Дело № 2-392/2023г.

УИД 48RS0015-01-2023-000407-02

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

18 июля 2023 года г. Лебедянь Липецкая область

Лебедянский районный суд Липецкой области в составе председательствующего судьи Сутягина Е.И.,

при секретаре Кобалевой К.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску ООО «Лебедянский машиностроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, 

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Лебедянский машиностроительный завод» обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на обстоятельства того, что 10.01.2022 между ООО «Лемаз» и ответчиком заключен ученический договор № 1-У, согласно которому истец в период с 10.01.2022 г. по 21.01.2022 г. должен был проводить профессиональное обучение ответчика для получения профессии оператор пульта управления. Приказом №6-то от 18.01.2022 г. срок обучения продлен в связи с болезнью ответчика и установлен период обучения с 10.01.2022 г. по 28.01.2022 г. Истцом исполнены обязательства по ученическому договору: организовано обучение, назначен инструктор производственного обучения, выплачивалась стипендия. По окончании обучения ответчику присвоена профессия оператор пульта управления 4 разряда. С 31.01.2022 г. ответчик принят на должность оператора пульта управления в отдел технического контроля. 25.05.2022 г. ответчик переведен в отдел материально-технического обеспечения на должность кладовщика 2 разряда. В соответствии с п.2.4 ученического договора ответчик принял на себя обязательства после прохождения обучения проработать на предприятии по трудовому договору не менее одного года. Однако ответчик своих обязательств по ученическому договору не исполнил, 26.08.2022 года уволился по собственному желанию, трудовой договор с ответчиком прекращен. В силу п.4.2 ученического договора ответчик обязан полностью возместить предприятию расходы, связанные с его обучением, в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника. Расходы на обучение ответчика согласно расчету составили 8 540 руб., из которых 8437 руб. – сумма стипендии за январь 2022 года, 102 руб. 50 коп. –сумма оплаты инструкторам производственного обучения за январь 2022 года. 26.08.2022 г. ФИО1 подписала соглашение о возмещении затрат на свое обучение в размере 8540 руб. в добровольном порядке в течение месяца с момента подписания соглашения. 17.04.2023 г. в адрес ответчика направлена претензия о возмещении истцу затрат на обучение. Однако до настоящего времени расходы на обучение ответчиком не возмещены. 

При изложенных обстоятельствах истец просил взыскать с ответчика расходы за обучение в размере 8540 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

В судебное заседание:

представитель ООО «Лебедянский машиностроительный завод» не явился, надлежаще извещён о времени и месте рассмотрения дела, генеральный директор ООО «Лемаз» ФИО2 обратился в суд с письменным заявлением о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства;

ответчик ФИО1 не явилась, надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суду не сообщила, возражений по существу заявленных требований не представила, с заявлением о рассмотрении дела в свое отсутствие не обращалась. 

В соответствии с требованиями ст.ст.167, 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание сторон, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ФИО1 29.11.2021 г. обратилась к генеральному директору ООО «Лемаз» ФИО2 с заявлением о приеме на обучение по профессии оператор пульта управления (л.д. 9).

Согласно приказу генерального директора ООО «Лебедянский машиностроительный завод» № 1-то от 10.01.2022 года постановлено провести профессиональное обучение по программе переподготовки ФИО1 (таб. № 1476) для получения последующей профессии оператор пульта управления в порядке, определенном ученическим договором № 1-У от 10.01.2022 г. период обучения с 10.01.2022 г. по 21.01.2022 г. (л.д. 10).

ООО «Лебедянский машиностроительный завод» 10.01.2022 года заключило с ФИО1 ученический договор № 1-У на период обучения с 10.01.2022 г. по 21.01.2022 г. (л.д. 11-12).

Пунктом 2.4 указанного договора предусмотрено, что ученик обязан добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, пройти обучение, после прохождения обучения проработать на предприятии по трудовому договору не менее одного года по профессии, предложенной ему по результатам обучения.

Согласно п. 4.2 договора ученик обязан полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы в связи с ученичеством, в случае расторжения договора по инициативе работника, если на момент расторжения трудового договора не истек срок работы по должности (профессии), предложенной работодателем по результатам обучения.

По приказу №6-то от 18.01.2022 г. срок обучения ФИО1 продлен в связи с ее болезнью и установлен период обучения с 10.01.2022 г. по 28.01.2022 г. (л.д. 13).

По окончании обучения согласно приказу №9-то от 28.01.2022 г. и свидетельству № 1974 от 28.01.2022 г. ФИО1 установлена профессия оператор пульта управления (л.д. 15,14). 

Приказом №6-п от 28.01.2022 г. ФИО1 принята на работу на должность оператора пульта управления 4 разряда, на основании ее заявления, заключен трудовой договор №6 от 28.01.2022 г. (л.д. 16,17,18-22).

25.05.2022 г. ФИО1 переведена в отдел материально-технического обеспечения кладовщиком 2 разряда (л.д. 23,24).

Ученический договор с ФИО1 26.08.2022 г. расторгнут по инициативе ФИО1 на основании ее заявления и приказа №151-у (л.д. 25.26).

Совокупность исследованных доказательств свидетельствует о нарушении ФИО1 условий ученического договора в части отработки на предприятии по трудовому договору не менее одного года по профессии, предложенной ей по результатам обучения.

Из соглашения от 26.08.2022 года к ученическому договору №1-У от 10.01.2022 года следует, что в связи с неисполнением обязательств по ученическому договору (п.2.4 п.п.5) работник обязуется выплатить затраченные работодателем на обучение работника денежные средства в размере 8540 руб., согласно расчету суммы, подлежащей возмещению в течение месяца с момента подписания настоящего соглашения, путем внесения денежных средств в кассу предприятия (л.д. 8).

Денежные средства, затраченные на обучение ответчиком ФИО1 в добровольном порядке не возмещены.

Из расчета суммы подлежащей возмещению, в соответствии с приложением № 1 к ученическому договору №1-У от 10.01.2022 года следует, что на обучение ФИО1 было затрачено 8540 руб., из которых 8437 руб. – сумма стипендии за январь 2022 года, 102 руб. 50 коп. – сумма оплаты инструкторам производственного обучения за январь 2022 года (л.д. 7).

Факт выплаты стипендии ФИО1 в период ее обучения с 10.01.2022 г. по 28.01.2022 г., а также факт оплаты инструкторам производственного обучения за январь 2022 года подтверждается имеющимися в материалах дела расчетными листками за январь 2022 года, выписками из реестра (л.д. 27,28,29).

17.04.2023 г. в адрес ответчика направлена претензия о возмещении истцу затрат на обучение, которую ответчик проигнорировал, расходы на обучение не возместил (л.д. 32).

Суд полагает, что выполненный истцом расчет суммы, подлежащей возмещению, содержит ясные, полные и математически правильные вычисления. Следовательно, такой расчет может быть признан верным и положен в основу решения по настоящему делу. Указанный расчет задолженности ответчиком не оспорен.

Оценивая приведенные доказательства в их совокупности, признавая их допустимыми, относимыми и достоверными, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствие с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления в размере 400 рублей.

При изложенных обстоятельствах, руководствуясь ст.ст.194-199, 233,237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>, паспорт гражданина РФ № выдан ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>, в пользу ООО «Лебедянский машиностроительный завод» ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***> расходы на обучение в размере 8 540 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Лебедянский районный суд Липецкой области заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд путем подачи жалобы через Лебедянский районный суд Липецкой области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд путем подачи жалобы через Лебедянский районный суд Липецкой области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.И.Сутягин