Дело № 2-3471/2017 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе: 

председательствующего судьи Панариной А.Е., 

при секретаре Кирилловой И.В.,

с участием адвоката Фисман Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии. В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ г. она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ – УПФР в г. Липецке Липецкой области № от ДД.ММ.ГГГГ г. истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа 25 лет. ФИО1 с отказом ГУ – УПФР в г. Липецке Липецкой области не согласна и просит суд обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ г., включив в специальный стаж периоды: ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по ордеру адвокат Фисман Н.А. уточнила исковые требования и просила суд обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ г., включив в специальный стаж периоды: ДД.ММ.ГГГГ взыскать с ответчика судебные расходы в сумме 

<

данные изъяты>

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования не признала.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте проведения судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, в письменном заявлении просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. 

Право на получение пенсии является конституционным правом граждан Российской Федерации. 

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. 

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. 

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, назначается лицам, осуществляющим педагогическую деятельность не менее 25 лет в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от из возраста. 

Пунктом 2 ст. 27 указанного выше Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что согласно трудовой книжке (л.д. 6-14), ФИО3 работала:

- в Муниципальной школе № 4 среднего общего образования г. Грязи с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности освобожденного классного руководителя, ДД.ММ.ГГГГ г. переведена на должность учителя начальных классов на время декретного отпуска основного работника, ДД.ММ.ГГГГ г. присвоена вторая квалификация категория 12 разряд по должности «освобожденный классный воспитатель», ДД.ММ.ГГГГ г. уволена;

- в Муниципальном общеобразовательном учреждении гимназии № 1 с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности классного воспитателя, ДД.ММ.ГГГГ г. должность классный воспитатель переименована на должность старшего воспитателя.

ДД.ММ.ГГГГ г., полагая, что выработала необходимый страховой и специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии, ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области № от ДД.ММ.ГГГГ г. истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа 25 лет, имеется 16 лет 08 месяцев 00 дней. 

Из решения ответчика об отказе в назначении страховой пенсии следует, что в специальный стаж работы ФИО1 не были включены периоды: работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности освобожденный классный руководитель в муниципальной школе № 4 г. Грязи; с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности освобожденного воспитателя МШ № 4 г. Грязи; с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности классного воспитателя МОУ Гимназия № 1 г. Липецка; курсов с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ г. по причине того, что Списком должностей и учреждений не предусмотрены должности «освобожденный классный воспитатель», «освобожденный классный руководитель».

Суд не соглашается с решением ответчика по следующим основаниям. 

Согласно справке МБОУ Гимназия № 1 г. Липецка № № от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 56) ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении гимназии № 1 г. Липецка с ДД.ММ.ГГГГ г. по должности старший воспитатель, с ДД.ММ.ГГГГ г. и по настоящее время в должности учителя начальных классов, предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. 

С ДД.ММ.ГГГГ г. выполнялись нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). 

В соответствии со справкой МБОУ Гимназия № 1 г. Липецка № от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 57) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения осуществляла педагогическую деятельность в муниципальном общеобразовательном учреждении гимназии № 1 г. Липецка с ДД.ММ.ГГГГ г. по должности старший воспитатель. 

С ДД.ММ.ГГГГ г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г. переведена на должность учителя начальных классов. По настоящее время работает в гимназии, предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

С ДД.ММ.ГГГГ г. выполнялись нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В период работы предоставлялись: 

- отпуск по беременности по родам с ДД.ММ.ГГГГ г.;

- отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ г.

- творческий отпуск с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.);

- отпуск без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ

- курсы повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ г. отрывом от производства (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.), с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. без отрыва от производства.

Основание: лицевые счета, приказы, тарификационные списки, штатное расписание, личная карточка.

Согласно справке МБОУ СОШ № 4 г. Грязи № 51 от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 58) ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляла педагогическую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ г. в муниципальном учреждении для детей муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 4 г. Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области в должности учителя начальных классов, предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

С ДД.ММ.ГГГГ г. выполнялись нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Основание: лицевые счета, приказы, тарификационные списки, штатное расписание, личная карточка.

Согласно справке МБОУ СОШ № 4 г. Грязи № 51 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 59) ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляла педагогическую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ г. в муниципальном учреждении для детей муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 4 г. Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области в должности освобожденного классного руководителя.

С ДД.ММ.ГГГГ г. выполнялись нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Основание: лицевые счета, приказы, тарификационные списки, штатное расписание, личная карточка.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ г. по муниципальной школе № 4 среднего образования г. Грязи (л.д. 61) ФИО4 принята на должность освобожденного классного руководителя с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ г. по муниципальной школе № 4 среднего образования г. Грязи (л.д. 60) ФИО4 – освобожденный классный руководитель, переведена на должность учителя начальных классов на время декретного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ г., оставив ей классное руководство в 7 «д» классе.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ г. по муниципальной школе № 4 среднего образования г. Грязи (л.д. 63) классный воспитатель ФИО4 уволена с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ

Выполнение истицей норм рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) в спорные периоды работы подтверждаются тарификационными списками, представленными в материалах дела (л.д. 77-78, 84-86, 88-90, 92-97, 102-103, 107-108, 110-111), штатными расписаниями (л.д. 83, 87, 104-106, 109, 112-113).

