Дело № 2-810/2020

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Лаишево Республики Татарстан 18 ноября 2020 года

Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Фроловой Г.Г.,

при секретаре Бондаревой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 Амамбая к ООО «Самтэкс», конкурсному управляющему ООО «Самтэкс» ФИО1 о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, расходов по авансовым отчетам, 

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с вышеназванным иском и просит суд взыскать с ООО «Самтэкс» в его пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 608387, 09 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 684570, 25 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 176085, 89 рублей, расходы по авансовым отчетам в размере 83139 рублей, моральный вред в размере 100000 рублей.

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Самтэкс» на должность исполнительного директора. Заработная плата на момент расторжения трудового договора составляла в размере 230000 рублей в месяц. Трудовые обязанности им исполнялись добросовестно. ДД.ММ.ГГГГ он был уведомлен о предстоящем увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по причине введения в отношении ответчика конкурсного производства. На момент увольнения и по настоящее время расчет ответчиком не произведен. Заработная плата за июнь, июль, август 2019 года в сумме 608387, 09 рублей не выплачена. Кроме того не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 674570,25 рублей. Незаконные действия ответчика нанесли ему моральный вред.

В судебное заседание истец и его представитель явились, иск поддержали по тем же основаниям.

Представитель ООО «Самтэкс», конкурсный управляющий ФИО1 в суд не явился, направил в суд ходатайство о приостановлении дела до рассмотрения его заявления в Арбитражном суде 

<

адрес>. По данному ходатайству вынесено определение об отказе в удовлетворении.

Суд, выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, установил следующее. 

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Самтэкс» и Жантимировым Амамбаем, последний принят на работу на должность исполнительного директора и местом работы является г Москва, 

<

адрес>, с должностным окла

<

адрес> рублей на неопределенный срок ( л.д.06-09).

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному между ООО «Самтэкс» и ФИО2, размер заработной платы изменен и составляет 172500 рублей с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.10), что также подтверждается справкой 2-НДФЛ ( л.д. 26-27).

И.о. конкурсного управляющего ООО «САМТЭКС» ФИО3 направил ФИО2 А уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.21).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен с работы согласно п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, то есть ликвидации организации ( л.д.30).

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обращался с письменными заявлениями к конкурсному управляющему ФИО1 о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выдаче расчетного листка по заработной плате ( л.д.22-23).

Согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы у исполнительного директора составлял 230000 рублей ( л.д.25), что также подтверждается справкой «НДФЛ ( л.д. 28-29).

Задолженность по выплате заработной платы за период с июня по ДД.ММ.ГГГГ согласно представленному расчету истца составляет 608387,09 рублей.

Задолженность по выплате компенсации неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно представленному расчету истца составляет 684570, 25 рублей ( л.д.41-42). 

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет в сумме 176085,89 рублей согласно представленному расчету истца.

Согласно ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Согласно п.1.7 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Самтэкс» и Жантимировым Амамбаем, по распоряжению работодателя или его представителя работник может направляться в служебные командировки с возмещением произведенных расходов в размерах, установленных законодательством, и при условии соблюдения норм трудового законодательства, определяющих гарантии работникам при направлении их в служебные командировки.

Согласно п.2.6 настоящего договора работодатель обязан возмещать расходы, связанные с проездом к месту работы и обратно, со служебными командировками по фактическим расходам на основании предъявленных работником подтверждающих документов.

Размер командировочных расходов по авансовым отчетам № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 83139 рублей ( л.д.31-40). Данные авансовые отчеты конкурсным управляющим приняты.

На основании изложенного, в силу вышеуказанных нормативных актов, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, командировочных расходов являются обоснованными и законными, а потому требования по иску подлежит удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает, что поскольку до настоящего времени с истцом не произведен расчет при увольнении требование истца о взыскании морального вреда подлежит удовлетворению частично, в размере 5000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление ФИО2 Амамбая к ООО «Самтэкс», конкурсному управляющему ООО «Самтэкс» ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Самтэкс» в пользу ФИО2 Амамбая задолженность по выплате заработной платы в сумме 608387, 09 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 684570, 25 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 176085, 89 рублей, расходы по авансовым отчетам в размере 83139 рублей, моральный вред в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Самтэкс» государственную пошлину в доход бюджета Лаишевского муниципального района РТ в размере 16260.92 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан через Лаишевский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Фролова Г.Г.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.