РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2025 года город Киреевск

Киреевский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Дорошкова А.В.,

при секретаре Григорьевой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Болоховский завод сантехнических заготовок» и Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области о восстановлении срока, обязании исчислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Болоховский завод сантехнических заготовок» (далее по тексту - ОАО «БЗСТЗ») и Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области (далее по тексту - ОСФР по Тульской области), которые мотивированы тем, что истец работает в ОАО «БЗСТЗ» в должности слесаря-ремонтника. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном с оформлением листка нетрудоспособности №№, № и №. ОСФР по Тульской области, являясь страховщиком, обязано было исчислить и оплатить за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации пособие по временной нетрудоспособности начиная с четвертого дня периода нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности ОСФР по Тульской области истцу по настоящее время не выплачено. Как следует из письма ОСФР по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ страховщик не произвел выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с непредставлением работодателем в установленном законом порядке необходимых сведений и документов. При этом, ОСФР по Тульской области было сообщено ОАО «БЗСТЗ» о необходимости представления указанных документов. Истец полагает, что по вине ОАО «БЗСТЗ» он не получил положенные ему выплаты в связи с нетрудоспособностью. Указывает, что срок выплаты ОСФР по Тульской области пособия по нетрудоспособности был пропущен в результате бездействия работодателя. Считает, что действиями работодателя ему причинен моральный вред в размере 50000 рублей.

На основании изложенного, истец просит суд: восстановить пропущенный срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности; обязать ОСФР по Тульской области начислить и выплатить пособие за период временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности; взыскать с ОАО «БЗСТЗ» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, а также взыскать с ответчиков судебные расходы в размере 7000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «БЗСТЗ» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Представитель ОСФР по Тульской области в судебное заседание не явился, представил письменные возражения, в котором исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска к ОСФР по Тульской области отказать, приведя доводы, изложенные в письменных возражениях, согласно которым ОАО «БЗСТЗ» просило принять и произвести оплату листков нетрудоспособности своим работникам по сведениям, направленным на бумажном носителе, так как соблюсти установленный порядок представления сведений по установленным форматам через систему электронного документооборота не представляется возможным в связи с отсутствием надлежащим образом оформленных полномочий на новое лицо, исполняющее обязанности директора. На указанное обращение был дан ответ, что согласно ч. 16 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязанность страховщика осуществлять назначение и выплату пособий обусловлена предоставлением страхователем (работодателем) соответствующих сведений и документов. Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 №2010. В спорный период времени в соответствии с п. 3 данных Правил назначение и выплата пособий осуществляется на основании сведений и документов, представляемых страхователем сведений, имеющихся в распоряжении страховщика. Информационное взаимодействие страхователей и страховщика в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота страховщика. Для назначения выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности ОАО «БЗСТЗ» не представило необходимые сведения по установленным форматам через систему электронного документооборота. Согласно данным, содержащимся ФГИС ЕИИС, сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, работодатель не представлял, в связи с чем, исковые требования к ОСФР по Тульской области удовлетворению не подлежат. Взаимодействие между страхователем и страховщиком может осуществляться через личный кабинет страхователя в информационно-коммуникационной сети "Интернет". Деятельность ОАО "БЗСТЗ" не прекращена.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «БЗСТЗ» в рассматриваемый юридически значимый период, а также до ДД.ММ.ГГГГ и занимал должность слесарь ремонтник 4 разряда, что подтверждается: приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ; трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ; приказом о прекращении действия трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ. 

Из листка нетрудоспособности №, выданного ДД.ММ.ГГГГ ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ», следует, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном в связи с временной нетрудоспособностью.

Из листка нетрудоспособности №, выданного ДД.ММ.ГГГГ ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ», следует, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном в связи с временной нетрудоспособностью.

Из листка нетрудоспособности №, выданного ДД.ММ.ГГГГ ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ», следует, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном в связи с временной нетрудоспособностью.

Из листка нетрудоспособности №, выданного ДД.ММ.ГГГГ ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ», следует, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном в связи с временной нетрудоспособностью.

Из листка нетрудоспособности №, выданного ДД.ММ.ГГГГ ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ», следует, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном в связи с временной нетрудоспособностью.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения является лицом, застрахованным в системе социального и пенсионного страхования. Страховой номер индивидуального лицевого счета 038-610-605 43.

