Производство № 2-2623/2025 

Дело № 66RS0003-01-2025-001147-37

мотивированное 

решение

 изготовлено 02.07.2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 23.06.2025

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Самойловой Е. В.,

при секретаре Татаркиной А. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о включении периодов стаж, признании незаконным решения, назначении пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о включении периодов стаж, признании незаконным решения, назначении пенсии.

В обосновании иска указано, что истец проработал более 30 лет в лечебном учреждении на должностях, дающих право на назначение пенсии с применением льготного исчисления стажа.

При обращении в пенсионный орган за назначением досрочной страховой пенсии истцом получено решение, которым стаж на соответствующих должностях определен в размере 27 лет 01 месяц 22 дня.

Между тем, ответчиком безосновательно не включены в специальный стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии в льготном исчислении, периоды 18.11.2014-31.03.2015, 01.10.2015-30.06.2016, 01.10.2016-31.12.2021.При этом, периоды 01.07.2016-30.09.2016, 01.04.2015-30.09.2015 вообще не включены в специальный стаж.

Между тем, данные периоды подлежат учету в стаже истца в льготном исчислении, поскольку истец выполнял работы в должности врача-акушера-гинеколога, которая предусмотрена Списком 781.

В связи с чем, требуемый для досрочного назначения пенсии 30-тилетний стаж истцом выработан 17.07.2020, соответственно, дата назначения пенсии – 18.07.2022. 

Обратившись в суд, истец просил решение об отказе в назначении пенсии № 586403/22 признать незаконным и отменить вчасти:

- включения в стаж на соответствующих видах работ в календарном исчислении периодов работы: 18.11.2014 - 31.03.2015; 01.10.2015 - 30.06.2016; 01.10.2016 - 31.12.2021;

- непринятия к зачёту в стаж на соответствующих видах работ периодов работы:01.04.2015 - 30.09.2015; 01.07.2016 - 30.09.2016.

А также обязать ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ в льготномисчислении один год работы за один год и шесть месяцев периоды работы:с 18.11.2014 по 31.03.2015; с 01.10.2015 по 30.06.2016; с 01.10.2016 по 31.12.2021; с 01.04.2015 по 30.09.2015; с 01.07.2016 по 30.09.2016, назначив досрочную пенсию с 18.07.2022.

Впоследствии, истец требования иска уточнил, просил суд дополнительно включить в льготном исчислении за один год и шесть месяцев периоды командировки: 17.11.2003-21.11.2003, 15.04.2004-16.04.2004, 23.10.2005-28.10.2005, 21.11.2005-24.11.2005, 29.10.2007-02.11.2007, 08.04.2008-09.04.2008, 10.11.2013-14.11.2013, назначив пенсию с 14.06.2022 (л.д. 176-178).

Истец ФИО1 в судебном заседании требования иска поддержал, суду пояснил, что согласен с предварительным расчетом ответчика, определившим дату выработки тридцатилетнего стажа – 23.12.2020, и дату назначения пенсии с 24.06.2022, исчислившим в календарном порядке периоды командировки. Настаивал на данном расчете.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании поддержала отзыв (л.д. 163-166), по доводам которого возражала, указав, что материалами дела не подтверждается выполнение истцом ставки врача-акушера-гинеколога, соответственно, оснований для применения в расчете льготного исчисления стажа у истца не имеется. Соответственно, дата выработки стажа смещается, а дата возникновения права с применением отсрочки возникает в 2024 году.

Представитель третьего лица ГБУЗ СО "ЦГБ №7"ФИО3 в судебном заседании требования иска поддержала, указав, что лицевой счет был откорректирован за весь период работы истца. Истец на протяжении всего периода работы являлся оперирующим врачом-акушером-гинекологом.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Так, судом установлено, что 08.07.2022 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № 586403/22 в назначении пенсии истцу отказано в виду отсутствия требуемого стража (л.д. 12-14). Этим же решением установлено, что страховой стаж истца составляет 23 года 10 месяцев 15 дней, стаж на соответствующих видах работ – 27 лет 01 месяц 11 дня, ИПК – 132,299.