Как следует из должностной инструкции классного воспитателя (включая освобожденного классного руководителя), утвержденной директором СОШ № 4 г. Грязи (л.д. 70-73) освобожденный классный руководитель выполняет следующие должностные обязанности: осуществляет систематический анализ состояния успеваемости и динамики общего развития своих воспитанников; организует учебно-воспитательный процесс в классе, вовлекает учащихся в систематическую деятельность классного и школьного коллектива; изучает индивидуальные особенности личности учащихся, условия их жизнедеятельности в семье и школе; отслеживает и своевременно выявляет проявления в развитии и поведении учащихся, осуществляет необходимую обоснованную педагогическую и психологическую коррекцию, в особо сложных и опасных случаях информирует об этом администрацию школы; оказывать помощь воспитанникам в решении их острых жизненных проблем и ситуаций; содействует социальной, психологической и правовой защите учащихся; вовлекает в организацию воспитательного процесса в классе педагогов-предметников, родителей учащихся, специалистов их других сфер (науки, искусства, спорта, правоохранительных органов и пр.); пропагандирует здоровый образ жизни; регулярно информирует родителей (законных представителей) учащихся об их успехах или неудачах, созывает плановые и внеплановые родительские собрания, направляет деятельность классного родительского комитета; контролирует посещение учебных занятий учащимися своего класса; координирует работу учителей-предметников, работающих в классе, с целью недопущения неуспеваемости учащихся и оказания им своевременной помощи в учебе; планирует свою деятельность по классному руководству в соответствии с требованиями к планированию воспитательной работы, принятыми в данном образовательном учреждении; регулярно проводит классные часы, другие внеурочные и внешкольные мероприятия с классом; ведет документацию по классу (личные дела учащихся, классный журнал), а также по воспитательной работе (план воспитательной работы в классе, отчеты, индивидуальные карты изучения личности учащегося, справки, характеристики, разработки воспитательных мероприятий и т.д.); повышает свой квалификационный уровень в сфере педагогики и психологии; соблюдает требования техники безопасности, несет ответственность за жизнь и здоровье детей в период проведения внеклассных и внешкольных мероприятий.

На основании должностной инструкции классного воспитателя, утвержденной директором МО гимназия № 1 (л.д. 98-101), классный воспитатель выполняет следующие должностные обязанности: работает с обучающимся закрепленного за ним класса; осуществляет изучение личности каждого обучающегося в классе, его склонностей, интересов; создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося в классе; способствует развитию у обучающихся навыков общения, помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями (лицами, их заменяющими); направляет самовоспитание и саморазвитие личности обучающегося; вносит необходимые коррективы в систему его воспитания; осуществляет помощь обучающимся в учебной деятельности; выявляет причины низкой успеваемости, организует их устранение; содействует получению дополнительного образования обучающимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в гимназии, учреждениях дополнительного образования детей и по месту жительства; обновляет содержание жизни коллектива класса в соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни общества; соблюдает права и свободы обучающихся; совместно с органами самоуправления обучающихся ведет активную пропаганду здорового образа жизни; проводит физкультурно-массовые, спортивные и другие мероприятия, способствующие укреплению здоровья обучающихся в классе; ведет в установленном порядке документацию класса, контролирует заполнение обучающимися дневников и проставление в них оценок; поддерживает постоянный контакт с родителями обучающихся (лицами, их заменяющими); планирует учебную, воспитательную работу в классе; обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса; оперативно извещает администрацию гимназии о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи; вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся; проводит инструктаж обучающихся по безопасности проведения воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа; организует изучение обучающимися правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.; участвует в работе педагогического совета гимназии; проходит периодические бесплатные медицинские обследования; систематически повышает свою профессиональную квалификацию; участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы; соблюдает этические нормы поведения в гимназии, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

Приказом Управления народного образования администрации Липецкой области от 12 мая 1992 года № 170 «О проведении эксперимента по программе «Освобожденный классный руководитель» - Издание данного приказа было обусловлено изменением критериев, объема и содержания деятельности классных руководителей, переходом на индивидуальную лично-ориентированную работу с детьми и на основании решения Коллегии Министерства образования России от 24.10.1991 г. «О демократизации воспитательной деятельности в образовательных учреждениях Российской Федерации», письма МО РФ от 07.06.1991 года № 8/2-4 «Об основных подходах к содержанию деятельности классного руководителя в новых условиях».

06.10.1992 г. Отделом образования администрации Советского района г. Липецка был издан приказ № 113-к «б проведении эксперимента «Освобожденный классный воспитатель», в соответствии с которым в ряде средних школ за счет ставок «воспитателей групп продленного дня» были введены ставки «освобожденных классных воспитателей».

