№2-1891/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2017 года Володарский районный суд гор. Брянска в составе:

председательствующего судьи Фещуковой В.В.,

при секретаре Емельяновой С.И., 

с участием представителя истца департамента здравоохранения Брянской области по доверенности ФИО1, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску департамента здравоохранения Брянской области к ФИО2 о взыскании денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

Истец департамент здравоохранения Брянской области обратился в суд с настоящим иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между департаментом здравоохранения Брянской области и ответчиком, заключившим трудовой договор с ГБУЗ «Дубровская ЦРБ», был заключен договор №.... на предоставление в 2016 году единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Указанная выплата предоставлялась в целях реализации пункта 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в соответствии с которым в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор.

Согласно пункту 2.4. договора ответчик взял на себя обязательство отработать в учреждении здравоохранения в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором; возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае и в порядке, которые установлены разделом 6 договора; в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока уведомить департамент в письменной форме и не позднее чем за пять календарных дней до даты увольнения.

В силу пункта 6.2. договора в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник возвращает часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора на счет департамента, за исключением случая продолжения медицинским работником трудовых отношений с учреждением здравоохранения на срок, продолжительность которого составляет менее срока, равного неотработанному периоду (периодам).

В соответствии с приказом ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №..../к трудовой договор с врачом ФИО2 был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) на основании личного заявления.

Департамент в адрес ФИО2 направлял обращение с просьбой исполнения условий договора по возврату части единовременной компенсационной выплаты (от ДД.ММ.ГГГГ №....).

В связи с тем, что до настоящего времени ответчиком не предприняты меры по возврату денежных средств, департамент просил взыскать с ответчика денежные средства в размере 836 801, 80 руб. ( 1 000 000-(1000 000/ 1826х 298) 

Указанная сумма рассчитана исходя из следующего:

Сумма единовременной компенсации 1000 000 руб.; количество дней, которые необходимо отработать 1826 дней; отработанный медицинским работником период -298 дней ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)

Кроме того, истец просил взыскать с ответчика неустойку в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату части единовременного компенсационной выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства, а также неустойку, исчисленную на день вынесения решения суда.

В судебном заседании представитель истца департамента здравоохранения Брянской области ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО2 исковые требования признал частично, просил суд произвести взыскание суммы долга по договору начиная с даты приема на работу в качестве врача ГБУЗ «Дубровская ЦРБ», т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, а не с даты заключения договора с истцом ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель третьих лиц Федерального фонда обязательного медицинского страхования, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Брянской области, ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» в судебное заседание не явились, в заявлении просили дело рассмотреть без их участия.

Представитель Федерального фонда обязательного медицинского страхования направил отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования подержал. 

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено без участия не явившихся лиц.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между департаментом здравоохранения Брянской области и ФИО3 в целях реализации постановления правительства Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ №....-п «О единовременной компенсационной выплате медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность в 2016 г.», п. 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» был заключен договор №.... о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику государственного учреждения здравоохранения, прибывшим на работу в сельскую местность в 2016 году в размере 1 000 000 руб. 

Согласно пункту 2.4. договора ответчик взял на себя обязательство отработать в учреждении здравоохранения в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором; возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае и в порядке, которые установлены разделом 6 договора; в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока уведомить департамент в письменной форме и не позднее чем за пять календарных дней до даты увольнения.

В силу пункта 6.2. договора в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник возвращает часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора на счет Департамента, за исключением случая продолжения медицинским работником трудовых отношений с учреждением здравоохранения на срок, продолжительность которого составляет менее срока, равного неотработанному периоду (периодам).

Как следует из материалов дела, истец выполнил обязательства по перечислению единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. ( платежное поручение ДД.ММ.ГГГГ №...., №....)

ФИО2 поступил на работу в ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» ДД.ММ.ГГГГ и проработал до ДД.ММ.ГГГГ 

В соответствии с приказом ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» №..../к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 был расторгнут по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) на основании личного заявления.

Департамент в адрес ФИО2 направлял обращение с просьбой исполнения условий договора по возврату части единовременной компенсационной выплаты (от ДД.ММ.ГГГГ №....).

Однако, до настоящего времени ответчиком не предприняты меры по возврату денежных средств.

Согласно пункту 4.3. договора в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной подпунктом 2.4.2. пункта 2.4. раздела 2 настоящего договора, возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется департаментом в судебном порядке.

Из содержания ч. 1 ст. 8 ГК РФ, следует, что гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Согласно части 2 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации содержит условие о недопустимости одностороннего отказа от исполнения обязательства и одностороннего изменения его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Поскольку ответчиком до настоящего времени не исполнена обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренная договором, а также пунктом 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», требование департамента о взыскании с ответчика денежных средств по договору №.... от ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.

При взыскании единовременной компенсационной выплаты суд исходит из следующего.

ФИО2 работал врачом в ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего 385 дней; количество дней, которые необходимо было отработать в учреждении – 1826 дней.

Следовательно, расчет единовременной компенсационной выплаты следующий:

1000 000 –(1000 000/1826х385)= 789 156, 60 руб.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию единовременная компенсационная выплата в сумме 789 156, 60 руб.

В силу части 1 статьи 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

В соответствии с пунктом 4.2. договора в случае просрочки исполнения обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной подпунктом 2.4.2. пункта 2.4. раздела 2 договора, медицинский работник уплачивает неустойку.

Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты.

В силу пункта 6.2. договора возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора на счет департамента, за исключением случая продолжения медицинским работником трудовых отношений с учреждением здравоохранения на срок, продолжительность которого составляет менее срока, равного неотработанному периоду (периодам).

Поскольку ФИО2 был уволен ДД.ММ.ГГГГ, просрочка исполнения обязанности по договору началась с ДД.ММ.ГГГГ.

Размер неустойки за один день просрочки составляет : 789 156, 60 руб. х 1/300 х 8,25% = 217,01 руб.

На дату вынесения решения суда сумма неустойки, подлежащая взысканию в ответчика в пользу истца, составляет: 19965, 66 руб.

789 156, 60 руб. х 1/300 х 8,25% х 92 дня = 19965, 66 руб., где:

92 дня ( период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); 789 156, 60 – единовременная компенсационная выплата; 8, 25% - ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. 

По требованию истца о взыскании неустойки до момента фактического исполнения обязательства суд исходит из следующего.

Согласно абзацу второму пункта 65 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 (ред. от 07.02.2017) "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", присуждая неустойку, суд по требованию истца в резолютивной части решения указывает сумму неустойки, исчисленную на дату вынесения решения и подлежащую взысканию, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства.

Расчет суммы неустойки, начисляемой после вынесения решения, осуществляется в процессе исполнения судебного акта судебным приставом-исполнителем.

При этом день фактического исполнения нарушенного обязательства, в частности, день уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета неустойки.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма неустойки в размере 19965, 66 руб., исчисленная на дату вынесения решения, а также взыскание неустойки должно производится до момента фактического исполнения обязательства начиная с ДД.ММ.ГГГГ в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты в сумме 789156,60 руб. в соответствии с п. 4.2 договора.

С присужденной к взысканию общей суммы 809 122, 26 руб. ( 789156, 60 + 19965, 66) в силу требований ст. 333.19 НК РФ ответчик должен уплатить госпошлину в бюджет муниципального образования «Город Брянск» в сумме 11 291, 22 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Департамента здравоохранения Брянской области к ФИО2 о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения Брянской области единовременную выплату в размере 789156,60 руб., неустойку в размере 19965, 66 руб.

Взыскать с ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения Брянской области неустойку в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты в сумме 789156,60 руб. начисляемую с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в доход муниципального образования г. Брянска в размере 11 29, 22 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца, через Володарский районный суд гор. Брянска со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий судья В.В. Фещукова