Дело № 2-2072/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 06 мая 2019 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе: 

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Кормщиковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов в специальный стаж, назначении пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда в РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что {Дата изъята} она обратилась в ГУ Управление ПФР в городе Кирове Кировской области с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии. Однако решением ответчика от {Дата изъята} {Номер изъят} в назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. В стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии не включены периоды работы общей продолжительностью 8 мес. 30 дней. С данным решением не согласна. С учетом уточненных исковых требований просит обязать Государственное учреждение - Управление ПФР в городе Кирове Кировской области включить в стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением деятельности по охране здоровья населения, периоды: в льготном исчислении как один год и шесть месяцев периоды работы:

- с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии стационара КОГБУЗ Нолинская ЦРБ;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры отделения реанимации стационара КОГБУЗ Кировский областной наркологический диспансер;

-с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии стационара КОГБУЗ Кировский областной наркологический диспансер; в том числе курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, а также курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, донорские дни с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, за исключением отвлечений: отпуск без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}; отпуск по уходу за ребенком с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}; невыработка нормы рабочего времени на ставку заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}. Просит обязать Управление ПФР в городе Кирове Кировской области назначить досрочную страховую пенсию с {Дата изъята}. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась. О времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 поддержал уточненные исковые требования, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области по доверенности ФИО3 исковые требования не признал, считает отказ законным по изложенным в решении комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан основаниям. Просит в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно решению об отказе в установлении досрочной пенсии от {Дата изъята} {Номер изъят} в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 не включены в льготном исчисление как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии стационара КОГБУЗ Нолинская ЦРБ, т.к. наименование должности не предусмотрено Перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 

В период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работала в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии стационара КОГБУЗ Нолинская ЦРБ, что подтверждается записями в трудовой книжке, справкой КОГБУЗ «Нолинская ЦРБ» от {Дата изъята}, копиями приказов по личному составу, карточками-справками, расчетными листками. 

Из справки следует, что ФИО4 работала в Нолинской центральной районной больнице в должности медицинской сестры постовой в хирургическом отделении стационара с {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}) по {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}) в должности медицинской сестры палатной в палате реанимации и интенсивной терапии хирургического отделения стационара с {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}) по {Дата изъята}, (штатное расписание {Дата изъята}), в должности медицинской сестры палатной в палате реанимации и интенсивной терапии стационара с {Дата изъята} (штатное расписание {Дата изъята}.) по {Дата изъята}). (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}, лицевой счет за {Дата изъята}).

Указанные должности относятся к среднему медицинскому персоналу. 

В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} работала в течение полного рабочего дня на 1 ставку заработной платы, за исключением следующих периодов: курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}), донорские дни с сохранением заработной платы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (пр. {Номер изъят} от {Дата изъята}), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (пр. {Номер изъят} от {Дата изъята}) с {Дата изъята} по {Дата изъята} (пр: {Номер изъят} от {Дата изъята})

В период работы предоставлялся отпуск без сохранении заработной платы: с {Дата изъята}. (пр. {Номер изъят} от {Дата изъята}) по {Дата изъята} (лицевой счет за {Дата изъята}).

Согласно исторической справке, штатному расписанию по больнице {Дата изъята} в Нолинской ЦРБ имелся стационар, в который входила палата реанимации и интенсивной терапии. 

Из акта документальной проверки от {Дата изъята} следует, что штатное расписание Нолинской ЦРБ содержит сведения о составе Нолинской ЦРБ в стационаре отдельными структурными подразделениями выделены на {Дата изъята}, {Дата изъята}: Стационар: терапевтическое отделение — 70 коек, старшая медицинская сестра — 1 ст., медицинская сестра постовая 9 ст., медицинская сестра процедурной - 2 ст. Хирургическое отделение — 68 коек: медицинская сестра постовая — 7 ст.. медсестра операционная — 2 ст., медсестра процедурная — 1 ст.., перевязочная— I ст., медсестра-анестезиолог - 2 ст. Палата реанимации и интенсивной терапии — 3 койки, старшая медицинская сестра — 1 ст.. медицинская сестра палатная — 4,5 ст.