С данным решением истец не согласен, полагая, что ответчиком необоснованно включены в стаж на соответствующих видах работ в календарном исчислении периоды работы: 18.11.2014 - 31.03.2015; 01.10.2015 - 30.06.2016; 01.10.2016 - 31.12.2021;не приняты к зачёту в стаж на соответствующих видах работ периодов работы: 01.04.2015 - 30.09.2015; 01.07.2016 - 30.09.2016, а также периоды командировок с 18.11.2014 по 31.03.2015; с 01.10.2015 по 30.06.2016; с 01.10.2016 по 31.12.2021; с 01.04.2015 по 30.09.2015; с 01.07.2016 по 30.09.2016.

Проверяя доводы иска, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее Постановление N 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Пунктами 1 (подп. "н") и 3 (абзац 1) Постановления N 665 ко всем периодам работы, независимо от времени выполнения, предусмотрено применение Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право надосрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Список N 781), а также Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (далее Правила N 781).

Кроме того, предусмотрено применение Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее Список N 1066 и Правила N 1066); Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464, с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее Список N 464); Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства") и Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Поскольку спорные периоды работы истца имели место после 01.01.2002, для оценки пенсионных прав истца подлежат применению Список N 781 и Правила N 781.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях. 

В соответствии с пунктом 1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, являющегося Приложением к Правилам от 29.10.2002 N 781, исчисление стажа работы в льготном порядке - год работы как год и шесть месяцев производится оперирующим врачам-специалистам всех наименований, в том числе оперирующим врачам-заведующим, операционным медицинским сестрам, акушеркам отделений хирургического профиля стационаров: акушерского, акушерского физиологического, акушерского обсервационного, акушерского патологии беременности, гинекологического, родового (родильного).

Судом из исследованной в судебном заседании трудовой книжки (л.д. 42-44), уточняющей справки № 175-к от 09.04.2025 (л.д. 88-89), карточкой справкой (л.д. 38-41) следует, что истец работал в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Свердловской областиЦентральная городская больница №7 город Екатеринбург» (до 31.08.2011 именовалось МУ «ЦГБ №7», с 01.09.2011 - МБУ «ЦГБ №7», с 01.01.2021 - ГБУЗ СО «ЦГБ №7»):

с 16.08.2000 по 05.08.2001 в должности врач-стажёр в гинекологическом отделении; 

с 06.08.2001 по 17.11.2014 в должности врача-акушера-гинеколога в гинекологическом отделении;

с 18.11.2014 по 31.12.2015 в должности заместителя главного врача по акушерству и гинекологии в оперативном отделе (основная работа); врач-акушер-гинеколог гинекологическогоотделения стационара (работа по совместительству).

с 01.01.2016 по настоящее время истец является заместителем главного врача по акушерско-гинекологической помощи, административно-управленческий персонал (основнаяработа); врач-акушер-гинеколог гинекологического отделения стационара (работа посовместительству).

Также, согласно сведениям уточняющей справки, в периоды работы с 18.11.2014 по 31.12.2021 ФИО1 разрешена работа в должности врача-акушера-гинеколога (оперирующего)гинекологического отделения на 0,25 ставки в пределах рабочего времени по основнойдолжности на основании приказа от 18.11.2014№314-к и разрешена дополнительная работа (совместительство) в должности врача-акушера-гинеколога (оперирующего)гинекологического отделения с оплатой за фактически отработанное время (приказ от18.11.2014 №314-к/а). 

С 01.06.2020 ФИО1 работает в должности врача-акушера-гинеколога (оперирующего) гинекологического отделения в порядке внутреннегосовместительства до 1,0 ставки (приказ о приёме от 01.06.2020 № 284-с).

