РЕШЕНИЕ

 по делу № 2-227/2017

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2017 года г. Грязовец 

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:

судьи – Кудряшовой Н.В., 

при секретаре – Касаткиной Т.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о.прокурора Грязовецкого района в интересах ФИО1 к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации,

установил:

И.о.прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ. В обоснование требований указано, что ФИО1 с 15 июня 2011 года работает в ООО Вохтожский ДОК». Работодателем ему не выплачена заработная плата за февраль 2016 года, задолженность составляет 18264 рублей 80 копеек. Просит суд взыскать указанную задолженность по выплате заработной платы, а также взыскать денежную компенсацию в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

И.о. прокурора Грязовецкого района Шиганов Р.С. в судебном заседании поддержал требования истца в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Вохтожский ДОК» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, 

Суд, заслушав и.о. прокурора Шиганова Р.С., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работает в ООО «Вохтожский ДОК» в должности 

<

данные изъяты> в цехе ламинирования с 15.06.2011 года.

Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с разделом 3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Вохтожский ДОК» заработная плата выплачивается два раза в месяц 30 числа каждого месяца и 15 числа следующего месяца – окончательный расчет за месяц работ.

Согласно представленной ответчиком справки по состоянию на 13 апреля 2017 года задолженность ООО «Вохтожский ДОК» по заработной плате перед ФИО1 составила 18264 рубля 80 копеек. 

Указанная сумма задолженности подтверждена документально, сомнений у суда не вызывает, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика. 

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Заработная плата за февраль 2017 года в размере 18264 рубля 80 копеек до настоящего времени ФИО1 не выплачена.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16.03.2017 года составит 353 рубля 12 копеек, 

(18264 рубля 80 копеек х 10 % : 150 х 29 дня просрочки);

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования и.о. прокурора Грязовецкого района, заявленные в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы: за февраль 2017 года – 18264 рубля 80 копеек (восемнадцать тысяч двести шестьдесят четыре) рубля 80 копеек.

Обратить решение в вышеуказанной части к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 353 (триста пятьдесят три) рубля 12 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вохтожский ДОК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 744 (семьсот сорок четыре) рубля 72 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья – Кудряшова Н.В.

Мотивированное решение изготовлено 17 апреля 2017 года.