Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ряжск Рязанской области 23 января 2025 года

Ряжский районный суд Рязанской области в составе: председательствующего судьи Калабуховой О.В., при секретаре судебного заседания Новиковой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, мотивируя требования тем, что она является получателем пенсии, при назначении которой в стаж не был включен период ее работы в качестве медсестры в Узловой больнице 

<

адрес> 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ). При последующих обращениях в ОСФР РФ по 

<

адрес> во включении в страховой стаж периода ее работы в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано. Ссылаясь на записи в трудовой книжке и архивную справку, утверждает о наличии правовых оснований для включения данного периода при определении размера страховой пенсии.

С учетом уточнений ФИО1 просит признать незаконным решение ОСФР по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включить в ее страховой стаж период работы в качестве медсестры в Узловой больнице 

<

адрес> 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), обязать ответчика включить данный период в ее страховой стаж и произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом страхового стажа ее работы в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец ФИО1, будучи извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, согласно заявлению просит рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ОСФР РФ по 

<

адрес> в судебное заседание не явился, представил письменные возражения и заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, просит в удовлетворении требований ФИО1 отказать, поскольку запись о работе ФИО1 в спорный период внесена в трудовую книжку с нарушениями, приказ об увольнении с работы (ДД.ММ.ГГГГ датирован ранее даты увольнения с работы (ДД.ММ.ГГГГ на 2 месяца и 14 дней; оттиск печати, которой заверена данная запись, не читаем. Указанная в исковом заявлении архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ содержит информацию о приеме на работу ФИО1 медсестрой на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, но не содержит информации о дате издания приказа об увольнении с работы и даты увольнения, достоверность записи об увольнении не подтверждает. Уточняющие сведения не представлены. Приведенный в иске довод о праве истицы на неиспользуемый отпуск, время которого подлежало включению в трудовой стаж, документально не подтвержден. 

На основании ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 39 Конституции РФ Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственное не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Закон Российской Федерации от 15.05.1991. № 1244-l «О социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» направлен на защиту прав и интересов, а также определяет государственную политику в области социальной поддержки граждан Российской Федерации, оказавшихся в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС 26 апреля 1986 года, либо принимавших участие в ликвидации последствий этой катастрофы.

Подпунктом 8 пункта 1 статьи 13 Закона № 1244-1 определено, что к гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, на которых распространяются нормы Закона № 1244-1, относятся, в том числе граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны с льготным социально- экономическим статусом.

Согласно статье 34 Закона № 1244-1 возраст выхода на пенсию по старости, установленный статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-03 «О страховых пенсиях», уменьшается на 1 год, если имеется факт постоянного проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом на момент катастрофы (с 26.04.1986 по 30.06.1986гг.) и дополнительно на 1 год за каждые 4 года проживания или работы на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, но не более чем на 3 года в общей сложности.

При определении принадлежности территории постоянного места жительства (места работы) заявителя к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом применяются Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС утвержденный: распоряжением Правительства РСФСР от 28.12.1991 г. № 237-p, постановлением Правительства РФ от 18 декабря 1997 г. № 1582, постановлением Правительства РФ от 08.10.2015г. № l074.

Размер пенсии по старости в соответствии с Законом No 1244-1 может быть установлен по нормам Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» либо по нормам Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Гражданам, постоянно проживающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом пенсия по старости назначается при наличии стажа не менее пяти лет с уменьшением возраста выхода на пенсию, в зависимости от факта и продолжительности проживания или работы в соответствующей зоне радиоактивного загрязнения (часть 2 статьи 10 Закона № 166-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с тяжелыми условиями труда (Список №2).

Согласно материалам пенсионного дела для определения досрочной пенсии истцу были приняты общий страховой стаж 31 год 06 месяцев 21 день, в том числе льготный трудовой стаж 12 лет 01 месяц 17 дней. 

Как указывает истец и не оспаривает ответчик, при назначении пенсии в стаж не были включены периоды ее работы медсестрой в Узловой больнице 

<

адрес> 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 лет 11 месяцев и 11 дней).

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 была переведена с государственной пенсии по старости по нормам Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» на страховую пенсию по старости с применением норм Федерального закона «О страховых пенсиях».

