Дело ........

УИД- 26RS0........-82

Решение

Именем Российской Федерации

05 сентября 2024 года ......

Курский районный суд ...... в составе председательствующего судьи Смирновой Е.Н., 

при секретаре Клинчаевой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Курского районного суда ...... гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...... о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ......, в котором просит признать незаконным решение О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...... об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 ........ от ......... в части не включения периода работы с ......... по ......... на машиностроительном заводе «Красный молот», обязать О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...... включить в страховой стаж ФИО1, дающий право для назначения страховой пенсии по старости, период работы с ......... по ......... на машиностроительном заводе «Красный молот», обязать О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...... назначить ей страховую пенсию по старости с ..........

В обоснование заявленных исковых требований истцом указано, что ......... она обратилась в О. Ф. пенсионного и социального страхования РФ по ...... (клиентская служба в Курском м.о. управления организации работы клиентских служб) для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". ......... вынесено решение об отказе в назначении страховой пенсии в виду отсутствия требуемой величины ИПК не ниже 28,2. О. Ф. пенсионного и социального страхования РФ по ...... засчитан стаж работы продолжительностью 19 лет 5 месяцев 12 дней, величина ИПК-16,991. Не включен в страховой стаж период работы с ......... по ......... на машиностроительном заводе «Красный молот», поскольку дубликат трудовой книжки оформлен с нарушением пункта 34 Привил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ......... ......... С исключением данного периода работы он не согласна. Конституцией Российской Федерации каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государство гарантирует равенство прав и свобод гражданина. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признаку, в частности, социальной принадлежности. Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ......... №400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с .......... Федеральным законом от ......... №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в указанный Федеральный закон внесены изменения. Названным Федеральным законом предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях. Согласно положениям части 1 статьи 4 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ......... № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдений ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом. В соответствии с частями 1 и 1. 2 статьи 8 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ "О страховых пенсиях " в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Ф. Российской Федерации. Согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ......... № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Работа в спорный период осуществлялась Истцом на территории Чеченской Республики. В соответствии с распоряжением Правительства Чеченской Республики от ......... ........-рп индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования введен на территории Чеченской Республики с .......... Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования .......... В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ......... ........ документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Поскольку в период боевых действий на территории Чеченской Республики документы, подтверждающие трудовой стаж истца были уничтожены, в соответствии с постановлением Министерства Труда ........ от ........., истцу выдан дубликат трудовой книжки. В соответствии с вышеуказанным Постановлением трудовой стаж работников предприятий, учреждений, организаций, документы о работе которых утрачены в результате чрезвычайных ситуаций, устанавливается Комиссиями по установлению стажа, создаваемыми органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав Комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов и других заинтересованных организаций. По результатам работы Комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа каждого работника. Администрация предприятия на основании акта Комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указываются дата и номер акта Комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Периоды трудовой деятельности, установленные Комиссией, включаются в общий и специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, а также для установления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет как время работы, подтвержденное документами. Аналогичные положения содержатся в Постановлении Правительства РФ от .......... Согласно положениям пункта 34 Правил ведения и изготовления трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ......... ........, при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе. Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику, дубликат трудовой книжки. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке. В дубликате трудовой книжки, фамилия, имя, отчество и дата рождения указаны верно. Имеются записи-основания выдачи дубликата трудовой книжки. Кроме того факт принадлежности Истцу дубликата трудовой книжки не оспаривается Ответчиком. Не принятие Ответчиком дубликата трудовой книжки нарушает пенсионные права истца. С учетом включения спорных периодов, страховой стаж работы истца составит более 37 лет, а величина ИПК более 29 баллов. В соответствии со ст. 22 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. С учетом изложенного, право на страховую пенсию по старости возникнет у истца ..........

Стороны по делу, надлежащим образом извещенные о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, доказательств уважительности причин неявки суду не представили, с ходатайством об отложении даты судебного заседания не обращались.

При изложенных обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, по имеющимся в материалах дела письменным доказательствам, поскольку неявка сторон является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела в их отсутствие.

