подлинник

дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Сибатовой Л.И, 

при секретаре Султанове Н.Р,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к МБОУ «Столбищенская средняя общеобразовательная школа имени Героя С. С. А.П.М.» Л. муниципального района Республики Татарстан о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском и просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 23 018 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 работает учителем татарского языка и литературы в МБОУ «Столбищенская средняя общеобразовательная школа имени Героя С. С. А.П.М.».

Судебной коллегией Верховного Суда Республики Татарстан по гражданским делам ДД.ММ.ГГГГ приказ МБОУ «Столбищенская средняя общеобразовательная школа имени Героя С. С. А.П.М.» от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС в части назначения педагогической нагрузки ФИО1 признан незаконным, возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы ФИО1, исходя из нагрузки в количестве 27 часов в неделю с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

С ДД.ММ.ГГГГ ответчик продолжил начисление заработной платы, исходя из учебной нагрузки 19 часов в неделю. Уведомление об изменении учебной нагрузки ФИО1 не направлялось, дополнительное соглашение к трудовому договору не подписывалось (гражданское дело №).

ФИО1 обратилась в суд с иском и просит признать незаконным приказ МБОУ «Столбищенская средняя общеобразовательная школа имени Героя С. С. А.П.М.» от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере 13 638 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

В обоснование требований указано, что во исполнение апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан ответчик ДД.ММ.ГГГГ издал приказ №-ЛС о перерасчете заработной платы ФИО1, исходя из нагрузки в количестве 8 часов в неделю (доведение до 27 часов в неделю по решению суда) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). МКУ «Управление образования Л. муниципального района РТ» были даны пояснения, согласно которым выплаты за этот период составят 63 316 рублей 55 копеек. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выразила свое несогласие с представленными расчетами, поскольку не учтены конкретные предметы и классы, не полностью учтены причитающиеся выплаты (стаж, сельские, квалификация, качество, проверка тетрадей, премии, специфика программы), не произведен перерасчет отпускных. 

МКУ «Управление образования Л. муниципального района РТ» частично признало допущенные нарушения, размер выплаты составил 81 060 рублей 16 копеек, включены выплаты за качество в размере 1 400 рублей 54 копейки, премия 2% - 202 рубля 33 копейки. Однако доплата за татарский язык, проверку тетрадей не произведена. 

По расчетам истца сумма начисленного перерасчета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 96 736 рублей 44 копейки (гражданское дело №). 

ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела объединены в одно производство.

В судебном заседании истец и ее представитель изменили предмет иска и просили признать незаконным приказ №-л.с от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать общую сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 468 рублей 06 копеек, компенсацию – в размере 9 910 рублей 10 копеек, в счет компенсации морального вреда – 20 000 рублей, в возмещение расходов на оплату услуг представителя – 30 000 рублей.

Представитель ответчика признала сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 468 рублей 06 копеек. Просила начислить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платыс учетом выплаты частичной компенсации в размере 1 275 рублей 28 копеек. Размер компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя оставила на усмотрение суда.

Представитель третьего лица МКУ «Учреждение образования Л. муниципального района Республики Татарстан» в суд не явился. Извещены.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ МБОУ Столбищенская средняя общеобразовательная школа Л. муниципального района Республики Татарстан и ФИО1 заключили трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята на работу по должности учителя для преподавания татарского языка и литературы, установлена учебная нагрузка в объеме 29,5 часа. 

Согласно апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ приказ муниципального бюджетного образовательного учреждения «Столбищенская средняя общеобразовательная школа имени Героя С. С. А.П. М.» Л. муниципального района Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС в части назначения педагогической нагрузки ФИО1 признан незаконным. 

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Столбищенская средняя общеобразовательная школа имени Героя С. С. А.П.М.» Л. муниципального района Республики Татарстан обязали произвести перерасчет заработной платы ФИО1 исходя из нагрузки в количестве 27 часов в неделю с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22-25).

Ответчик ДД.ММ.ГГГГ издал приказ о перерасчете заработной платы исходя из нагрузки в количестве 8 часов в неделю (доведение до 27 часов в неделю по решению суда) с ДД.ММ.ГГГГ по 22 апреля 22 года (л.д.79).

Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ издан приказ №-ЛС, согласно которому бухгалтерия МКУ «Управление образования Л. муниципального района РТ» обязана произвести начисление денежной компенсации (ст.236 ТК РФ) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дней), за задержку оплаты труда по апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РТ (л.д.80). 

ДД.ММ.ГГГГ ответчик издал приказ о перерасчете заработной платы, согласно которому доплата ФИО1 должна быть начислена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведена индексация суммы выплаты на основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации с 23 апреля по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.114).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издан приказ №-лс о признании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ в части назначения педагогической нагрузки ФИО1 недействительным. Из приказа следует что необходимо произвести в дополнение к текущей заработной плате, определенной по объему 19 учебных часов, выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по учебной нагрузке в 8 учебных часов с индексацией выплаты на основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.115). 

Таким образом оспариваемый приказ является незаконным, соглашение об изменении педагогической нагрузки истцом не подписывалось, тарификация не производилась, расчет должен быть произведен из нагрузки 27 часов. 

Представитель ответчика согласился с заявленной суммой суммарной задолженности в размере 65 468 рублей 06 копеек. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в связи с признанием иска в этой части и отсутствием доказательств начисления заработной платы исходя из педагогической нагрузки 27 часов в неделю. 

Истцом представлен расчет компенсации по ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд с данным расчетом соглашается, поскольку он соответствует требованиям указанной статьи. Учитывая расчеты, а так же частичную выплату в размере 1 275 рублей 28 копеек, суд определяет ко взысканию сумму в размере 9 910 рублей 10 копеек. 

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, исходя из принципа разумности и справедливости суд определяет к взысканию сумму в размере 3 000 рублей. 

На основании ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает в возмещение расходов на оплату услуг представителя, подтвержденных расписками о получении денежных средств и договорами об оказании юридических услуг, с учетом требований разумности и объема выполненной представителем работы (составление 2 исковых заседаний, участие в 4 судебных заседаниях, их продолжительности и сложности дела) суд определяет сумму в размере 15 000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 к МБОУ «Столбищенская средняя общеобразовательная школа имени Героя С. С. А.П.М.» Л. муниципального района Республики Татарстан о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с МБОУ «Столбищенская средняя общеобразовательная школа имени Героя С. С. А.П.М.» Л. муниципального района Республики Татарстан в пользу ФИО1 общую сумму задолженности по заработной плате в размере 65 468 рублей 06 копеек, компенсацию в размере 9 910 рублей 10 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в возмещение расходов на оплату услуг представителя 15 000 рублей, в доход Л. муниципального района судебные расходы по оплате госпошлины в размере 2 761 рублей 34 копейки. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба или представление в Верховный Суд Республики Татарстан через Лаишевский районный суд в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Л.И.Сибатова