Приказом Управления образования гор. Липецка от 22.09.2003 года № 598 «б переименовании должностей» установлено: в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 года №191:

- переименовать с 01.09.2003 года должность классного воспитателя в должность старшего воспитателя;

- руководителям образовательных учреждений внести соответствующие изменения в штатные расписания образовательных учреждений и трудовые книжки работников, занимающих указанные должности.

Из тарификационных списков следует, что ФИО1 занимающая должности освобожденного классного воспитателя, освобожденного классного руководителя » протарифицирована в качестве педагогического работника.

Проанализировав изложенное, давая оценку всем доказательствам по делу в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что обязанности освобожденного классного воспитателя, освобожденного классного руководителя муниципальной школе № 4 среднего образования г. Грязи, тождественны функциональным обязанностям старшего воспитателя.

Каких-либо доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства, ответчиком не представлено.

Возможность установления судом тождества выполняемых работником функций, условий и характера деятельности по тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в случае неправильного наименования работодателем должности (профессии) подтверждена Верховным судом РФ в своем определении по делу № 16-В09-15.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятый постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года, среди должностей служащих содержит такие как: воспитатель; воспитатель детского сада (яслей -сада); воспитатель общежития; воспитатель профессионально-технического учебного заведения, таких должностей как «освобожденный классный руководитель», «классный воспитатель» в Общероссийском классификаторе нет.

Согласно разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается. Таким образом, вопрос о тождественности может быть решен в судебном порядке только в случае неправильного наименования должности, а установление тождественности различных наименований профессий, должностей, работ не допускается.

При таких обстоятельствах, периоды работы истицы: с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности освобожденный классный руководитель в муниципальной школе № 4 г. Грязи; с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности освобожденного воспитателя МШ № 4 г. Грязи; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности классного воспитателя МОУ Гимназия № 1 г. Липецка подлежат зачету в специальный стаж ее педагогической деятельности как работа в должности «старшего воспитателя средней школы».

Из материалов дела следует, что в период своей трудовой деятельности ФИО1 имела периоды курсов: с ДД.ММ.ГГГГ В подтверждение, в материалах дела имеются удостоверение о краткосрочном повышении квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ г. областного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Липецкий институт развития образования (л.д. 67); удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ г. государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Липецкий областной «Институт развития образования» (л.д. 68); приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ г. МБОУ «Гимназия № 1»; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ г. МБОУ «Гимназия № 1».

Статьей 55 Закона «Об образовании» гарантировано право на получение пенсии за выслугу лет педагогическим работникам образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

В Рекомендации Международной Организации Труда от 24.06.1974 г. № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений (п. 21) прав.

Кроме того, если основным принципом для включения в трудовой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, то периоды учебных отпусков, периоды повышения работником квалификации по направлению работодателя должны включаться в этот стаж, поскольку за работником на эти периоды в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а, следовательно уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Также ранее действующее законодательство не содержало запрета на включение этих периодов в льготный стаж, в связи с чем, в силу ст. 55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права человека и гражданина.

В Рекомендации Международной Организации Труда от 24.06.1974 г. № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений (п. 21). 

Таким образом, ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области необоснованно не включило в специальный стаж: период курсов с ДД.ММ.ГГГГ г.

С требованиями истца о включении в ее специальный стаж периода курсов с ДД.ММ.ГГГГ г. суд не может согласиться, поскольку Пенсионным фондом указанный период бесспорно включен в специальный стаж ФИО1, что подтверждено материалами пенсионного дела.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ г. С учетом включения в специальный стаж работы истицы периодов: работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности освобожденный классный руководитель в муниципальной школе № 4 г. Грязи; с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности освобожденного воспитателя МШ № 4 г. Грязи; с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности классного воспитателя МОУ Гимназия № 1 г. Липецка; курсов с ДД.ММ.ГГГГ г. на момент обращения истца ФИО1 с заявлением о назначении страховой пенсии ее специальный стаж составляет 25 лет 00 месяцев 04 дня. Таким образом, требования истца о назначении ей страховой пенсии по старости с момента обращения с заявлением в Пенсионный орган подлежат удовлетворению. 

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Из материалов дела следует, что в соответствии с квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ г. Федотова С.М. оплатила ННО КА «Ваш адвокат» 

<

данные изъяты>. за преставление ее интересов в суде.

С учетом требований разумности и справедливости, в соответствии с требованиями о распределении судебных расходов, установленными статьей 98 ГПК РФ, грамотности заявленных требований, суд считает необходимым возместить истцу расходы по оплате услуг представителя в сумме 

<

данные изъяты>.

Истец при обращении в суд с исковыми требованиями оплатил государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты>., что подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ г. Данная сумма полежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии – удовлетворить частично. 

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года (момента обращения с заявлением) досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, включив в специальный стаж в календарном исчислении периоды: работы ДД.ММ.ГГГГ г., курсов с ДД.ММ.ГГГГ г.

Взыскать с Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в сумме 

<

данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 

<

данные изъяты>, а всего 

<

данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд гор. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий А.Е. Панарина

Решение в окончательной форме принято 18.12.2017 г.