Согласно пояснениям работодателя, корректировка сведений на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) ФИО1 запериоды работы с 18.11.2014 по 31.03.2015; с 01.04.2015 по 30.09.2015; с 01.10.2015 по30.06.2016; с 01.07.2016 по 30.09.2016; с 01.10.2016 по 31.12.2021 произведена (указан кодособых условий труда 27-ГДХР, указана работа на 1,0 ставку). Техническая ошибка на ИЛСФИО1 (было указано 0,75 или 0,80 ставки вместо 1,0 ставки) устранена, сведения откорректированы, что подтверждается выпиской СЗИ-НВП (л.д. 167-173).

Поскольку материалами дела подтверждено, что в данные спорные периодыс 18.11.2014 по 31.03.2015; с 01.04.2015 по 30.09.2015; с 01.10.2015 по 30.06.2016; с 01.07.2016 по 30.09.2016; с 01.10.2016 по 31.12.2021истец работал в должности и структурном подразделении, предусмотренном Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала..., утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, то указанные периоды подлежат включению в специальный медицинский стаж в льготном порядке, а по приведенным выше основаниям доводы ответчика в этой части подлежат отклонению.

Отклоняя доводы ответчика в части отсутствия оснований для включения в льготном исчислении спорных периодов, суд отмечает следующее.

Как указано ранее, в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения имеют врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

Как предусмотрено п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных вышеназванным постановлением, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Таким образом, работа в качестве руководителя (заместителя руководителя) лечебного учреждения может быть учтена в специальный страховой стаж, если наряду с административной работой врач-руководитель осуществляет лечебную деятельность в должности врача, и если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Согласно ранее представленным сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 спорные периоды работы с 18.11.2014 по 31.12.2015 в должности заместителя главного врача по акушерству и гинекологии в оперативном отделе (основная работа); врач-акушер-гинеколог гинекологического отделения стационара (работа по совместительству),с 01.01.2016 по настоящее время заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи, административно-управленческий персонал (основная работа); врач-акушер-гинеколог гинекологического отделения стационара (работа по совместительству) были отражены работодателем как лечебная деятельность, а не хирургическая деятельность, в связи с чем, периоды с 18.11.2014 по 31.03.2015; с 01.10.2015 по 30.06.2016; с 01.10.2016 по 31.12.2021учтены территориальным органом ПФР в календарном исчислении.

При этом, периоды работы с 01.04.2015 по 30.09.2015;с 01.07.2016 по 30.09.2016 откорректированы работодателем (было указано 0,75 или 0,80 ставки вместо 1,0 ставки).

Из объяснений третьего лица следует, что с 01.06.2020 приказом № 284-с (л.д. 45) деятельность истца приведена в соответствии с фактической выработкой истцом работы по должности врача-акушера-гинеколога.

При исследовании расчетных листков (л.д. 107-130), судом установлено, что при установленной норме рабочего времени за ставку заработной платы по должности заместителя главного врача по акушерству и гинекологии в оперативном отделе с 18.11.2014и заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи с 01.01.2016, истцом по совместительству и совмещению должностей при суммировании рабочих часов по должности врача-акушера-гинеколога гинекологического отделения стационара, выработка рабочего времени составляет более установленной за ставку заработной платы. Так, в ноябре 2014 года (с 18.11.2014) при выработке по основному договору 70,20 часов, в совокупности дополнительная работа и совместительство составляет 153,55; в декабре 2014 по основному – 178, в совокупности дополнительная работа и совместительство составляет 156,60; в январе 2015 по основному – 117, в совокупности дополнительная работа и совместительство составляет 197,25; в феврале 2015 по основному – 148,20, в совокупности совмещение и совместительство составляет 149,05; в марте 2015 по основному – 163,80, в совокупности совмещение и совместительство составляет 160,95; в апреле 2015 по основному – 170,60, в совокупности совмещение и совместительство составляет 170,65; в мае 2015 по основному – 139,40, в совокупности совмещение и совместительство составляет 146,85;в июне 2015 по основному – 162,80, в совокупности совмещение и совместительство составляет 168,70 и т.д.

