Гражданское дело № 2-3280/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

26 сентября 2018 года г. Белгород 

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Сытник А.П.

при секретаре Вершок А.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Белгороде Белгородской области (УПФР в г. Белгороде Белгородской области) о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 состоит на учете и получает пенсию по старости в УПФР в г. Белгороде с 

<

………………….>.

При исчислении пенсии в ее страховой стаж не включены периоды работы с 

<

………………….>по 

<

………………….>в должности экономиста завода «Стройдеталь», с 

<

………………….>по 

<

………………….>- в должности инженера АПРУКС АППСА «Каббалкпроектстрой», с 

<

………………….>по 

<

………………….>- в должности инженера АО «Эльпак», что привело к занижению размера пенсии.

Дело инициировано иском ФИО3

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, уточнив свои первоначально заявленные требования в судебном заседании, просила обязать ответчика произвести перерасчет ее пенсии с 

<

………………….>года с учетом страхового стажа работы с 

<

………………….>по 

<

………………….>в должности экономиста завода «Стройдеталь», с 

<

………………….>по 

<

………………….>- в должности инженера АПРУКС АППСА «Каббалкпроектстрой», с 

<

………………….>по 

<

………………….>- в должности инженера АО «Эльпак».

Представитель ответчика иск не признала по тем основаниям, что поскольку в спорные периоды предприятие не производило отчисления в Пенсионный фонд, оснований для зачета этих периодов в страховой стаж истца не имеется.

Исследовав представленные истцом доказательства, материалы пенсионного дела, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Суду представлена копия трудовой книжки истца, из которой следует, что истец работала с 

<

………………….>по 

<

………………….>в должности экономиста завода «Стройдеталь», с 

<

………………….>по 

<

………………….>- в должности инженера АПРУКС АППСА «Каббалкпроектстрой», с 

<

………………….>по 

<

………………….>- в должности инженера АО «Эльпак».

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в г. Белгороде от 

<

………………….>№ 

<

………………….> следует, что из подсчета страхового стажа при назначении пенсии истцу указанные периоды исключены как вызывающие сомнение. Указано, что записи в трудовой книжке заверены ФИО1 как работником отдела кадров, в то время как она была приняята инженером.

Суд находит указанные периоды подлежащими включению в общий страховой стаж для назначения пенсии по старости, как не вызывающие сомнения.

Доводы представителя ответчика о том, что в спорные периоды записи в трудовой книжке заверены ФИО1 как работником отдела кадров, в то время как она была принята инженером, суд находит несостоятельными, поскольку в представленной истцом трудовой книжке указаны спорные периоды работы истца. Из трудовой книжки видно, что принятие на работу и увольнение с работы осуществлялось на основании соответствующих приказов, запись об увольнении заверена подписью и печатью.

Из пояснений истца следует, что в спорные периоды она работала, не увольнялась, простоев не было, предприятия в настоящее время не действуют. Записи о приеме на работу и увольнении как работник отдела кадров она вносила в трудовые книжки и заверяла всем работникам предприятия по поручению руководителя.

Показания свидетелей ФИО4 и ФИО5, работавших вместе с истцом, также подтверждают факт работы истца в спорные периоды и не противоречат пояснениям истца и записям в ее трудовой книжке. Доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах оснований для отказа во включении в страховой стаж истца периодов работы с 

<

………………….>по 

<

………………….>в должности экономиста завода «Стройдеталь», с 

<

………………….>по 

<

………………….>- в должности инженера АПРУКС АППСА «Каббалкпроектстрой», с 

<

………………….> по 

<

………………….> - в должности инженера АО «Эльпак» не имеется.

В силу п.2 ч.1 ст.23 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Однако еще при подаче заявления о назначении пенсии истцом была представлена трудовая книжка с записями о работе в спорные периоды, ее копия имеется в материалах пенсионного дела, что представителем ответчика не оспаривалось.

Поскольку в судебном заседании установлено, что периоды работы истца подлежат зачету в ее страховой стаж, пенсия истца подлежит перерасчету с учетом этих периодов работы с даты ее значения – с 

<

………………….>.

Ответчиком не представлено доказательств и не приведено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Белгороде Белгородской области о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии признать обоснованным. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Белгороде Белгородской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 

<

………………….> по 

<

………………….> в должности экономиста завода «Стройдеталь», с 

<

………………….> по 

<

………………….> - в должности инженера АПРУКС АППСА «Каббалкпроектстрой», с 

<

………………….> по 

<

………………….>- в должности инженера АО «Эльпак» и произвести перерасчет ее пенсии с даты назначения – с 

<

………………….> года с учетом указанных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение одного месяца после изготовления его в полном объеме в пятидневный срок путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Белгорода.

Судья –

Мотивированное решение изготовлено 01 октября 2018 года.