Дело № 2-4332/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 

« 

26 

» 

апреля 

2017 г. 

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Бахаревой Е.Е.,

при секретаре Сальниковой С.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Вологде Вологодской области о признании решения недействительным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии, 

установил:

Истец ФИО5 обратилась в суд с иском, указав в обоснование требований, что решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Вологде Вологодской области (далее – УПФР в г.Вологде Вологодской области) от 15.02.2017 № ей при установлении страховой пенсии не засчитан в страховой и общий трудовой стаж период работы с 16.10.1979 по 29.03.1983 в Вологодском тресте столовых (столовая №).

Не согласившись с решением ответчика, просит суд признать решение об отказе в установлении страхового стажа ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологде от 15.02.2017 № незаконным и не порождающим правовых последствий с момента принятия решения в части отказа ФИО5 в зачете в страховой и общий трудовой стаж периода работы с 16.10.1979 по 29.03.1983 в Вологодском тресте столовых (столовая №); обязать ответчика принять к зачету для назначения ей пенсии трудовую книжку от 06.08.1979 № в качестве документа, подтверждающего страховой и общий трудовой стаж; зачесть период работы ФИО5 с 16.10.1979 по 29.03.1983 в Вологодском тресте столовых в страховой и общий трудовой стаж; произвести перерасчет размера пенсии и ее начисление с учетом указанного выше периода с момента назначения пенсии ФИО5. 

В судебном заседании истец ФИО5 исковые требования уточнила, просила суд исключить из просительной части требование о принятии к зачету для назначения пенсии трудовую книжку от 06.08.1979 № в качестве документа, подтверждающего страховой и общий трудовой стаж истца. В остальной части исковые требования оставила прежними, поддержала их в полном объеме с учетом уточнения. 

Представитель ответчика в судебном заседании по доверенности ФИО6 исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, просила отказать в удовлетворении иска.

Суд, заслушав явившихся лиц, выслушав свидетелей, исследовав материалы дела и оценив представленные по нему доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, при этом исходит из следующего.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Вологде Вологодской области от 15.02.2017 № постановлено при установлении страховой пенсии не засчитывать ФИО5 в страховой и общий трудовой стаж период работы с 16.10.1979 по 29.03.1983 в Вологодском тресте столовых (столовая №), т.к. в трудовой книжке в указанный период работы в слабом оттиске печати, заверяющей запись об увольнении не прочитывается наименование организации, то есть запись № внесена в трудовую книжку без учета требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №; иными документами (трудовым договором, копиями приказов о приеме на работу, об увольнении, лицевыми счетами, справками, выданными бывшим работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивами) указанный период не подтвержден.

Частью 2 статьи 7 Конституции РФ установлена гарантия государственной поддержки инвалидов и пожилых граждан. В целях обеспечения и защиты их прав, свобод и законных интересов закреплена необходимость развития системы социальных служб, установления государственных пенсий, пособий и иных гарантий социальной защиты.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведёт трудовые книжки на каждого работника, В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе. 

Запись о периоде работы истца с 16.10.1979 по 29.03.1983 в Вологодском тресте столовых оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №, а именно: в трудовой книжке в указанный период работы в слабом оттиске печати, заверяющей запись об увольнении не прочитывается наименование организации, то есть запись № внесена в трудовую книжку без учета требований названной Инструкции.

Вместе с тем, как следует из представленных в материалы дела документов (справки, выданные соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивами), в частности, справка о стаже ФИО5, выданная муниципальным казенным учреждением «Муниципальный архив города Вологды») подтвержден стаж истца в период ее работы в Вологодском тресте столовых (столовой №).

Так, в документах архивных фондов АООТ «Вологдаобщепит» (ранее «Вологодский городской трест столовых, ресторанов и кафе», «Вологодский трест общественного питания», МП «Вологдаобщепит», МПКП «Вологдаобщепит»): в книге приказов по личному составу за 1979 г. значится ФИО1, в книге приказов по личному составу за 1980 г. значится ФИО2. Из приказа № параграф 2 от 16.10.1979 г. (по Вологодскому городскому тресту столовых, ресторанов и кафе) следует: «ФИО1 принять ученицей повара в столовую № с 16 октября 1979 г.. …. Оплату производить согласно приказа Министерства торговли РСФСР № от 26 мая 1975 г. …»; из приказа № параграф 1 от 07.08.1980 г. (по Вологодскому городскому тресту столовых, ресторанов и кафе) следует: «Окончивших бригадно-индивидуальное обучение направить поварами третьего разряда с 7 августа 1980 года. … ФИО2 … в столовую № …».

Кроме того, в судебном заседании из показаний свидетелей ФИО3 и ФИО4, не доверять которым у суда оснований не имеется, также следует, что в спорный период истец работала в Вологодском тресте столовых (столовой №). 

Таким образом, учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что факт работы ФИО5 с 16.10.1979 по 29.03.1983 в Вологодском тресте столовых (столовой №), подтверждается всеми материалами дела в их совокупности. 

Суд не может согласиться с позицией ответчика и считает, что право истца было нарушено с принятием решения об отказе в установлении страхового стажа, в связи с чем, должно быть восстановлено.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий с момента принятия решение об отказе в установлении трудового стажа Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Вологде Вологодской области от 15.02.2017 № в части отказа ФИО5 о включении периода работы с 16.10.1979 по 29.03.1983 в Вологодском тресте столовых (столовая №) в страховой и общий трудовой стаж.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Вологде Вологодской области зачесть ФИО5 период работы с 16.10.1979 по 29.03.1983 в Вологодском тресте столовых (столовая №) в страховой и общий трудовой стаж.

Произвести ФИО5 с момента назначения пенсии перерасчет размера пенсии и ее начисление с учетом периода работы с 16.10.1979 по 29.03.1983 в Вологодском тресте столовых (столовая №).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Судья Е.Е. Бахарева

Мотивированное решение изготовлено 28.04.2017.