В тот же день пенсионным органом вынесено решение № (от ДД.ММ.ГГГГ) об исключении из подсчета страхового стажа ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку период работы в Узловой больнице 

<

адрес> внесен в трудовую книжку с нарушением, а также не имеет подтверждения компетентного органа государства – участника соглашения ЕАЭС. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с Законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» по нормам Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР РФ по 

<

адрес> принято решение об отказе в установлении ФИО1 пенсии в размере, определяемом по нормам Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине выбора наиболее выгодного варианта пенсионного обеспечения, установленного с ДД.ММ.ГГГГ – государственной пенсии по старости, размер которой определен в соответствии с Законом №166-ФЗ. 

Из упомянутого решения следует, что размер государственной пенсии истицы, определенном по нормам Закона №166-ФЗ составляет 15379,66 руб., вновь рассчитанный размер пенсии по нормам Закона №400-ФЗ на дату обращения составляет 15370,41 руб., что ниже получаемого размера государственной пенсии по старости. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратилась к ответчику с заявлением об установлении пенсии в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» по нормам Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», но в меньшем размере.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ она переведена с одной пенсии на другую в размере 15 370 руб. 41 коп. 

Оспаривая решение ОСФР РФ по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, истица утверждает, что ответчиком незаконно не включены ей в страховой стаж периоды работы медсестрой в Узловой больнице 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 лет 11 месяцев и 11 дней).

Согласно записям в трудовой книжке ФИО3 (в настоящее время – ФИО1) ДД.ММ.ГГГГ она была принята медсестрой после окончания мед. училища Узловой больницы 

<

адрес> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ - переведена медсестрой процедурного кабинета (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ - переведена акушеркой поликлиники (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ - уволена по ст. 32 КЗоТ 

<

адрес> республики (собственному желанию) (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Указанные периоды работы имели место на территории 

<

адрес>. 

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ, поступившей на запрос Отделения в компетентный орган 

<

адрес>, в документах архивного фонда Узловой больницы 

<

адрес> имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО1 медсестрой, что согласуется с трудовой книжкой. Одновременно указано на непоступление в архив на хранение книг приказов за ДД.ММ.ГГГГ. На основании имеющихся в распоряжении архивных данных в справке приведены сведения о начислении ФИО1 ежемесячной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. 

Отказывая включить спорные периоды работы в страховой стаж истца, Отделение в оспариваемом решении указало на то, что запись в трудовой книжке о работе в Узловой больнице 

<

адрес> 

<

адрес> внесена с нарушениями: дата издания приказа об увольнении с работы - ДД.ММ.ГГГГ ранее на 2 месяца и 14 дней даты увольнения с работы - 21.08.1993г.; запись заверена печатью, прочесть оттиск которой не представляется возможным. Запрашиваемый в рамках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ формуляр о стаже работы на запрос пенсионного органа не поступал.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и 

<

данные изъяты>, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. Данное Соглашение денонсировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ и прекратило действие для Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.

Российская Федерация и 

<

адрес> являются участниками также Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенного ДД.ММ.ГГГГ. Названное Соглашение ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020 № 354-ФЗ и вступило в силу для Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 12 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, и в силу Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к правоотношениям сторон подлежит применению Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку спорный трудовой стаж истца имел место до вступления в силу Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

В статье 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Пунктом 5 Рекомендаций, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ № 99р от 22.06.2004 «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - республик бывшего СССР», установлено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России N 203-16 от 29.01.2003).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Рекомендаций от 22.06.2004 периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в 

<

адрес>) до ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления в силу Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ) и которые включаются в страховой стаж (в том числе в целях досрочного назначения пенсии), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевшие место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Во исполнение ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абз. 1 п. 11 Правил № 1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В ходе рассмотрения дела с целью проверки доводов истца и обоснованности принятого ответчиком решения о невключении спорных периодов в страховой стаж, судом были направлены запросы в КГП на ПХВ «

<

адрес> больница 

<

адрес>» управления здравоохранения 

<

адрес>, Национальный архив 

<

адрес>, Министерство здравоохранения 

<

адрес>.

Из Государственного архива 

<

адрес> Управления культуры, развития языков и архивного дела области Улытау поступила архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ (исх. № №), в которой продублирована информация, ранее направленная пенсионному органу, в частности о наличии в документах архивного фонда Узловой больницы 

<

адрес> приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО1 медсестрой и начислении заработной платы. Дополнительно указано, что по лицевой карточке начисления заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходит медсестрой узловой больницы 

<

адрес>; книги приказов за ДД.ММ.ГГГГ в архив на хранение не поступали, в связи с этим архив не имеет возможности подтвердить приказы о переводе и об увольнении с Узловой больницы 

<

адрес>. Кроме того в упомянутой архивной справке приводятся сведения о размере полученной ФИО1 заработной платы в указанный период, за исключением периодов ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием ведомостей. 

