Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Богородский городской суд Нижегородской области в составе: 

председательствующего Кувшиновой Т.С.

при секретаре судебного заседания Балакиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Богородскому району Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж период работы, назначить пенсию по старости, 

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ей отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. В страховой стаж не включен период работы в КПП треста № «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

С целью подтверждения трудового стажа ею была получена архивная справка, согласно которой, при оформлении ее трудоустройства в Комбинат Подсобных Предприятий треста № «

<

данные изъяты>» была допущена ошибка в написании ее девичьей фамилии, вместо «В.» указано «В.». В связи с ошибкой в архивной справке, Управление ПФР отказало в ее принятии.

Не согласившись с принятым решением об отказе в назначении страховой пенсии по старости, истица обратилась в суд с иском о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ по Богородскому району Нижегородской области об отказе в назначении досрочной пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ; об обязании ответчика включить в стаж спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КПП треста № «

<

данные изъяты>»; обязании назначить трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика В.М.А. действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, направил суду отзыв, в котором иск не признал, доводы, изложенные в решении об отказе в назначении пенсии, поддержал.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно Приложению №3 к Закону, при назначении страховой пенсии по старости в 2017 г. необходим страховой стаж работы не менее 8 лет.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона, страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 14 Закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (пункт 10).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по достижении х летнего возраста, с ДД.ММ.ГГГГ.

Рассмотрев её заявление, комиссия УПФ в решении от ДД.ММ.ГГГГ № пришла к выводу о том, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КПП треста № «

<

данные изъяты>» не подлежит включению в страховой стаж, поскольку на записи об увольнении проставлена печать ОАО «

<

данные изъяты>», дубликат трудовой книжки изготовлен в ДД.ММ.ГГГГ, а первичная запись о работе датирована ДД.ММ.ГГГГ. 

ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с тем, что страховой стаж без учета спорного периода составляет х года х месяц х дней (при необходимом стаже х лет).

С решением УПФ суд согласиться не может.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162 (применялась на территории Российской Федерации до 10.10.2003 г., утратила силу в связи с принятием Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 10.10.2003 г. №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы (пункт 2.9). Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе» при заполнении дубликата вносятся записи о работе по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) – пункт 5.2.

Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с 1 января 1986 г. - и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13 настоящей Инструкции. Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие (пункт 5.3.).

При утрате трудовой книжки работника предприятием по причинам стихийного бедствия либо по другим причинам владельцу выдается дубликат трудовой книжки без взимания ее стоимости (пункт 6.1.).

Согласно дубликату трудовой книжки (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ), ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в КПП Треста № «

<

данные изъяты>» на должность контролера цеха №, ДД.ММ.ГГГГ переведена мастером цеха №, ДД.ММ.ГГГГ переведена рабочей цеха №.

Следующая запись об увольнении датирована ДД.ММ.ГГГГ, проставлена предприятием ОАО «

<

данные изъяты>».

Между тем, согласно справке МБУ «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ о переименовании, Комбинат Подсобных Предприятий треста № «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ переименован в 

<

данные изъяты>», а с ДД.ММ.ГГГГ – в ОАО «

<

данные изъяты>».

Таким образом, ОАО «

<

данные изъяты>» осуществило изготовление дубликата трудовой книжки в качестве правопреемника КПП треста № «

<

данные изъяты>» в строгом соответствии с положениями вышеприведенной инструкции.

Согласно архивной справки МБУ «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда ОАО «

<

данные изъяты>» (Комбинат Подсобных Предприятий треста № «

<

данные изъяты>») в приказах по личному составу, в личных карточках уволенных работников ф.

<

данные изъяты> имеются сведения о работе ФИО1 (

<

данные изъяты>) Н.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельству о заключении брака № В.Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ после вступления в брак присвоена фамилия «Арефичева».

В соответствии с паспортом истицы №, выданным ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по 

<

адрес>, ее Ф.И.О. - ФИО1 дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения 

<

адрес>.

Таким образом, представленные в УПФ документы подтверждали факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КПП треста № «

<

данные изъяты>» в должности 

<

данные изъяты> №, 

<

данные изъяты> №, 

<

данные изъяты> №.

В связи с этим, отказ УПФ включить в страховой стаж работы истицы указанный период работы, нельзя признать соответствующим закону.

Следовательно, на дату достижения ФИО1 55-летнего возраста, её страховой стаж составлял (с учетом спорного периода) х лет х дней. 

Об отсутствии ИПК не ниже х в решении УПФ от ДД.ММ.ГГГГ № не указано.

Таким образом, у ФИО1 имелись основания обратиться в УПФ с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости по достижении х-летнего возраста. Отказ в назначении такой пенсии не основывался на фактических обстоятельствах дела и требованиях Закона.

В связи с изложенным, иск ФИО1 подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

р е ш и л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Богородскому району Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Богородскому району Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КПП треста № «

<

данные изъяты>» и назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Нижегородский областной суд через городской суд.

Судья Т.С.Кувшинова