На {Дата изъята}, {Дата изъята}. Стационар: хирургическое отделение — 68 коек, медсестра постовая — 7 ст., медсестра операционная - 2 ст.. медсестра процедурной — 1 ст., медсестра перевязочной — 1 ст., медсестра-анестезист - 2 ст. Палата реанимации и интенсивной терапии — 3 койки, старшая медицинская сестра — 1 ст., медицинская сестра - анестезист 4,5 ст.

По тарификационным спискам работников медицинского персонала КОГБУЗ «Нолинская ЦРБ» протарифицирована: за {Дата изъята} в структурном подразделении «хирургическое отделение», «медицинская сестра палаты интенсивной терапии». В лицевых счетах содержатся сведения: {Дата изъята}. – {Дата изъята}. – должность медсестра палатная, 

Из сообщения КОГБУЗ «Нолинская ЦРБ» от {Дата изъята} следует, что в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО4 работала в хирургическом отделении. Палата реанимации и интенсивной терапии входила в состав хирургического отделения. 

Абзацем третьим пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" установлено, что исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии производится как один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев.

Согласно данному постановлению один год работы считать за один год и 6 месяцев среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии.

Таким образом, из представленных документов следует, что в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работала в должностях и учреждении, предусмотренных Списками, следовательно, периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии стационара КОГБУЗ Нолинская ЦРБ, за исключением отпуска без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежат включению в специальный стаж истца.

Поскольку для среднего медицинского персонала отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии предусмотрен льготный порядок исчисления специального стажа: один год работы истца в указанные периоды следует считать за один год и 6 месяцев. 

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периодов работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры отделения реанимации стационара КОГБУЗ Кировский областной наркологический диспансер, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии стационара КОГБУЗ Кировский областной наркологический диспансер в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, суд приходит к следующему.

Решением ГУ УПФР в г.Кирове от {Дата изъята} истцу отказано во включении в льготном исчислении периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры отделения реанимации стационара КОГБУЗ Кировский областной наркологический диспансер ( с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} зачтено календарно), т.к. наименование должности и структурного подразделения не предусмотрено Перечнем, утв. Постановлением Правительства № 1066. Период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} не включен в специальный стаж в льготном исчислении (периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} зачтено календарно), т.к. наименование должности не предусмотрено Перечнем, утв. Постановлением Правительства № 781. 

Согласно копии трудовой книжки, уточняющей справке КОГБУЗ «Кировский областной наркологический диспансер» от {Дата изъята} ФИО5 работает в Кировском областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Кировский областной наркологический диспансер» с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры в отделении реанимации стационара (приказ о приеме от {Дата изъята} {Номер изъят}); с {Дата изъята}. по {Дата изъята} - медицинская сестра палатная в палате реанимации и интенсивной терапии стационара (приказ о переводе от {Дата изъята}. {Номер изъят}); с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. - медицинская сестра в отделении реанимации и интенсивной терапии стационара (приказ о переводе от {Дата изъята} {Номер изъят}), с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. - медицинская сестра палатная в отделении реанимации и интенсивной терапии стационар (основание: штатное расписание {Дата изъята}), с {Дата изъята} по настоящее время — медицинская сестра в отделении реанимации и интенсивной терапии стационара (основание: штатное расписание {Дата изъята}.). С {Дата изъята} приказом от {Дата изъята} {Номер изъят} разрешено работать на 0,75 ставки медсестрой отделения реанимации и интенсивной терапии на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. С {Дата изъята} считать приступившей к работе на полную ставку после декретного отпуска. С {Дата изъята} по {Дата изъята} предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с {Дата изъята} по {Дата изъята} – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С {Дата изъята} считать приступившей к исполнению своих должностных обязанностей после отпуска по уходу за ребенком с оплатой за фактически отработанное время. С {Дата изъята} по {Дата изъята} вырабатывала норму рабочего времени на 1 ставку заработной платы. С {Дата изъята} по {Дата изъята} вырабатывала норму рабочего времени на 0,75 ставки заработной платы.

В справке также имеются сведения, что в период работы истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}; отпуск по уходу за ребенком с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} также имелась невыработка нормы рабочего времени на ставку заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}. 

Согласно Перечню, утв. Постановлением Правительства № 1066, право на льготное исчисление стажа как 1 год работы за 1 год и 6 мес. имеют медицинские сестры-анестезисты, медицинские сестры отделения (группы, палаты) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в диспансерах. 