Указанное в совокупности с приказом № 314 от 18.11.2014 (л.д. 21), а также представленными и исследованными в судебном заседании подлинниками операционных журналов за период 2014-2021, свидетельствуют о том, что несмотря на то, что в тарификационных списках (л.д. 23-40) за период с 2015-2018 истец не фигурирует в гинекологическим отделении в должности врача-акушера-гинеколога, однако фактически принимал участие в проведении операций в данном отделении на постоянной основе, за что постоянно ему начислялась заработная плата.

В связи с чем, доводы ответчика в данной части судом отклоняются, а решение № 586403/22 в части невключения в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев периодов: 18.11.2014-31.03.2015, 01.04.2015-30.09.2015, 01.10.2015-30.06.2016, 01.07.2016-30.09.2016, 01.10.2016-31.12.2021 подлежит признанию незаконным.

Проверяя доводы иска в части возложения на ответчика обязанности включить в календарном исчислении периоды командировок 17.11.2003-21.11.2003; 15.04.2004-16.04.2004; 23.10.2005-28.10.2005; 21.11.2005-24.11.2005; 29.10.2007-02.11.2007; 08.04.2008-09.04.2008; 10.11.2013-14.11.2013, суд приходит к следующему.

Так, судом установлено и не отрицается ответчиком, в спорные периоды истец находился в командировках, что также подтверждается приказами (л.д. 181-186).

Согласно расчетным листам, лицевому счету (л.д. 187-192) за время командировок за истцом сохранялись заработная плата. Сведения данные скорректированы и отражены на лицевом счете ФИО1

В силу статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Следовательно, при направлении работника в командировку законодатель, гарантирует ему права и льготы, предусмотренные работникам, осуществлявшим трудовую деятельность в течение полного рабочего дня.

Таким образом, периоды нахождения ФИО1 в командировках подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" в календарном исчислении, поскольку период нахождения работника в командировке законодателем приравнивается к выполнению работником по направлению работодателя своей трудовой функции за пределами постоянного рабочего места, является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В связи с чем, оснований для исключения данных периодов из стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии не имеется.

Таким образом, при условии включения ФИО1 в стажна соответствующих видах работ спорных периодов работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев, периодов нахождения в командировках в календарном исчислении их продолжительность составит 10 лет 9 месяцев 5 дней.

Согласно предварительному расчету, предоставленным ответчиком по запросу суда, при условии включения ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов работы стаж на соответствующих видах работ в размере 30 лет будет выработан на 23.12.2020. С данным расчетом истец согласился.

Таким образом, учитывая переходные положения по увеличению пенсионного возраста и то обстоятельство, что 30 лет специального стажа ФИО1 выработал на 23.12.2020, следовательно, право на назначение ему страховой пенсии по старости возникает не раннее 24.06.2022. Истец в судебном заседании также настаивал на дате назначения пенсии с 24.06.2022.

В связи с чем, требования иска в этой части о назначениидосрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 24.06.2022, подлежат удовлетворению.

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, обе стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст. 12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о включении периодов стаж, установлении даты выработки стажа, - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области № 586403/22 в части невключения в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев периодов: 

18.11.2014-31.03.2015

01.04.2015-30.09.2015

01.10.2015-30.06.2016

01.07.2016-30.09.2016

01.10.2016-31.12.2021.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области включить ФИО1(

<

***>)в страховой стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.20 ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев периоды: 

18.11.2014-31.03.2015

01.04.2015-30.09.2015

01.10.2015-30.06.2016

01.07.2016-30.09.2016

01.10.2016-31.12.2021.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области включить ФИО1 (

<

***>) в страховой стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.20 ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном исчислении периоды:

17.11.2003-21.11.2003

15.04.2004-16.04.2004

23.10.2005-28.10.2005

21.11.2005-24.11.2005

29.10.2007-02.11.2007

08.04.2008-09.04.2008

10.11.2013-14.11.2013.

НазначитьФИО1 (

<

***>) досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 24.06.2022.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е. В. Самойлова