Дело № 2 – 108 /2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 января 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Юдаковой Ю.Ю., с участием помощника прокурора Кировского района г. Хабаровска Лозовицкой А.А., при секретаре Жуковой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, в интересах Заболотного ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска обратился с иском в интересах ФИО1 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2015 г. – 

<

данные изъяты> руб., за декабрь 2015 г. – 

<

данные изъяты> руб., за январь 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за февраль 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за март 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., май 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за июнь 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., всего – 

<

данные изъяты> руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по заявлению ФИО1 по факту невыплаты заработной платы в ООО «Хабаровскгражданпроект».

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Хабаровскгражданпроект» и ФИО1 заключили трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность 

<

данные изъяты>.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной генеральным директором ООО «Хабаровскгражданпроект» ФИО4, задолженность перед ФИО1 составляет: по заработной плате за ноябрь 2015 г. – 

<

данные изъяты> руб., за декабрь 2015 г. – 

<

данные изъяты> руб., за январь 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за февраль 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за март 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., май 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за июнь 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб.

Итого общая сумма задолженности – 

<

данные изъяты> руб.

Срок выплаты по заработной плате за ноябрь 2015 г. наступил – ДД.ММ.ГГГГ; декабрь 2015 г. – ДД.ММ.ГГГГ, январь 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, февраль 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, март 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, май 2016г. – 10.06.2016г., июнь 2016г. – ДД.ММ.ГГГГ

Указанная заработная плата ФИО1 начислена, но не выплачена.

На основании ст. 236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за период задержки выплаты заработной платы в размере 12 846 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ, ст. 45 ГПК РФ, просит взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу Заболотного ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела ФИО1 заявленные требования уточнил, дополнительно просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб.

В судебное заседание ФИО1, представитель ответчика ООО «Хабаровскгражданпроект» не явились, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие указанных лиц, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании пом. прокурора Кировского района г. Хабаровска Лозовицкая А.А., исковые требования уточнила, просит взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с учетом выплаченных сумм в размере 

<

данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб.

Выслушав пояснения помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

ООО «Хабаровскгражданпроект» зарегистрировано в качестве юридического лица, о чем внесена запись в ЕГРЮЛ (л.д. 11-13). 

Судом установлено, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принят на должность 

<

данные изъяты> (л.д.7-8).

В соответствии со ст. 136 ч. 5, 6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца. 

Согласно п.10.1 Трудового договора заработная плата выдается два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца в равных суммах за фактически отработанное время. Аналогичная обязанность содержится в п.2.1. Коллективного договора на 2010-2013 г.г., продленного на 2013-2016 г.

На основании представленной справки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Хабаровскгражданпроект» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за январь 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за февраль 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за март 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за май 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за июнь 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., за ноябрь 2016 г. – 

<

данные изъяты> руб., всего – 

<

данные изъяты> руб.

До настоящего времени задолженность ответчиком перед истцом не погашена, доказательств, свидетельствующих об обратном суду не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что выплата причитающейся истцу заработной платы в установленные Коллективным и Трудовым договором, ч. 9 ст. 136 ТК РФ не произведена, задолженность не погашена, с ответчика, подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> коп., а также компенсация за задержку выплат в сумме 

<

данные изъяты> коп., с учетом предоставленной справки о задолженности по заработной плате. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Поскольку нарушение права истца на получение заработной платы в установленный законом срок нашло своё подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая степень вины ответчика, неисполнение им надлежащим образом своих обязанностей по выплате спорных сумм, длительность нарушения прав истца, а также его индивидуальные особенности, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о возмещении ему компенсации морального вреда, определив размер денежной компенсации в размере 

<

данные изъяты> рублей, тем самым, удовлетворив заявленные требования частично.

В порядке ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании с ответчика суммы заработной платы за последние 3 месяца: за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С ответчика в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 

<

данные изъяты> коп. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Иск И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, в интересах Заболотного ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в пользу Заболотного ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 121 440 руб. 31 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 116 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В удовлетворении остальной части требований о взыскании суммы компенсации морального вреда, – отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в бюджет муниципального образования Городской округ г. Хабаровск государственную пошлину в сумме 4 071 руб. 13 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за последние три месяца подлежит немедленному исполнению в сумме 104 177 руб. 68 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня принятия решения.

Мотивированное решение составлено 31.01.2017 г. 

Судья /подпись/

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>