В исторической справке от {Дата изъята} имеются сведения о создании КОГБУЗ «Кировский областной наркологический диспансер».Из приказов по личному составу за {Дата изъята}. следует, что в ФИО6 ( ФИО7,ФИО5) принята на должность медсестры отделения реанимации, в диспансере имелось отделение реанимации и анестезиологии, палаты реанимации и интенсивной терапии.

Согласно Перечню, утв. Постановлением Правительства № 781, право на льготное исчисление стажа как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев предоставлено медицинским сестрам палатным и медицинским сестрам – анестезистам отделения (группы, палаты) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии диспансеров. 

Из приказов по личному составу, справки, уточняющей характер работы, следует, что в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, который не подлежит включению в специальный стаж. В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работала на 0,75 ставки. 

Согласно приказу №20 ФИО7 медсестре отделения реанимации и ИТ разрешено заместительство в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными с {Дата изъята} с оплатой за фактически отработанное время. Этим же приказом истцу разрешено совместительство в должности младшей медсестры по уходу за больными с {Дата изъята} с оплатой за фактически отработанное время (Т.1 л.д.29).

Согласно приказу {Номер изъят} (Т1, л.д.29) ФИО7 считать приступившей к работе с {Дата изъята} на полную ставку после декретного отпуска, с этой даты ей разрешено совместительство в должности медсестры реанимации и ИТ с оплатой за фактически отработанное время. 

Согласно расчетным листкам с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец значится как медицинская сестра палатная отделения реанимации и интенсивной терапии на 6 коек.

Согласно справке Кировского областного наркологического диспансера от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО1 вырабатывала с {Дата изъята} по {Дата изъята} двое суток по 24 часа, что соответствует 48 часам за указанный период (Т.1 л.д.79). В основание справки представлены соответствующие расчетные листки и карточки-справки на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени.

Согласно справке Кировского областного наркологического диспансера от {Дата изъята} {Номер изъят} продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в соответствующую смену (Т.2 л.д.1).

Поскольку с {Дата изъята} по {Дата изъята} истцом отработано в должности медицинской сестры палатной 2 смены по 24 часа, с учетом междусменного отдыха и выходных дней в специальный стаж подлежит включению 6 дней в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, а также период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} также должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Из коллективного договора КОГБУЗ «Кировский областной наркологический диспансер», трудового договора от {Дата изъята}, имелся стационар, в который входило отделение реанимации и интенсивной терапии.

Из акта документальной проверки от {Дата изъята} следует, что по тарификационным спискам работников медицинского и фармацевтического персонала Кировского областного наркологического диспансера за {Дата изъята}. ФИО4 протарифицирована: {Дата изъята}. – в структурном подразделении «отделение реанимации и интенсивной терапии» «медсестра 1 ст.». В лицевых счетах по начислению заработной платы за период с {Дата изъята} по настоящее время значится должность «медсестра». 

По лицевым счетам, расчетным листкам, табелям учета рабочего времени Кировского областного наркологического диспансера ФИО4 значится в должности: медицинская сестра в отделении реанимации и интенсивной терапии стационара. Заработная плата за периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} начислена ежемесячно согласно установленного оклада должности «медсестры» за фактически отработанные дни за исключением: отпуск без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}; отпуск по уходу за ребенком с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}; невыработка нормы рабочего времени на ставку заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}. 

В ходе проверки установлено, что согласно штатному расписанию за {Дата изъята} по Отделению реанимации и интенсивной терапии на 6 коек значатся старшая медсестра и медицинская сестра, другие должности среднего медицинского персонала в данном отделении штатными расписаниями не предусмотрены.

Таким образом, периоды работы истца в качестве медицинской сестры (фактически палатной) в отделении анастезиологии-реанимации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. 

Согласно уточняющей характер работы истца справке, карточке-справке за {Дата изъята} с {Дата изъята} считать приступившей к исполнению своих должностных обязанностей после отпуска по уходу за ребенком с оплатой за фактически отработанное время. С {Дата изъята} по {Дата изъята} вырабатывала норму рабочего времени на 1 ставку заработной платы. 