Ранее в судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, заявленные ФИО1 исковые требования поддерживал в полном объеме по основаниям изложенным в иске, просил суд об их удовлетворении некорректное внесение работодателем записей в трудовую книжку не может являться основанием для нарушения гарантированного Конституцией Российской Федерации права истицы на пенсионное обеспечение.

Ответчиком О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...... представлены письменные возражения на иск, согласно которым в удовлетворении заявленных исковых требований просят отказать в полном объеме. В обоснование возражений указано, что Дубликат трудовой книжки, заполненный ......... машиностроительным заводом «Красный молот», не может быть принят в качестве документа, подтверждающего периоды работы истца, поскольку оформлен с нарушением пункта 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ......... ......... Согласно положениям пункта 34 Правил от ......... ........ при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. До утверждения вышеуказанных Правил и Инструкции, применялись Порядок ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируемый Постановлением Совета М. С. и ВЦСПС от ......... ........ "О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда С. от ......... ......... Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т. п.), а в случае их отсутствия — на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке. Администрация предприятия на основании акта комиссии выдает работнику дубинах трудовой книжки. При этом в качестве документа указывается дата и номер акта комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. В дубликате же трудовой книжки, представленной ФИО1 в качестве документа, на основании которого внесены записи, указан протокол заседания комиссии по установлению страхового стажа. Данный документ описывает краткое содержание выступлений и очередность событий на заседании комиссии, не содержит подробной информации о причинно-следственной связи и подписывается одним человеком. Акт, в свою очередь, является более детальным документом, который подробно описывает ситуацию, выявленные проблемы, решения и предпринятые меры. Данный документ подписывается всеми членами комиссии. С учетом изложенного, страховой стаж истца составил 19 лет 5 месяцев 12 дней, а величина ИПК-16,991, что не дает права на назначение страховой пенсии.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд считает, что заявленные ФИО1 исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С ......... вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в статье 36 которого указано, что со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ......... № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст. 8 Закона ........- ФЗ, в редакции до ........., право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона ........- ФЗ, в редакции до ........., страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В ст. 35 Закона № 400-ФЗ указано, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. С ......... страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ......... ФИО1 обратилась в О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...... для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ......... №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ФИО3 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...... ........ от ......... ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия права.

Необходимыми условиями для назначения страховой пенсии по старости женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения являются: достижение возраста 58 лет, наличие 15 лет страхового стажа, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

Дата регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица ......... год, СНИЛС .........

По сведениям индивидуального (персонифицированного) учета заявитель имеет следующие периоды, включенные в подсчет страхового стажа: с ......... по ......... учеба; с ......... по ......... работа; с ......... по ......... работа; с ......... по ......... работа; с ......... по ......... работа; с ......... по ......... работа; с ......... по ......... работа; с ......... по ......... работа; с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ......... - период получения пособия по безработице; с ......... по ......... - период ухода трудоспособного лица за лицом, достигшим возраста 80 лет; с ......... по ......... - периоды ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В страховой стаж ФИО1 не включен период работы с ......... по ......... на машиностроительном заводе «Красный молот» отраженный в дубликате трудовой книжки, заполненной ..........

При этом, в качестве отказа в принятии дубликата трудовой книжки, заполненной ........., О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...... указано, что он оформлен с нарушением пункта 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ......... .........

Так, согласно положениям пункта 34 Правил от ......... ........ при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т. п.), а в случае их отсутствия — на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Администрация предприятия на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. При этом в качестве документа указывается дата и номер акта комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.

С учетом изложенного, страховой стаж заявителя составил 19 лет 5 месяца 12 дней, а величина ИПК-16,991, что не дает права на назначение страховой пенсии.

Право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 может возникнуть при достижении величины ИПК не ниже 28,2, а на увеличение страхового стажа и величины ИПК, могут оказать влияние: документы, подтверждающие сведения о периодах трудовой деятельности и заработной плате до 2002 года (при наличии таковых); осуществление трудовой деятельности в настоящее время (за счет ИПК, определяемого из страховых взносов в СФР, начисляемых работодателем за работу после .........); учет в страховой стаж иных периодов, предусмотренных частью 1 статьи 12 Закона №400-ФЗ. Также продолжительность страхового стажа и величина ИПК может быть увеличена путем вступления в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. 

