Дело № 2-945-2020

УИД: 42RS0006-01-2020-002915-41

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кировский районный суд гор. Кемерово в составе председательствующего Литвин А.А., при секретаре Евсеевой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Кемерово 3 ноября 2020 года гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Кировского района гор. Кемерово в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Машиностроительный завод «Фалар» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кировского района г.Кемерово в интересах ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Машиностроительный завод «Фалар» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя их следующим. Прокуратурой Кировского района гор. Кемерово по обращению ФИО1 о не выплате в полном объеме заработной платы при увольнении проведена проверка. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. №*** ФИО1 трудоустроен в ООО МЗ «Фалар» на должность начальник отдела – главный энергетик в отдел ремонтов. Трудовую деятельность работник осуществлял до 12.03.2020г. и уволен с работы по собственному желанию. Согласно информации главного бухгалтера ООО «МЗ «Фалар» задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 16.09.2020г. перед ФИО1 составляет 179 548, 38 руб. Указанная задолженность образовалась в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (задолженность за ДД.ММ.ГГГГ составляет 23 565, 97руб., ДД.ММ.ГГГГ. –32 795,79 руб., ДД.ММ.ГГГГ. – 32 457, 39 руб., ДД.ММ.ГГГГ. – 31232, 25 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 28 929, 64 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 30 567, 34 руб.). Данное обстоятельство является недопустимым, поскольку нарушает трудовые права данного работника. Таким образом, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда в сумме 179 548, 38 рублей.

Помощник прокурора Кировского района г.Кемерово Скрипка Е.В. в судебном заседании поддержала требования и доводы, изложенные в уточненном исковом заявлении. 

Представитель ответчика ООО МЗ «Фалар» ФИО2, действующий на основании доверенности (л.д. 28) в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Третье лицо ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 22). 

Выслушав помощника прокурора Скрипку Е.В., исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абз.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено и следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в прокуратуру Кировского района г. Кемерово с заявлением, в котором просил обратиться в его интересах в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя ООО МЗ «ФАЛАР» задолженность по заработной плате (л.д. 5).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 (Работник) и ООО Машиностроительный завод «ФАЛАР» (Работодатель) был заключен трудовой договор (л.д.7-9). 

ДД.ММ.ГГГГ был вынесен Приказ №***-К о приеме ФИО1 на работу в ООО МЗ «ФАЛАР» (л.д. 10).

Согласно п. 1.1. Договора Работник принимается на работу в ООО МЗ «ФАЛАР» по должности (профессии) начальник отдела – главный энергетик в отдел ремонтов с 14.08.2019г.

Работнику согласно штатного расписания устанавливается повременно-премиальная оплата труда: - должностной оклад в размере 27 000 руб. в месяц; - районный коэффициент 1,3; - другие стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты); - сумма заработной платы начисляется за фактически отработанное время (п. 4.1 Договора).

Заработная плата за первую половину отработанного месяца (аванс) выплачивается не позднее 30-го числа текущего месяца, заработная плата за вторую половину отработанного месяца выплачивается не позднее 15-го числа следующего месяца (п. 4.3 Договора).

На основании Приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. прекращено ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 11).

Из справки ООО МЗ «ФАЛАР» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 действительно работал в ООО МЗ «ФАЛАР» в должности начальник отдела – главный энергетик с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №*** от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. (приказ №*** от ДД.ММ.ГГГГ.). Задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ. составила 179 548, 38 руб. (л.д. 6).

Как следует из предоставленной ООО МЗ «ФАЛАР» информации от ДД.ММ.ГГГГ на требование Прокуратуры Кировского района г. Кемерово, задолженность ООО МЗ «ФАЛАР» перед ФИО1 по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - 23 565, 97 руб., ДД.ММ.ГГГГ. – 32 795, 79 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 32 457, 39 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 31 232, 25 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 28 929, 64 руб., ДД.ММ.ГГГГ. – 30 567, 34 руб. Всего: 179 548, 38 руб. (л.д. 18).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На момент рассмотрения заявленных исковых требований доказательств того, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 ответчиком погашена, либо является иной, ответчиком не представлено.

На основании вышеизложенного, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 179 548, 38 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, и поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины, суд полагает подлежащим взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 4 790, 97 рублей. 

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Кировского района гор. Кемерово в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Машиностроительный завод «Фалар» в пользу ФИО1 :

- 179548 руб. 38 коп. – задолженность по заработной плате;

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Машиностроительный завод «Фалар» в доход государства гос. пошлину в сумме 4790 руб. 97 коп.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий :