Дело № 2-1883/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 ноября 2017 г. г. Бугульма РТ

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Фроловой И.Н. при секретаре Печерской Е.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бугульминские вибропрессованные строительные конструкции» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бугульминские вибропрессованные строительные конструкции», в котором просит взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года по 10000 рублей в месяц, денежную компенсацию за задержку заработной платы по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 10000 рублей и судебных расходов на оплату юридических услуг в размере 1500 рублей. 

В исковом заявлении указал, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал в ООО «Бугульминские вибропрессованные строительные конструкции» в должности сторожа на охране объекта, расположенного по адресу: 

<

адрес>. с устно оговоренным размером заработной платы 10000 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ года истцу выдан трудовой договор без подписи работодателя, заработная плата не выплачивалась. 

В судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ года истец ФИО1 явился лично, поддержал исковые требования, суду пояснил, что устроился на работу по объявлению на должность охранника на строящийся объект, написал заявление о приеме на работу, по устной договоренности заработная плата составляла 10000 рублей в месяц, с графиком работы через день, без выходных, с 7 вечера до 7 утра. Через месяц представитель работодателя вручил ему трудовой договор с печатью, но без подписи работодателя, с приложением должностной инструкции сторожа. Зарплату не выплатили, просит взыскать оплату четырех месяцев работы с процентами за ее просрочку и компенсировать моральный вред и судебные издержки. Ходатайствовал о дальнейшем рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика ООО «Бугульминские вибропрессованные строительные конструкции» в суд не явился, извещение ответчика о предмете, времени и месте судебного разбирательства производилось судом надлежащим образом дважды, сведения об извещении поступили в суд. Возражения на иск, заявления, запрошенные документы ответчик суду не представил. 

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части.

Согласно статье 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено из объяснений истца и представленных им документов, что ДД.ММ.ГГГГ года он был допущен сотрудниками ответчика к работе в должности сторожа на охране объекта, расположенного по адресу: 

<

адрес> с устно оговоренным размером заработной платы 10000 рублей в месяц. Истец представил суду оригинал трудового договора, заверенный печатью работодателя, но не подписанный им, в котором указаны наименования сторон договора, дата начала работы, место исполнения договора, права и обязанности сторон, установление испытательного срока, с приложенной к нему должностной инструкцией сторожа. 

Истец заявляет, что он выполнял трудовые обязанности, установленные ему ответчиком, в течение периода с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, оплата труда в размере 30000 рублей ему ответчиком не произведена.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о предмете иска, возражения по иску суду не заявил, доводы истца и представленные им документы не опроверг, то есть по умолчанию согласился с иском. 

В связи с отсутствием со стороны ответчика возражений по иску, суд считает возможным взыскать с него в пользу истца заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 30000 рублей (предусмотренные законом обязательные платежи из этой суммы предполагаются).

В соответствии со статьей 236 ГК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы, размер которых по состоянию на 27.11.ДД.ММ.ГГГГ составил 1894 рубля 50 копеек. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Сумма основного долга: 30 000,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 894,50 руб.

Нарушением трудовых прав ответчик причинил истцу моральный вред, размер компенсации которого с учетом конкретных обстоятельств дела и требований разумности и справедливости суд определяет в 1500 рублей. Доказательств причинения морального вреда в большем размере истец суду не представил.

Судебные расходы истца по составлению искового заявления в размере 1500 рублей подлежат возмещению ответчиком.

Государственная пошлина в размере 1457 рублей подлежит взысканию с ответчика в бюджет.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бугульминские вибропрессованные строительные конструкции» в пользу ФИО1 заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 30000 рублей (предусмотренные законом обязательные платежи из этой суммы предполагаются), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1894 рубля 50 копеек по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей и возмещение судебных расходов в размере 1500 рублей. 

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «Бугульминские вибропрессованные строительные конструкции» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 1456 рублей.

Копию заочного решения направить истцу и ответчику.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бугульминский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме /ответчиком - по истечении вышеуказанного срока/ путем подачи жалобы через Бугульминский городской суд. 

Судья: подпись.

Копия верна.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>