Учитывая соответствующие приказы, сведения карточки-справки за {Дата изъята}, суд приходит к выводу, что период с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Согласно справке Кировского областного наркологического диспансера от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО1 вырабатывала с {Дата изъята} по {Дата изъята} двое суток по 24 часа, что соответствует 48 часам за указанный период, с {Дата изъята} по {Дата изъята} - двое суток по 24 часа, что соответствует 48 часам за указанный период, с {Дата изъята} по {Дата изъята} двое суток по 24 часа, что соответствует 48 часам за указанный период, с {Дата изъята} по {Дата изъята} двое суток по 24 часа, что соответствует 48 часам за указанный период, с {Дата изъята} по {Дата изъята} четверо суток по 24 часа, что соответствует 96 часам за указанный период (Т.1 л.д.79). В основание справки представлены соответствующие расчетные листки и карточки-справки на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени.

В соответствии с разделом 5 Правил внутреннего трудового распорядка (Приложение № 1 к коллективному договору КОГБУЗ КОНД) для медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии установлен режим рабочего времени по сменам (допускается по 24 часа в смену).

Согласно трудовому договору от {Дата изъята} истцу установлена сменная работа 6,0ч согласно утвержденного графика, недельная норма рабочего времени – 36 ч.

Учитывая изложенное, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 мес. 6 дней, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} – 6 дней, с {Дата изъята} по {Дата изъята} – 6 дней, с {Дата изъята} по {Дата изъята} – 5 дней, с {Дата изъята} по {Дата изъята} -17 дней.

В уточняющей справке КОГБУЗ «Нолинская ЦРБ» от {Дата изъята} содержаться сведения о предоставлении ФИО4 в период работы донорских дней с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

С учетом приведенных выше положений законодательства дни сдачи крови подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Таким образом, донорские дни также подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Поскольку донорские дни предоставлялись в период работы истца, который зачтен в специальный стаж в льготном исчислении, донорские дни с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} также подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 6 мес. 

Из справки также следует, что в период работ ФИО4 в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии стационара КОГБУЗ Нолинская ЦРБ она направлялась на курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}. 

Из уточняющей справки КОГБУЗ «Кировский областной наркологический диспансер» от {Дата изъята} следует, что в периоды работы ФИО4 в должности медицинской сестры отделения реанимации стационара, медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии стационара КОГБУЗ Кировский областной наркологический диспансер она направлялась на курсы повышения квалификации, с сохранением средней заработной платы: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, а также с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Курсы повышения квалификации являются для работников обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью. Периодичность прохождения специалистами указанных курсов устанавливается работодателем. Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение дополнительных знаний и навыков по образовательным программам, предусматривающими изучение отдельных дисциплин, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Нахождение на курсах повышения квалификации является составной и обязательной частью профессиональной медицинской деятельности, целью которого является обновление теоретических и практических знаний специалиста с повышением требований к уровню квалификации и необходимости освоения современных методов решения профессиональных задач.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работников на курсы повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Кроме того, если в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы или иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, то периоды повышения работником своей квалификации по направлению работодателя должны включаться в этот стаж, так как за ними в указанный период сохраняется средняя заработная плата, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. Более того, ранее действовавшее законодательство не содержало запрета на включение указанного периода в льготный стаж, и в силу ст. 55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие либо умаляющие права человека и гражданина. В этой связи не допускается необоснованное ограничение объема прав, сокращение гарантий, механизмом правовой защиты. 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев.

Истцом в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} продолжалась работа в качестве медицинской сестры палатной в отделении анестезиологии –реанимации КОГБУЗ КОНД, что подтверждается справкой, уточняющей характер работы истца. Следовательно, данный период должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Поскольку с учетом включенных периодов работы право на досрочную страховую пенсию возникает у ФИО4 с {Дата изъята}, досрочная страховая пенсия должна быть назначена ФИО4 с {Дата изъята}.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов в специальный стаж, назначении пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении как один год и шесть месяцев периоды работы: 

- с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии стационара КОГБУЗ Нолинская ЦРБ;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры отделения реанимации стационара КОГБУЗ Кировский областной наркологический диспансер;

-с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} – 10 дней, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, 40 дней в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии стационара КОГБУЗ Кировский областной наркологический диспансер; в том числе курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, 

а также курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, донорские дни с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области назначить ФИО1 пенсию по старости с {Дата изъята}.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Мотивированное решение изготовлено 13.05.2019.