УИД: 31RS0005-01-2024-000763-02 № 2-628/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

25 декабря 2024 года п. Вейделевка

Вейделевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Пустовойтова В.В., 

при ведении протокола секретарем судебного заседания Мамоновой М.И., 

с участием истца ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

С 03 июля 1985 года ФИО5 осуществляет трудовую деятельность.

ФИО5 обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (далее ОСФР по Белгородской области) по вопросу предварительной оценки пенсионных прав, где получила письменные разъяснения, что периоды ее работы с 01.01.1991 по 15.05.2002, указанные в ее трудовой книжке, а также период ухода за ребенком 

<

данные изъяты> года рождения, до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по 18.08.1988 не подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии.

ФИО5 обратилась в суд с иском к ОСФР по Белгородской области, в котором просит включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, периоды ее работы с 01.01.1991 по 14.05.1996 в Первомайском ОРСе Луганской области в должности продавца магазина № 58; с 15.05.1996 по 20.09.1996 в Арендном предприятии магазина № 58 г. Первомайска Луганской области; с 26.02.1997 по 30.06.1999 в АО «ССМ-Инвест» г. Первомайска Луганской области; 01.07.1999 по 13.09.2000 в ЧП Торгово-промышленной фирме г. Первомайска Луганской области; с 14.09.2000 по 15.05.2002 в ЧП 

<

данные изъяты>. в г. Первомайске Луганской области, а также период ухода за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по 18.08.1988.

В судебном заседании истец ФИО5 исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Белгородской области – ФИО6, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, посредством размещения сведений по делу на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (л.д. 39), в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, возражала против удовлетворения иска (л.д. 40-42). В обоснование возражений указала, что в стаж работы на территории Республики Украина, в связи с денонсацией Соглашения СНГ возможно засчитать только по 31.12.1990, в связи с чем указанные периоды работы истца не подлежат включению в ее стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости. Кроме того, при назначении страховых пенсий гражданам, прибывшим из Украины, с которой у РФ отсутствуют международные соглашения (договоры) о пенсионном обеспечении, в числе детей не могут быть учтены дети, рожденные в любое время на Украине, а также учтен период ухода за указанными детьми до 1,5 лет.

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 2 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов (часть 1). В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3).

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно статье 6 Соглашения от 13.03.1992 назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (пункт 1). Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (пункт 2).

При этом трудовой стаж имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16) на территории Российской Федерации при надлежащем подтверждении периодов работ с 01 января 1991 года компетентными органами этих государств.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

Частью 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.)

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы Закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Согласно п. 5 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В пункте 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке.

Как следует из материалов дела, истец ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована по месту жительства с 16 марта 2007 года по адресу: 

<

адрес>.

13 января 2012 года ФИО5 документирована паспортом гражданина Российской Федерации, выданным ТП в Вейделевском районе МО УФМС России по Белгородской области.

ФИО5 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу предварительной оценки пенсионных прав.

14.10.2024 ей пенсионным органом даны письменные разъяснения, что периоды ее работы с 01.01.1991 по 15.05.2002, указанные в ее трудовой книжке, а также период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по 18.08.1988 не подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Из материалов дела следует, что истец родилась ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> (копия свидетельства о рождении – л.д. 30) фамилия значилась 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ вступила в брак с ФИО4, после чего ей присвоена фамилия «Прудникова» (копия актовой записи о заключении брака – л.д. 23), после расторжения брака с ФИО4 истец ДД.ММ.ГГГГ вступила в брак с ФИО2, после чего ей была присвоена фамилия 

<

данные изъяты> (справка о заключении брака – л.д. 48), после расторжения брака с ФИО2, истица повторно заключила брак с ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ (копия свидетельства о заключении брака – л.д. 26).

В представленной на обозрение трудовой книжке истца имеются записи ее трудовой деятельности с 01.01.1991 по 14.05.1996 в Первомайском ОРСе Луганской области в должности продавца магазина № 58; с 15.05.1996 по 20.09.1996 в Арендном предприятии магазина № 58 г. Первомайска Луганской области; с 26.02.1997 по 30.06.1999 в АО «ССМ-Инвест» г. Первомайска Луганской области; 01.07.1999 по 13.09.2000 в ЧП Торгово-промышленной фирме г. Первомайска Луганской области; с 14.09.2000 по 15.05.2002 в ЧП 

<

данные изъяты> в г. Первомайске Луганской области.

Данные периоды работы истца оформлены записями в трудовой книжке надлежащим образом, изложены последовательно, записаны под номерами, содержат сведения о приеме на работу и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ и полную трудовую занятость.

Крое того, в указанной трудовой книжке имеются соответствующие пометки о неоднократном изменении ее фамилии, в связи с вступлением в брак.