Как следует из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, а также объяснений сторон, работодатель ОАО «БЗСТЗ» выплатил ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ. 

В своем письме № от ДД.ММ.ГГГГ, адресованном ОСФР по Тульской области, ОАО «БЗСТЗ» просит принять и произвести оплату листков нетрудоспособности работникам данной организации на бумажном носителе, поскольку передача данных документов в электронном виде через электронный документооборот не представляется возможным в связи со смертью генерального директора и заблокированной электронной подписью. Новый генеральный директор не избран. По вопросу проведения собрания акционеров имеется судебный спор. На бумажном носителе представлены листки нетрудоспособности и на ФИО1 

Как следует из объяснений сторон и подтверждается решением Арбитражного суда Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ и постановлением Двадцатого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ, в связи со смертью генерального директора ОАО «БЗСТЗ» в данной организации отсутствует действующая электронная подпись, которая могла быть использована для подписания документов в электронном виде. Новый генеральный директор собранием акционеров назначен не был.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ №№ ОСФР по Тульской области сообщает ОАО «БЗСТЗ» о том, что в соответствии с установленным действующим законодательством порядком, работодатель должен передать через СЭДО в используемой бухгалтерской программе в ОСФР по Тульской области сведения о сотрудниках для начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. 

В соответствии с подп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов страхового обеспечения в системе обязательного социального страхования. 

Согласно ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений) финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи. 

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: 1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. 

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 указанного Федерального закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях, в том числе утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма). 

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). 

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). 

Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. 

Статьей 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком (часть 1). 

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации (часть 6). 

Согласно Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 г. N 1567), информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - информационная система "Соцстрах"), оператором которой является Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - оператор), и информационных систем участников информационного взаимодействия (пункт 3). 

В целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа в информационную систему "Соцстрах" предоставляется в том числе информация - сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием данных о страхователе и застрахованном лице - страхователями (подпункт "в" пункта 11). 

Страхователи представляют информацию, указанную в подпункте "в" пункта 11 настоящих Правил, с учетом сроков, установленных для назначения и выплаты страхового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пункт 13). 

Аналогичные требования к представлению сведений для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (утв. Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010). 

Назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. 

Информационное взаимодействие страхователей и страховщика в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота страховщика. Формат информационного взаимодействия утверждается страховщиком. 

В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, при обращении застрахованного лица к страховщику с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал) используется усиленная неквалифицированная электронная подпись такого застрахованного лица, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме (пункт 3). 

Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения (пункт 7). 

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. 

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16 статьи 13 указанного Федерального закона). 

В соответствии со ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (часть 1). 

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона (часть 2). 

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния. 

В данном случае возникла ситуация, в которой ОАО «БЗСТЗ» по причине внутренних организационных трудностей не имеет возможности представить в установленном законом порядке, то есть в электронном виде, сведения в ОСФР по Тульской области, который, согласно вышеприведенным правовым нормам принимает в обработку сведения, представленные работодателями только в электронном виде.

В соответствии с п. 4.1 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованные лица имеют право представлять страховщику сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения, самостоятельно либо через своего законного или уполномоченного представителя только в двух случаях: 

1) в случае прекращения страхователем деятельности; 

2) в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением страхового обеспечения. 

В рассматриваемом случае ни одного из указанных оснований не имелось. Следовательно, ФИО1 в сложившейся ситуации был лишен возможности обратиться за назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности самостоятельно.

Суд приходит к выводу, что в данном случае нарушены права работника на получение страховой выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.

Нарушение данного права ФИО1 вызвано отсутствием у работодателя ОАО "БЗСТЗ" необходимой в данном случае электронной подписи.

Суд полагает, что наличие внутренних организационных проблем юридического лица, в том числе по формированию органов управления организации, возможности использования необходимых ресурсов, в плане не должны приводить к нарушению прав работника, являющегося менее экономически защищенной стороной трудовых отношений. Органы управления ОАО «БЗСТЗ» при наличии должной добросовестности, осмотрительности должны были предусмотреть варианты и возможности дальнейшего выполнения организацией, как работодателем, своих обязательств перед органами социального и пенсионного страхования в порядке, установленном действующим законодательством, с целью исключения нарушения прав работников. 