Если же условия, необходимые для установления страховой пенсии по старости, не будут соблюдены, то заявитель как гражданин Российской Федерации, постоянно проживающий на территории России, приобретет право на социальную пенсию, предусмотренную Федеральным Законом от ......... № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от ......... ........-Ф3), только в возрасте 65 лет.

В соответствии с пунктом 20 статьи 21 Закона № 400-ФЗ решение может быть обжаловано в Социальном Ф. Российской Федерации и (или) в суде.

С указанными доводами ответчика, послужившими основанием для принятия оспариваемого решения, суд согласиться не может в силу следующего:

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ).

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Закона № 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ......... №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведен проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Закона № 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от ......... №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (ч. 7 ст. 21 Закона № 400-ФЗ).

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ......... ........, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.

В соответствии с п. 11 Правил, при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовую книжку должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на момент заполнения и внесения данной записи.

Согласно п. 12, п. 13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от ......... ........, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполнимой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

Поскольку в период боевых действий на территории Чеченской Республики документы, подтверждающие трудовой стаж истца были уничтожены, в соответствии с постановлением Министерства Труда ........ от ........., истцу выдан дубликат трудовой книжки.

Обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек в любом случае возлагается на работодателя, поэтому ненадлежащее оформление трудовой книжки или, как в рассматриваемом случае – некорректное внесение основания установления трудового стажа (указание на протокол заседания комиссии, вместо Акта комиссии) не может служить препятствием для включения в стаж спорного периода работы истца и ограничить ее право на получение пенсии, исходя из имеющегося страхового и трудового стажа.

Как следует из содержания оспариваемого решения ........ от ........., сами по себе, отраженный в дубликате трудовой книжки, заполненной ........., период работы истца с ......... по ......... на машиностроительном заводе «Красный молот» равно как, факт принадлежности ей, выданного в соответствии с Постановлением Министерства Труда ........ от ........., взамен утраченный трудовой во время боевых действий в ......, дубликата трудовой книжки ........, ответчиком не оспариваются.

В дубликате трудовой книжки, фамилия, имя, отчество и дата рождения указаны верно. Имеется запись-основание выдачи дубликата трудовой книжки.

Записи в представленном дубликате трудовой книжки за приведенные периоды работы последовательны, не содержат неясностей, удостоверены подписями уполномоченных должностных лиц и удостоверены печатями, в связи с чем, данный документ подтверждает работу истца и данные периоды подлежат включению в страховой стаж.

Исходя из содержания оспариваемого решения, отказ в принятии указанного дубликата трудовой книжки, включения отраженного в нем периода работы в страховой стаж истца и, как следствие, отказ в назначении страховой пенсии, обусловлены исключительно тем, что в указанном документе в качестве основания внесения записей о периодах работы (установления трудового стажа) указан протокол заседания комиссии ........ от ........., а не Акт комиссии, как это предусмотрено положениями пункта 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ......... ......... 

Согласно ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Заявление о досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1 подано ..........

С учетом включения спорного периода, страховой стаж истца составит более 37 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента более 29 баллов, что дает право ФИО1 на назначение страховой пенсии по старости с ........., следовательно, заявленные ею требования в указанной части также обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Заявленные ФИО1 к О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...... исковые требования – удовлетворить.

Решение О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...... ........ от ......... об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 - признать незаконным.

Признать за ФИО1, ......... года рождения, право на включение в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости период работы с ......... по ......... на машиностроительном заводе «Красный молот».

Обязать О. Ф. пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ......: включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период работы с ......... по ......... на машиностроительном заводе «Красный молот»; назначить ФИО1, ......... года рождения, страховую пенсию по старости со дня возникновения права на указанную пенсию, т.е. с .......... 

Решение может быть обжаловано в ......вой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Курский районный суд .......

Судья Е.Н. Смирнова

Мотивированное решение изготовлено ..........