Дело № 2-2959/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2017 года Кировский районный суд г. Перми в составе председательствующего судьи Терентьевой М.А., при секретаре Шадриной М.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» о взыскании выходного пособия, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» о взыскании выходного пособия при сокращении за второй и третий месяцы в общем размере 45052,56 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения». Уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Сумма выходного пособия за первый месяц после увольнения взыскана с ответчика в пользу истца на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №. В течение двух недель после сокращения ФИО1 обратился в органы занятости с целью постановки на учет. Решением от ДД.ММ.ГГГГ за ним признано право на сохранение среднего месячного заработка третий месяц со дня увольнения. Согласно справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, выданной ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ, его средний месячный заработок составил 22526,28 рублей. Следовательно, общий размер пособия второй и третий месяцы составит в общем размере 45052,56 рублей.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал по доводам, изложенным выше. 

Представитель ответчика в суд не явился, извещен.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из ООО «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с сокращением численности работников.

Согласно справке ООО «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» от ДД.ММ.ГГГГ, средний месячный заработок ФИО1 составил ....... рублей (л.д. 6).

В течение двухнедельного срока с даты увольнения ФИО1 обратился в орган службы занятости, однако, трудоустроен не был.

В связи с указанным ДД.ММ.ГГГГ директором ГКУ ....... было вынесено решение № о сохранении ФИО1 среднего месячного заработка (л.д. 4).

С учетом изложенных выше доказательств, принимая во внимание тот факт, что ответчиком в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств выплаты истцу среднемесячного заработка за второй и третий месяц после увольнения не представлено, требование о взыскание с ответчика в пользу истца выходного пособия за второй и третий месяцы после увольнения в общем размере 45052,56 рублей (по 22526,28 рублей в месяц) является обоснованным и подлежит удовлетворению. 

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С учетом указанного и положений ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 1551 рубль.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» в пользу ФИО1 выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения в общем размере 45052,56 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение горно-шахтного машиностроения» государственную пошлину в доход бюджета в размере 1551 рубль. 

Решение в течение одного месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г.Перми. 

Судья