2-1-389/2021

64RS0007-01-2021-000943-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2021 года город Балашов 

Балашовский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Тарараксиной С.Э.

при секретаре Ланиной К.А.,

с участием старшего помощника прокурора г. Балашова Пафнутова Ю.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 

<

адрес> имени ФИО2» о возложении обязанности,

установил:

заместитель прокурора 

<

адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском о возложении на ответчика обязанности в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить размещение на официальном сайте образовательного учреждения в сети Интернет: http://balschool6.edu.sarkomobr.ru/ сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. В обоснование иска ссылается на то, что по результатам проведенной проверки соблюдения действующего трудового законодательства в деятельности образовательных учреждений, на сайте образовательного учреждения, в нарушение требований норм закона, указанных в иске, не размещены спорные данные.

В судебном заседании, действующий на основании доверенности старший помощник прокурора 

<

адрес> ФИО3 настаивал на удовлетворении исковых требований. 

Представитель ответчика участия в судебном заседании не принимал, извещен надлежащим образом.

Выслушав старшего помощника прокурора 

<

адрес>, проверив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) определено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиям, полагающимся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Согласно ч.ч. 1,2,4 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Федеральный закон № 426-ФЗ) обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Частью 1, 2 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, названным Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 6 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ, работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее 30 (тридцати) календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В п. 21 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» закреплено, что к компетенции образовательной организации отнесено обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет».

В соответствии с ч. 1 ст. 29 Федерального закона №-Ф3 образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет». 

Согласно ч. 3 ст. 29 Федерального закона №-Ф3, информация и документы, указанные в части 2 указанной статьи, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежит размещению на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

В ходе проведенного мониторинга официального сайта Учреждения установлено, что в нарушение вышеназванных требований законодательства на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» http://balschool6.edu.sarkomobr.ru/ не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Управление образования администрации Балашовского муниципального района 

<

адрес> координирует и контролирует деятельность Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

По данному факту прокуратурой города в адрес начальника Управления образования администрации Балашовского муниципального района 

<

адрес> вносилось представление о принятии конкретных мер к устранению выявленных нарушений закона, их причин и условий им способствующих, по итогам рассмотрения которого в прокуратуру 

<

адрес> поступил ответ, согласно которому нарушения законодательства не устранены.

Как следует из материалов дела, в ходе проведенной проверки соблюдения действующего трудового законодательства в деятельности образовательных учреждений Балашовского муниципального района 

<

адрес> установлено, что руководителем образовательной организации на официальном сайте не размещена информация сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. Данное обстоятельство подтверждается письменными объяснениями руководителя образовательного учреждения ответчика, распечаткой скрин-шота официального сайта образовательного учреждения.

Доказательств, подтверждающих исполнение ответчиком требований законодательства по размещению в сети Интернет спорной информации суду не представлено. 

Таким образом, не размещение на официальном сайте Учреждения сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, влечет нарушение прав неопределенного круга лиц на получение информации о деятельности образовательного учреждения, принимаемых мерах по обеспечению прав работников на охрану труда, улучшению условий труда, в том числе нарушение трудовых прав работников Учреждения, что служит основанием к удовлетворению требований заместителя прокурора 

<

адрес>.

Круг лиц, права на получение информации которого нарушены в результате неразмещения Учреждением на официальном сайте в сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, определить невозможно в связи с тем, что лица, реализуя свои конституционные права на свободу перемещения, свободу труда и свободу получения информации, меняют место жительство и работы.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 

<

адрес> имени ФИО2» о возложении обязанности удовлетворить.

Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 

<

адрес> имени ФИО2» в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить размещение на официальном сайте образовательного учреждения в сети Интернет: http://balschool6.edu.sarkomobr.ru/ сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения ДД.ММ.ГГГГ, путем подачи жалобы через Балашовский районный суд 

<

адрес>

Председательствующий С.Э. Тарараксина