивированное 

решение

 изготовлено 06.07.2020 года

51RS0002-01-2020-003326-56

РЕШЕНИЕ 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июля 2020 года г.Мурманск

Первомайский районный суд г.Мурманска в составе:

председательствующего судьи Мишиной Г.Ю., 

при секретаре Кузьминой О.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 И к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Мурманске о включении периодов работы в стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 К-И. обратился в суд иском к ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в г.Мурманске о включении периодов работы в стаж и назначении пенсии. 

В обоснование иска указал, что *** в установленном законом порядке обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика №*** от *** в назначении пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Из подсчета страхового стажа ФИО1 К-И. исключен период работы с *** по *** в ***, так как наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации, указанному в печати при увольнении. Также был исключен период работы с *** по *** в *** так как в записи об увольнении дописано основание.

Считая исключение указанных периодов незаконным, истец просит суд отменить решение ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в г.Мурманске №*** от ***. Обязать ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в г.Мурманске включить ФИО1 К-И. с страховой стаж периоды работы с *** по *** и с *** по ***. Обязать ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в г.Мурманске назначить истцу пенсию с даты обращения за ее назначением.

Истец ФИО1 К-И. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.Мурманске по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на правомерность отказа пенсионного органа во включении спорных периодов в стаж. Просила отказать в иске в полном объеме.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступившим в силу с 1 января 2015 года

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, в 2017 году при наличии страхового стажа - 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4 (статья 35 Закона № 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 14 Закона от 28 декабря 2013 года, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Порядок подтверждения страхового стажа при установлении страховой пенсии в Российской Федерации определяется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 11 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе Пенсионного фонда Российской Федерации, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что *** ФИО1 К-И. в установленном законом порядке обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Закона № 400-ФЗ. 

Решением ответчика №*** от *** в назначении пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д.11-13).

Документально подтвержденный стаж составил:

- страховой стаж - ***;

- величина индивидуального пенсионного коэффициента - ***, при требуемом не ниже 11,4.

Из страхового стажа истца исключены периоды работы:

- с *** по *** в ***, так как наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации, указанному в печати при увольнении, справка о работе не представлена;

- с *** по *** в *** т.к. в записи №*** дописано основание внесения записи об увольнении, справка о работе не представлена.

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами гражданского дела и пенсионного дела истца.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что пенсионным органом неправомерно заявленные периоды не приняты к зачету при исчислении страхового стажа работы истца.

Так, указанные периоды работы истца не приняты пенсионным органом к зачету в страховой стаж ввиду нарушений при оформлении трудовой книжки истца.

Суд полагает, что данные обстоятельства не могут ограничивать трудовые права истца, поскольку записи внесены и печати проставлены не истцом, а сотрудником организации, ответственным за ведение трудовых книжек, к тому же заключения о том, что при заверении записи использованы печати иной организации не имеется, записи о приеме на работу и увольнении выполнены в соответствии с законом, из них следует и дата приема истца на работу, и должность, и место работы, и наименование организации, и основания увольнения, и даты увольнения, имеются ссылки на приказы.

Из представленной трудовой книжки истца (л.д.14-21) усматривается, что *** ФИО1 К-И. принят на работу в *** (запись 13, л.д.18), откуда уволен *** в порядке перевода в *** по согласованию между руководителями (запись 15, л.д.19). *** ФИО1 К-И. принят на работу в *** (запись 21, л.д.21), откуда уволен *** по собственному желанию (запись 22, лд.21). Записи о приеме на работу истца и записи об увольнении истца заверены печатями, имеются ссылки на приказы, записи внесены последовательно в хронологическом порядке, заверены подписями ответственных лиц, оснований не доверять представленным документам у суда не имеется.

Таким образом, суд удовлетворяет требования истца о включении указанных периодов в страховой стаж.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которых основаны ее требования и возражения. В нарушение положений данной статьи пенсионным фондом допустимых доказательств, опровергающих записи, выполненные в трудовой книжке истца, не представлено.

Таким образом, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено и ответчиком не оспаривается, что при условии включения спорных периодов в страховой стаж работы истца, по состоянию на дату возникновения права у истца на назначение пенсии – *** величина индивидуального персонального коэффициента истца для назначения пенсии была достаточной, следовательно, пенсия истцу подлежит назначению с ***.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 И к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Мурманске о включении периодов работы в стаж и назначении пенсии – удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Мурманске включить ФИО1 И в страховой стаж периоды работы:

- с *** по *** в ***;

- с *** по *** в ***

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Мурманск назначить ФИО1 И пенсию с учетом включенных периодов с ***.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г.Мурманска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Г.Ю. Мишина