Пунктом 2.1 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" на страхователя возложена обязанность своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу. 

При этом, страховщик обязан осуществлять назначение и выплату страхового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, как это установлено п. 6 ч. 2 ст. 4.2 данного Закона. 

Данным обязанностям страхователя и страховщика корреспондирует право застрахованного лица на своевременное и в полном объеме получение страхового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1 ст. 4.3 данного Закона). 

В сложившейся ситуации, потерпевшей стороной, понесшей на себе все негативные последствия возникшей ситуации, является ФИО1 С целью восстановления гарантированного ФИО1 его конституционного права на социальное обеспечение в случае болезни, суд считает необходимым обязать ОСФР по Тульской области начислить и оплатить ФИО1 пособие за период временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №№, №, №, № и №, начиная с четвертого дня периода нетрудоспособности по дату его окончания.

Анализируя положения п. 4.1 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которая не обязывает застрахованное лицо представлять сведения в электронном виде, суд приходит к выводу о том, что выполнить данную обязанность ОСФР по Тульской области может при предоставлении необходимых для этого сведений на бумажном носителе.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. 

Поскольку период нетрудоспособности работника ФИО1 по листку нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ закончился ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ закончился ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ закончился ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ закончился ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ закончился ДД.ММ.ГГГГ (день восстановления трудоспособности), установленный вышеуказанной нормой срок назначения пособия по временной нетрудоспособности истек ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно. Учитывая, что ФИО1 в указанный шестимесячный срок с целью восстановления своих трудовых прав предпринимал попытки разрешения ситуации и получения им причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности, в том числе путем обращения в ОСФР по Тульской области, прокуратуру, суд приходит к выводу, что указанный срок пропущен по уважительной причине и подлежит восстановлению. 

Со стороны ответчиков возражений относительно требования о восстановлении пропущенного срока назначения пособия по временной нетрудоспособности не поступило.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Аналогичные положения содержатся в ст. ст. 151, 1099, 1101 ГК РФ. 

На основании Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина. (пункт 1). 

Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред. В случаях, предусмотренных законом, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда. (пункт 12). 

Под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции). 

Отсутствие заболевания или иного повреждения здоровья, находящегося в причинно-следственной связи с физическими или нравственными страданиями потерпевшего, само по себе не является основанием для отказа в иске о компенсации морального вреда. (пункт 14). 

Согласно пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. 

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. 

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

Поскольку в процессе рассмотрения дела установлен факт нарушения трудовых прав ФИО1, что повлекло причинение ему морального вреда, суд полагает о наличии оснований для удовлетворения требования истца о компенсации морального вреда. 

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства, исходя из характера причиненных работнику нравственных страданий, учитывая степень вины работодателя, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика ОАО "БЗСТЗ" в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 25000 руб. 

Таким образом, проанализировав установленные по делу обстоятельства, полно, всесторонне и объективно исследовав собранные по делу доказательства, каждое в отдельности и в совокупности с другими доказательствами, оценив их относимость, допустимость и достоверность в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. 

В соответствии со статьей 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

На основании статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как утверждает истец ФИО1 в процессе рассмотрения дела им были понесены расходы по оплате юридической помощи за составление искового заявления в размере 7 000 рублей. Проверяя указанные доводы, суду представлена квитанция серии № № от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, исходя из принципа разумности, учитывая конкретные обстоятельства и категорию дела, длительность его нахождения в суде, объем оказанных истцу юридических услуг, суд присуждает ко взысканию с ответчика ОАО «БЗСТЗ» в пользу истца в счет возмещения судебных расходов по оплате юридических услуг сумму в размере 7 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу "Болоховский завод сантехнических заготовок" и Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области о восстановлении срока, обязании исчислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Восстановить пропущенный срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности, выданным ФИО1 за №№, №, №, № и №. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области начислить и выплатить ФИО1 пособие за период временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №№, №, №, № и №. 

Взыскать с акционерного общества «Болоховский завод сантехнических заготовок» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей, а также расходы за оказание юридической помощи в размере 7000 рублей. 

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Киреевский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий: 

Мотивированное решение изготовлено 21 февраля 2025 года.