ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

13 февраля 2018 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд города Красноярска

в составе:

председательствующего Кирсановой Т.Б., 

при секретаре Панченко Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ТВСЗ» к ФИО1 А6 о взыскании убытков, -

У С Т А Н О В И Л:

АО «ТВСЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 А7 о взыскании суммы, мотивируя свои требования тем, что с 28 сентября 2016 года по 26 декабря 2016 года ответчик работал в качестве слесаря-инструментальщика 3 разряда инструментального участка по компонентному производству инструментального цеха дирекции по инструментальному производству. В период трудовых отношений ответчику была выплачена компенсация на обустройство на новом месте жительства в размере 10000 рублей и за найм жилья 4000 рубля. В соответствии с Регламентом «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним граждан, получившим письменное предложение о работе на АО «ТВСЗ» работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения 18 месяцев работы на предприятии, в том числе и по собственной инициативе. Поскольку ответчик отработал менее 18 месяцев, просит взыскать с него ущерб в размере 14000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, а потому суд, с учетом мнения представителям истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: 

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч.1, ч. 2 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В судебном заседании установлено, что в период с 28 сентября 2016 года по 26 декабря 2016 года ответчик состоял в трудовых отношениях с АО «ТВСЗ» в качестве слесаря-инструментальщика 3 разряда на инструментальный участок по компонентному производству инструментального цеха дирекции по инструментальному производству.

Регламентом «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним граждан, получившим письменное предложение о работе на АО «ТВСЗ» (далее «Регламент») предусмотрены меры социальной поддержки иногородним работникам.

Так, п. 4.2.2 Регламента предусмотрена, на основании личного заявления, оформленного на имя уполномоченного лица предприятия, выплата компенсации найма жилья в размере 4000 рублей.

Согласно п. 6.1 Регламента после официального оформления на работу иногороднему работнику, по его заявлению, оформленному на имя уполномоченного лица предприятия, выплачивается единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере 10000 рублей.

Как установлено в ходе рассмотрения настоящего дела, ответчиком 25 сентября 2016 года с ФИО2 А8 был заключен договор краткосрочного найма жилого помещения по адресу: Х

Из заявлений ответчика от 28 сентября 2016 года и от 25 сентября 2016 года следует, что ФИО1 А9 обратился к истцу с заявлениями о выплате компенсаций за найм квартиры и на обустройство по новому месту жительства, в подтверждение расходов на найм жилья им предоставлена расписка ФИО2 А10 от 25 сентября 2016 года, согласно которой им от ответчика получено 15000 рублей в качестве оплаты за найм, принадлежащей ему квартиры по адресу: Х

Согласно материалам дела, в том числе расчетному листку за сентябрь 2016 года, выписке из реестра на перечисление за сентябрь 2016 года, платежному поручению У от 14 октября 2016 года, Акту расследования обстоятельств причинения ущерба от 26 декабря 206 года, ответчику, на основании его заявлений, произведена выплата компенсаций за найм квартиры и на обустройство по новому месту жительства в общей сумме 14000 рублей.

В силу п. 7.1 Регламента работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения 18 месяцев работы на предприятии, в том числе и по собственной инициативе.

В судебном заседании установлено, что приказом У-у от 26 декабря 2016 года о прекращении трудового договора с работником, ответчик был уволен 26 декабря 2016 года по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что, поскольку ответчик проработал у истца менее 18 месяцев, при увольнении между сторонами было заключено соглашение, в соответствии с которым ФИО1 А11. обязался возместить АО «ТВСЗ» ущерб в размере 14000 рублей в течении шести месяцев равными платежами – 2335 рублей ежемесячно.

Однако, согласно исковому заявлению, ответчик, принятые на себя обязательства не исполнил по настоящее время и долг не погасил, что не было опровергнуто ФИО1 А12. в ходе рассмотрения настоящего спора, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются законными, обоснованными и подлежат полному удовлетворению.

На основании ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы, которые согласно ст. 88 ГПК состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований..

Истцом при подаче искового заявления была уплачена гос.пошлина в размере 560 рублей, которые и подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, гл. 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 А13 в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» убытки в размере 14000 рублей, судебные расходы в размере 560 рублей, всего 14560 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если таковое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Подписано председательствующим

Копия верна

Судья