№2-164/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2020 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Тумуровой А.А., при помощнике судьи Далбановой Е.В., секретаре судебного заседания Бальхеевой Ю.Н., 

при участии истца ФИО1,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Бурятавтодор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Бурятавтодор» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 367 001,32 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 19 ноября 2019 года в размере 4 649,99 руб., с последующим начислением по день фактического расчета, компенсации морального вреда в размере 20 тыс. руб.

В обоснование иска указано, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ с должности ... в связи с ликвидацией организации, однако заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени не выплачена.

В судебное заседание истец ФИО1 просила иск удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО «Бурятавтодор» конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, представив письменный отзыв на исковое заявление, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленной суду трудовой книжки истца следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком АО «Бурятавтодор» (ранее ФГУП «Бурятавтодор»), работала в должности ....

В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ размер должностного оклада установлен в размере ... руб. в месяц, с установленными доплатами и надбавками: 20% - районный коэффициент, 30% - надбавка согласно Закону РФ «О государственных гарантиях для лиц, проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях», а также 54,7% - надбавка за сложность и напряженность работы.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад установлен истцу с ДД.ММ.ГГГГ в размере ДД.ММ.ГГГГ руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена, в связи с ликвидацией организации.

Решением Арбитражного суда Республики Бурятия от 22 августа 2019 года АО «Бурятавтодор» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим утвержден ФИО2

В письменном отзыве конкурсный управляющий АО "Бурятавтодор" ФИО2 признает долг перед истцом в размере 367 001,32 руб., из которых 89 971,06 руб. – задолженность по заработной плате, 198 128,58 руб. – компенсация за отпуск, 75 058,2 руб. – выходное пособие, 2 956,52 руб. – компенсация за ГСМ, 886,96 руб. – компенсация за использование личного транспорта. Также из отзыва следует, что сумма долга выставлена в банк на картотеку второй очереди текущих платежей в связи с введением в отношении АО "Бурятавтодор" конкурсного производства и признания общества несостоятельным (банкротом). Задолженность подлежит оплате в соответствии со ст.134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 367 001,32 руб.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Поскольку факт задержки в выплате заработной платы нашел свое подтверждение, на ответчика подлежит возложению обязанность по выплате денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пределах заявленной истцом суммы в 4 649,99 руб. 

Также подлежат удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности выплатить предусмотренные ст.236 ТК РФ проценты за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета.

Требования истца о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, т.к. ст.237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику в случае, если имели место неправомерные действия работодателя. При рассмотрении настоящего спора судом установлено нарушение прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате ей заработной платы. Учитывая приведенную выше правовую норму, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца 5тыс. руб. в качестве компенсации морального вреда. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г.Улан-Удэ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12 916,51 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с АО "Бурятавтодор" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 367 001,32 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4 649,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., всего 381 651,31 руб. (триста восемьдесят одна тысяча шестьсот пятьдесят один руб. 31 коп.).

Взыскать с АО "Бурятавтодор" в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета.

Взыскать с АО "Бурятавтодор" в доход бюджета муниципального образования г.Улан-Удэ государственную пошлину в размере 12 916,51 руб. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г.Улан-Удэ 

Судья: А.А. Тумурова