Представленная истицей трудовая книжка оформлена на имя 

<

данные изъяты> (ФИО1) Н.В. при трудоустройстве в Узловую больницу 

<

адрес>. Данная трудовая книжка содержит сведения о приеме, переводах и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации. 

Записи в трудовой книжке истца согласуются с дипломом об окончании ей ДД.ММ.ГГГГ Джезказганского медицинского училища, архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ (исх.№ ФЛ-Я-886), в которой указывается на наличие в архивных документах приказа о приеме ФИО1 на работу медсестрой, а также на то, что по лицевой карточке начисления заработной платы она проходит медсестрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также приведенными в справке сведениями о полученной заработной плате. 

Таким образом, факт осуществления истцом трудовой деятельности в качестве медсестры Узловой больницы 

<

адрес> 

<

адрес> подтверждается совокупностью доказательств. Ответчиком данное обстоятельство не оспорено и не опровергнуто. 

Ссылка ответчика на то, что дата издания приказа об увольнении с работы (ДД.ММ.ГГГГ) не совпадает с датой увольнения с работы (ДД.ММ.ГГГГ), не принимается судом во внимание, поскольку увольнение работника позже издания приказа о его увольнении нарушением порядка увольнения не является и не свидетельствует о порочности произведенной работодателем записи в трудовой книжке истца. Несмотря на отсутствие в архиве копии приказа об увольнении ФИО1, внесенная в трудовую книжку запись об увольнении согласуется с данными из архивной справки о начислении истице заработной платы вплоть до ДД.ММ.ГГГГ.

Невозможность прочтения оттиска печати, которой заверена данная запись, не может быть поставлена в вину истице и ущемлять ее пенсионные права, так как у ФИО1 в настоящее время нет объективной возможности представить иные письменные доказательства, свидетельские показания в подтверждение спорного периода работы. 

Ссылка пенсионного органа на не поступление формуляра «О стаже работы» не опровергает факт работы истца в Узловой больнице 

<

адрес> Республики Казахстан. Отсутствие упомянутого формуляра само по себе основанием для отказа включить спорный период работы в страховой стаж истицы не является, поскольку факт ее работы на территории указанного государства подтвержден иными представленными в материалы дела достоверными и допустимыми доказательствами. 

Как указано выше согласно архивной справке, выданной Государственного архива 

<

адрес> Управления культуры, развития языков и архивного дела 

<

адрес> поступила архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, имеются сведения о начислении выплате ФИО1 заработной платы, за исключением ДД.ММ.ГГГГ. 

Из текста архивной справки следует, что архив Узловой больницы 

<

адрес>, которым располагает указанная архивная организация, является неполным, поэтому невозможно утверждать о том, что причиной отсутствия сведений о получении заработной платы ДД.ММ.ГГГГ является невыполнение истцом трудовых обязанностей. В качестве причины непредставления этих сведений указано на отсутствие в архиве ведомостей. 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в страховой стаж истца периода работы в Узловой больнице 

<

адрес> 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку невключение пенсионным органом решением от ДД.ММ.ГГГГ спорного периода работы в страховой стаж истца являлось неправомерным и это привело к нарушению прав истца на пенсионное обеспечение в полном объеме по законодательству Российской Федерации, оспариваемое решение в указанной части следует признать незаконным и возложить на ответчика обязанность включить спорный период в страховой стаж истца и с учетом этого периода произвести перерасчет страховой пенсии по старости с первого числа месяца, следующего за обращением истца о переводе с одного вида пенсии на другой в соответствии с п.1 ч.1 ст.23 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Иной вывод противоречит положениям ст. 18 Конституции РФ, согласно которой права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием, а также не соответствует правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации о том, что права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, военной службой, выполнением других значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий (Определение Конституционного Суда РФ от 01.03.2001 N 49-О, Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.1998 N 18-П).

При указанных обстоятельствах, требования ФИО1 о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии удовлетворить.

Признать решение ОСФР по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Узловой больнице 

<

адрес> незаконным.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Узловой больнице 

<

адрес> и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом включенного периода с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Ряжский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: О.В. Калабухова