Указанное свидетельствует о том, что истцом представлен документ, предусмотренный п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, подтверждающий периоды работы истца на территории Украины в целях включения данных периодов в страховой стаж.

Доказательств, свидетельствующих о подложности трудовой книжки, не имеется.

Тот факт, что записи в трудовой книжке истца о работе на территории Украины не подтверждены документами компетентных органов данного государства, не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца, так как имеются существенные препятствия в получении соответствующих сведений из организаций, находящихся на территории Украины, где проводится специальная военная операция.

В целях недопущения оставления граждан Российской Федерации, переселившихся с территории Украины, без средств к существованию, суд приходит к выводу, что вопрос об их пенсионном обеспечении может быть рассмотрен на основании имеющихся у истца документов.

Доводы представителя ответчика о неприменении к спорным правоотношениям Соглашения от 13.03.1992, поскольку данное Соглашение денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 № 75-ФЗ, суд признает необоснованными, учитывая, что действие указанного Соглашения прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками только с 01.01.2023, оно подлежит применению к спорным правоотношениям, имевшим место в период его действия.

Кроме того, факт осуществления истцом трудовой деятельности в качестве продавца в г. Первомайске Луганской области, подтвердила допрошенная в качестве свидетеля ФИО3, которая в 90-х-2000-х годах также работала продавцом в магазине неподалеку от ФИО5

У суда нет оснований ставить под сомнение показания данного свидетеля, поскольку он не заинтересован в исходе дела и сообщенные им сведения не опровергнуты.

Указанные обстоятельства также подтвердил свидетель ФИО4 который в настоящее время приходится супругом истице, суду пояснил, что ранее состоял в брачных отношениях с ФИО5, после расторжения брака, она уехала в г. Первомайск Луганской области, вступила в брак с ФИО2 работала в магазине продавцом, после расторжения брака с ФИО2 вернулась в Вейделевский район Белгородской области, и в 2005 году вновь вступила с ним в брак.

Данный свидетель, будучи заинтересованным лицом со стороны истца, был предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, сообщил сведения, которые согласуются с письменными материалами дела, в связи с чем оснований не доверять показаниям данного свидетеля у суда не имеется.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части включения спорных периодов работы в подсчет стажа истца.

При подаче иска истец указала, что в период своей трудовой деятельности находилась в отпуске по уходу за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (копия свидетельства рождении – л.д. 25), в связи с чем просит признать указанный период подлежащим включению в страховой стаж, дающий право на назначение ей пенсии. 

Согласно ст. 181 Кодекса законов о труде Украины, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы предоставляются по заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 7 ст. 179 Кодекса законов о труде Украины, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляются приказом (распоряжением) владельца или уполномоченного им органа. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

В пункте 26 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 27 указанного постановления, при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно руководящим разъяснениям п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 г. «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в период работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Закона), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 г., времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР»), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970 г.; при этом ст. 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 06 октября 1992 года.

Аналогичные разъяснения содержатся в п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», из которого следует, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку истица находилась в отпуске по уходу за сыном ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по 18.08.1988, то есть период начался до 06.10.1992, то данный период подлежит включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 (паспорт гражданина РФ серии 

<

данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ИНН 

<

***>) о включении периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости удовлетворить.

Признать периоды работы ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 01.01.1991 по 14.05.1996 в Первомайском ОРСе Луганской области в должности продавца магазина № 58; с 15.05.1996 по 20.09.1996 в Арендном предприятии магазина № 58 г. Первомайска Луганской области; с 26.02.1997 по 30.06.1999 в АО «ССМ-Инвест» г. Первомайска Луганской области; 01.07.1999 по 13.09.2000 в ЧП Торгово-промышленной фирме г. Первомайска Луганской области; с 14.09.2000 по 15.05.2002 в ЧП 

<

данные изъяты> в г. Первомайске Луганской области; период ухода за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по 18.08.1988 подлежащими включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области включить в страховой стаж ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы: с 01.01.1991 по 14.05.1996 в Первомайском ОРСе Луганской области в должности продавца магазина № 58; с 15.05.1996 по 20.09.1996 в Арендном предприятии магазина № 58 г. Первомайска Луганской области; с 26.02.1997 по 30.06.1999 в АО «ССМ-Инвест» г. Первомайска Луганской области; 01.07.1999 по 13.09.2000 в ЧП Торгово-промышленной фирме г. Первомайска Луганской области; с 14.09.2000 по 15.05.2002 в ЧП 

<

данные изъяты> в г. Первомайске Луганской области; период ухода за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по 18.08.1988.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Вейделевский районный суд Белгородской области.

Судья: