Дело № 2-1072/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п.Кузоватово 03 мая 2018 года 

Новоспасский районный суд Ульяновской области в составе:

судьи Дементьевой Н.В. 

при секретаре Солтановой Н.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ульяновскхлебпром» в лице филиала Ульяновский хлебозавод № 3 к ФИО1 о взыскании неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы, 

у с т а н о в и л:

ООО «Ульяновскхлебпром» в лице филиала Ульяновский хлебозавод № 3 обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы, в обоснование иска указав, что ответчик ФИО1 с 19 октября 2017 года работал в должности водителя-экспедитора в филиале ООО «Ульяновскхлебпром» - Ульяновском хлебозаводе № 3. 24 января 2018 года на основании личного заявления ФИО1 ему был выдан аванс в сумме 15800 рублей по семейным обстоятельствам. Приказом № 23-у от 28.02.2018 года ответчик был уволен за совершенные прогулы 28 февраля 2018 года. Фактически начисленной заработной платы оказалось недостаточно, чтобы удержать сумму долга (неотработанного аванса) в бесспорном порядке. Удержано в счет погашения неотработанного аванса только 907 рублей 28 копеек. Остаток задолженности составляет 14 892 рубля 72 копейки. В адрес ответчика заказным письмом с уведомлением 15 февраля 2018 года была направлена претензия о необходимости погасить в добровольном порядке образовавшийся долг перед работодателем в десятидневный срок с момента получения претензии. Данное требование ответчик проигнорировал, на предприятии не появился, хотя претензию, согласно уведомления о вручении, получил 19.02.2018 года. На основании изложенного и руководствуясь ст. 137 Трудового кодекса РФ и ст. 1102 Гражданского кодекса РФ истец просит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Ульяновскхлебпром» в лице филиала Ульяновский хлебозавод № 3 сумму выданного в счет заработной платы, но не отработанного аванса, в размере 14 892 рубля 72 копейки и возврат государственной пошлины в сумме 632 рубля 00 копеек. 

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме на основании доводов, изложенных в исковом заявлении, просила суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Ульяновскхлебпром» в лице филиала Ульяновский хлебозавод № 3 сумму выданного в счет заработной платы, но не отработанного аванса, в размере 14 892 рубля 72 копейки и возврат государственной пошлины в сумме 632 рубля 00 копеек.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О причинах неявки суд не уведомил. О судебном заседании извещался своевременно судебной повесткой по адресу его регистрации, указанному в иске. Вернувшееся в суд почтовое уведомление свидетельствует о том, что судебная повестка была вручена лично ответчику ФИО1 18 апреля 2018 года. 

Учитывая то, что ответчик был извещен о судебном заседании надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца ФИО2, изучив письменные материалы дела, считает, что заявленные исковые требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением прямо предусмотренных законом случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации).

Следовательно, при наличии в законе нормы, предусматривающей возможность удержания из заработной платы работника при его увольнении сумм за неотработанные дни, работодатель, который не произвел такое удержание из суммы расчета при увольнении, вправе обратиться за разрешением спора в орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры, - суд.

Судом установлено, что 19 октября 2017 года ответчик ФИО1 был принят на работу в филиал ООО «Ульяновскхлебпром» - Ульяновский хлебозавод № 3 на должность водителя-экспедитора, что подтверждается исследованным в судебном заседании трудовым договором N 112/17 от 19 октября 2017 года и приказом о приеме на работу № 112 от 19 октября 2017 года.

Приказом от № 23-у от 28 февраля 2018 года в соответствии с п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ответчик ФИО1 был уволен с работы по инициативе работодателя в связи с совершенными прогулами.

Ответчик до увольнения получил аванс в размере 15800 рублей, что подтверждается его личным заявлением, приказом № 24 от 24 января 2018 года и платежной ведомостью № 8 от 24.01.2018 года. 

Согласно исследованных в судебном заседании табелей учета рабочего времени за отчетный период 01.01.2018 – 31.01.2018 и за отчетный период 01.02.2018-28.02.2018 года после получения аванса в счет заработной платы ответчик ФИО1 на работу более не выходил. В связи с чем, был уволен за совершение прогулов.

Из исследованных расчетных листков ответчика за декабрь 2017 года, январь и февраль 2018 года следует, что задолженность у предприятия перед ответчиком на момент увольнения отсутствовала, а у ответчика имеется неотработанный аванс в размере 15800 рублей, который был частично погашен из начисленной ответчику при увольнении компенсации за неиспользованный при увольнении отпуск.

Поскольку ответчик, получив аванс, на работу больше не выходил, в связи с чем был уволен за совершение прогулов, то и полученный аванс им отработан не был. В связи с чем, образовавшуюся задолженность в размере 15 800 рублей ответчик истцу не возместил, а работодатель не смог произвести удержание задолженности в полном объеме из заработной платы ответчика при увольнении в бесспорном порядке. Работодателем в счет погашения неотработанного аванса было удержано лишь 907 рублей 28 копеек. 

В связи с чем, остаток задолженности ответчика ФИО1 составляет 14 892 рубля 72 копейки. 

При таких обстоятельствах суд полагает возможным принять по данному гражданскому делу решение по делу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика суммы выданного в счет заработной платы, но не отработанного аванса в размере 14 892 рубля 72 копейки. 

При этом суд полагает, что положения ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации о невозможности взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы, а также положения абз. 3 ч. 2 ст. 137 ТК РФ о наличии счетной ошибки в данном случае неприменимы, поскольку речь идет не о взыскании начисленной и выплаченной заработной платы за отработанный период, а о возмещении неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (абз. 1 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

В соответствии с требованиями ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным требованиям. 

Согласно представленных материалов, истец в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ при обращении с иском в суд произвел затраты, связанные с уплатой государственной пошлины в доход государства в сумме 632 рубля 00 копеек, что подтверждается платежным поручением № 189 от 30.03.2018 года. Государственная пошлина подлежит возмещению истцу ответчиком пропорционально удовлетворенным требованиям, исходя из суммы удовлетворенных требований. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 167,197-199 ГПК РФ, районный суд, 

р е ш и л:

Иск общества с ограниченной ответственностью «Ульяновскхлебпром» в лице филиала Ульяновский хлебозавод № 3 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ульяновскхлебпром» 14 892 (четырнадцать тысяч восемьсот девяносто два) рубля 72 копейки в счет неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы и в возмещение расходов по госпошлине 632 рубля. 

Решение суда может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательном виде путем подачи апелляционной жалобы через Новоспасский районный суд Ульяновской области.

Судья Н.В.Дементьева