Дело № 2-419/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 февраля 2019 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Макаровой К.М.

при секретаре Гусевой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТДР» о возложении обязанности по уплате страховых взносов, взыскании среднего сохраненного заработка, денежной компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ТДР» о взыскании среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения в связи с сокращением численности (штата) работников в размере 6 960 рублей 00 копеек, возложении обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, денежно компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек. Согласно уточненному иску ФИО1 просила обязать ответчика перечислить взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме 26 087 рублей 39 копеек, в Фонд социального страхования РФ – 6 652 рубля 28 копеек, в Фонд обязательного медицинского страхования РФ – 3 782 рубля 67 копеек (л.д.124).

В обоснование иска ФИО1 указала, что она была уволена из ООО «ТДР» в связи с сокращением численности (штата) работников, состояла на учете в органах занятости населения, на основании решения которого она имеет право на сохранение среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения. Кроме того истец указала, что за период работы в обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении нее не перечислялись страховые взносы на пенсионное обеспечение, социальное страхование и обязательное медицинское страхование, что также нарушает ее права. В связи с нарушением трудовых прав ФИО1 также просила взыскать в ее пользу денежную компенсацию морального вреда. 

Истец ФИО1 в ходе судебного разбирательства исковые требования уточнила, просила обязать ответчика уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика ООО «ТДР» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен. Представитель ответчика ФИО2 ранее в судебном заседании требования в части суммы среднего заработка за третий месяц, возложении на общество обязанности по перечислению страховых взносов на социальное и обязательное медицинское страхование не признал, указав, что деятельность общества в спорные периоды облагалась по льготному (пониженному) тарифу на социальные отчисления. Считал завышенным размер денежной компенсации морального вреда.

Представитель третьего лица ГУ - Отделения Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области ФИО3 в судебном заседании пояснила, что ООО «ТДР» передавались сведения об отчислении страховых взносов, которые не принимались в связи с наличием ошибок, в настоящее время учреждениям эти сведения приняты. 

Представитель третьего лица ГУ- Смоленского регионального отделения ФСС России ФИО4 суду пояснила, что в спорный период с января 2015 года по июль 2017 года ООО «ТДР» применяло упрощенную систему налогообложения, при которой страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование не подлежат уплате.

Третье лицо Территориальный Фонд ОМС Смоленской области своего представителя в суд не направило, о времени и месте слушания дела извещено. 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях в том числе сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

По правилам ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ТДР» с ДД.ММ.ГГГГ в должности укладчика-упаковщика. Истец была уволена в связи с сокращением численности (штата) работников ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22-23).

Согласно представленной в материалы дела справке ОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 обратилась в учреждение ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, имеет право на получение сохраненной средней заработной платы в период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д. 79). 

Условиями заключенного между истцом и ответчиком трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер заработной платы истца 

<

данные изъяты> (л.д. 58).

Между тем, ООО «ТДР» была представлена справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой размер среднего заработка ФИО1 за последние три месяца составил 

<

данные изъяты> (л.д. 62).

Истцом в материалы дела представлен расчет средней заработной платы, подлежащей выплате за третий месяц исходя из суммы заработка в размере 

<

данные изъяты> копеек за вычетом налога на доходы физических лиц – 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании представителем ответчика не оспаривалось право истца на получение средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, в письменном заявлении ответчик выразил согласие на выплату суммы заработка за третий месяц в заявленном истцом размере – 

<

данные изъяты>.

При таких обстоятельствах, поскольку ОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» признано право ФИО1 на получение сохраненной средней заработной платы в период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, ее требования о взыскании с ООО «ТДР» суммы среднего заработка за третий месяц в размере 6 960 рублей 00 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (действующим в спорный период) организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов.

Согласно данных ГУ – Отделения Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ информация о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица ФИО1, сумме страховых взносов на страховую пенсию отсутствует. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года имеется информация о сумме выплат в размере 

<

данные изъяты>, сумме страховых взносов - 

<

данные изъяты> и продолжительности периода работы 6 месяцев. 

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТДР» как плательщик страховых взносов применяло упрощенную систему налогообложения, что подтверждается налоговыми декларациями по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения за 2015

<

данные изъяты>. Основный вид деятельности заявлен организацией как производство спортивных товаров.

Указанный вид деятельности включен в п.8 ч.1 ст.58 Федерального закона от 24 июля 200 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», предусматривающий пониженные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов. 

ООО «ТДР» обладает правом применять в 

<

данные изъяты> пониженные тарифы для уплаты страховых взносов.

Размер тарифов страховых взносов, предусмотренный в ч.3.4 ст.58 Федерального закона от 24 июля 200 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» составляет в Пенсионный фонд РФ 20,0 процентов, в Фонд социального страхования РФ – 0,0 процентов, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 0, 0 процентов.

В этой связи на ООО «ТДР» следует возложить обязанность в отношении ФИО1 произвести уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом установленного пониженного тарифа страховых взносов.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

В силу п. 1 ч.1 ст. 2.1. Федерального закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации

На страхователей в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 4.1. Федерального закона возложена обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.11.2010 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» страхователями для работающих граждан, указанных в пунктах 1 - 4 статьи 10 настоящего Федерального закона, являются: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации. 

Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» на страхователя также возложена обязанность своевременно и в полном объеме осуществлять уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 2 ч. 2 ст. 17 Федерального закона). 

В силу п. 2 ч. 2 ст. 427 Налогового кодекса РФ для плательщиков, указанных в подпунктах 5 - 9 пункта 1 настоящей статьи (организации, применяющие упрощенную систему налогообложения), в течение 2017 - 2018 годов тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование устанавливаются в размере 20,0 процента, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование - 0 процентов.

Из материалов дела и объяснений представителя третьего лица ГУ- Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТДР» применяло упрощенную систему налогообложения. 

Таким образом, в спорный период у ответчика отсутствовала обязанность по перечислению страховых взносов на обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за работников. 

На основании изложенного требования ФИО1 к ООО «ТДР» о возложении обязанности по перечислению страховых взносов на обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

По правилам ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Применительно к норме ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку в ходе судебного разбирательства подтвержден факт нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов истца, как работника, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельств дела, длительности периода нарушения прав истца, с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей 00 копеек.

По правилам ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета муниципального образования «Город Смоленск» с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей 00 копеек. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТДР» о возложении обязанности по уплате страховых взносов, взыскании денежной компенсации в связи с увольнением, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТДР» в пользу ФИО1 среднемесячный заработок за третий месяц со дня увольнения в связи с сокращением численности (штата) работников в размере 6 960 рублей 00 копеек, в счет денежной компенсации морального вреда 5 000 рублей 00 копеек. 

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ТДР» в отношении ФИО1 уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с 01 января 2015 года по 30 июня 2016 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТДР» в доход бюджета муниципального образования «Город Смоленск» государственную пошлину в сумме 700 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТДР» о возложении обязанности по перечислению страховых взносов, денежной компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение одного месяца.

Председательствующий К.М. Макарова 

Мотивированное решение изготовлено 08 февраля 2019 года.