РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

№

09 июля 2021 г. г. Орёл

Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в составе 

председательствующего судьи Абрамочкиной Г.В. 

при секретаре Волковой А.А. 

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Аврора» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

ФИО2 через своего представителя ФИО3 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Аврора" (далее ООО "Аврора") о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора АЗС ОП АЗС «Комсомольская» ООО «Аврора».

При увольнении ответчик не выплатил в полном объеме заработную плату. С учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за выходные дни 4083 руб. 20 коп., доплату до МРОТ за январь 2021 г. в сумме 4454 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 244,02 руб., компенсацию морального вреда 20 000 рублей, расходы за нотариальные услуги 2300 руб., расходы на представителя 20 000 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала по доводам искового заявления. 

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Аврора» по доверенности ФИО4 исковые требования признала частично. Пояснила, что долг по заработной плате погашен, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства перечислены истцу. Просила снизить размер компенсации морального вреда, расходов на представителя.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (статья 135 ТК РФ).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора АЗС ОП АЗС «Комсомольская» ООО «Аврора».

При увольнении ответчик не произвел с истицей окончательный расчет, не оплатил праздничные дни 1 и ДД.ММ.ГГГГ, задолженность за которые составила 4083,20 руб.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 473-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ составляет 12792 руб. в месяц.

Заработная плата за январь 2021 была истице начислена ниже МРОТ в размере 4266,67 руб. (должна была 12792 руб. (МРОТ) /120*88= 9380,8 руб., т.е. меньше на 5114,13 руб.

Таким образом недоплата заработной платы за январь 2021 г. составила 5114,13 руб.

В статье 236 ТК РФ предусмотрено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просила взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 244,02 руб.

Задолженность по заработной плате и проценты за задержку выплаты заработной платы были выплачены ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежными поручениями №, 1513, 1514.

Таким образом, решение в части взыскания задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы не подлежит исполнению, поскольку ответчик добровольно исполнил требования истца в этой части.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца по поводу невыплаты заработной платы, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения причиненного морального вреда денежные средства в размере 5 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определены издержки, связанные с рассмотрением дела, которые подлежат взысканию в качестве судебных расходов по делу.

Указанный перечень является открытым, поскольку согласно пункту 9 статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся помимо перечисленных в указанной статье, в том числе и другие признанные судом необходимыми расходы.

Для представления интересов в суде истец оформил нотариальную доверенность на представителя ФИО3, за которую оплатил 2300 руб.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании судебных расходов по оплате услуг нотариуса подлежат удовлетворению. 

Согласно абз.2 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам.

На основании ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу ст. 100 ГПК РФ в каждом конкретном случае суду при взыскании расходов на оплату услуг представителя надлежит определять разумные пределы, исходя из обстоятельств дела.

Установлено, что на основании договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и оформленной доверенности интересы истца при рассмотрении данного дела представляла ФИО3 

За оказание юридических услуг истец оплатил 20 000 рублей, что подтверждается подлинной квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ 

Принимая во внимание изложенное, ст. 100 ГПК РФ, учитывая сложность дела, количество проведенных судебных заседаний с участием представителя истца ФИО3, а также требования разумности и справедливости, суд считает обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им расходы на оплату услуг представителя в сумме 8 000 руб., признавая их в данной сумме соответствующими объему работ, проведенным представителем истца. 

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом удовлетворенных требований в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г.Орел следует взыскать государственную пошлину в сумме 700 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аврора» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы за нотариальные услуги 2300 руб., расходы на представителя 8000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аврора» в доход бюджета муниципального образования г.Орел государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий Г.В.Абрамочкина

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