Стр. 2.029 

Дело № 2-4555/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2018 года г. Воронеж

Ленинский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Маньковой Е.М.,

при секретаре Володиной Т.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Евростоловая+» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, об обязании выплачивать пособие по уходу за ребенком ежемесячно, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Евростоловая+» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, об обязании выплачивать пособие по уходу за ребенком ежемесячно, при рождении ребенка – сына ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что с июня 2013 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Евростоловая+» в должности повара холодного цеха. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился второй ребенок, сын - ФИО2. Отпуск по беременности и родам наступил с 05 февраля 2017 года, отпуск по уходу за ребенком с 11 июля 2017 года. До настоящего времени ни пособие по беременности и родам, ни единовременное пособие при рождении ребенка, ни ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей работодателем не выплачены, в связи с чем ФИО1 обратилась с данным иском в суд.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, ссылаясь на основания, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ООО «Евростоловая+» не явился в судебное заседание по вторичному вызову, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил, согласно сведений Единого государственного реестра юридических лиц общество по состоянию на момент рассмотрения дела является действующим, однако 13 августа 2018 года регистрирующим органом принято решение №5375 о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (л.д.53-56). О дате и времени судебного заседания ответчик был извещен надлежащим образом по месту регистрации: 

<

...>, однако, почтовое отправление возвратилось в суд в связи с истечением срока хранения. Суд принял все меры для надлежащего и заблаговременного извещения ответчиков о времени и месте рассмотрения дела, однако, судебная повестка, направленная в адрес ответчика, возвращена по истечении срока хранения. 

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон. Согласно п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. Поскольку риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат, ответчик уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения, то сообщение считается доставленным и суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика. 

Представитель третьего лица Государственное учреждение- Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО3 заявленные исковые требования поддержала, не возражала против их удовлетворения в полном объеме. 

Выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с июня 2013 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Евростоловая+» в должности повара холодного цеха, о чем имеется запись в трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился второй ребенок- сын ФИО2, что подтверждается копией свидетельства о рождении ребенка (л.д.8,9).

ФИО1 является застрахованной на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, и на нее распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами работодателя. 

До настоящего времени ни пособие по беременности и родам, ни единовременное пособие при рождении ребенка, ни ежемесячное пособие по уходу за ребенком истице работодателем не выплачены.

Отец ребенка - ФИО6 пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получал, что подтверждается справками департамента социальной защиты Воронежской области (л.д.21). 

По данным Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 27 сентября 2018 года сведений о реорганизации или ликвидации организации - общества с ограниченной ответственностью «Евростоловая +» не имеется, оно является действующим, однако имеется запись от 13 августа 2018 года, что регистрирующим органом принято решение №5375 о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ.

Согласно ч. 1 ст. 38 Конституции Российской Федерации, материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Федеральным законом РФ от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии с Федеральными законами от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется организацией-работодателем в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

Согласно ст. 3 указанного Федерального закона РФ, к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, относится: 

-пособие по беременности и родам;

-единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (в ред. Федерального закона от 07 июня 2013 года N 129-ФЗ);

-единовременное пособие при рождении ребенка;

-ежемесячное пособие по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 05 декабря 2006 года N 207-ФЗ);

-пособие на ребенка (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2015 года N 388-ФЗ);

-единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (абзац введен Федеральным законом от 05 декабря 2006 года N 207-ФЗ);

-единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (абзац введен Федеральным законом от 25 октября 2007 года N 233-ФЗ)

-ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (абзац введен Федеральным законом от 25 октября 2007 N 233-ФЗ).

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок назначения и выплаты пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (часть третья введена Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ; в ред. Федерального закона от 29 декабря 2015 года N 388-ФЗ)

Документы (копии документов, сведения), необходимые для назначения и выплаты государственных пособий, запрашиваются органами, осуществляющими назначение и выплату государственных пособий, в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документы (копии документов, сведения), за исключением документов, предусмотренных частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", находятся в распоряжении таких органов либо организаций и указанные документы (копии документов, сведения) не были представлены лицом, имеющим право на получение государственных пособий, по собственной инициативе. (часть четвертая введена Федеральным законом от 28 июля 2012 года N 133-ФЗ)

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255 - ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

Следовательно, в данном случае, для расчета пособий принимается во внимание средний заработок истицы за 2015-2016 годы. 

Согласно информации, представленной территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, сумма заработка истицы в ООО «Евростоловая+» в 2015 -2016 годах составила 00 рублей, поскольку она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком - ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

В соответствии с ч.1.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ - в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 ст.14, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. 

Определяя размер суммы, подлежащей взысканию с ответчика, суд принимает расчет, произведенный стороной истца и не оспоренный ответчиком, где среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам составил 246 рублей 58 копеек (7500х24мес.:730дн.), затем средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам – 140 дней (246,58 х 140) = 34 521, 20 руб. + 16 календарных дней дополнительного отпуска по беременности и родам (246,58 х 16) = 3945, 28 руб., итого сумма задолженности по выплате пособия по беременности и родам истца составила 38 466 рублей 48 копеек. 

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно статье 3 Федерального закона от 19 мая 1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (абзац 2 статьи 13 Закона N 81-ФЗ).

В силу статьи 14 Закона N 81-ФЗ - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

По окончании отпуска по беременности и родам истице должен был быть предоставлен работодателем отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 11 июля 2017 года. 

На основании ч.1.1 ст.14 Федерального закона №255-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком должен быть рассчитан из среднего заработка, равному минимальному размеру оплаты труда на день наступления страхового случая. 

Минимальный размер оплаты труда на дату начала отпуска по уходу за ребенком составил 7 800 рублей, согласно ст. 1 Федерального закона от 19 декабря 2016 года №460-ФЗ). 

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица. 

Следовательно, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 3 120 рублей (7800х40%). 

В соответствии с ч.1 ст.11.2 Федерального закона № 255-ФЗ - ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в 2017 году и в январе 2018 года составил 6 131 рубль 37 копеек, что подтверждается Федеральный закон от 06 апреля 2015 года № 68-ФЗ. 

Согласно Постановления Правительства РФ от 26 января 2018 года №74С от 01 февраля 2018года минимальный размер указанного пособия был проиндексирован и составил 6 284 рубля 65 копеек. 

Таким образом, задолженность за ООО «Евростоловая+» по выплате пособия по уходу за ребенком за период с 11 июля 2017 года по 31 июля 2018 года составила 78 649 рублей 63 копейки. 

Кроме того, в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81- ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истица имеет право на единовременную выплату при рождении ребенка.

Так, согласно ст. 11 Федерального закона РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"- право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В силу ст. 13 указанного Федерального закона РФ- право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 указанного Закона застрахованным лицам застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, при наступлении которых выплата пособий производится территориальным органом Фонда социального страхования.

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года № 1012Н.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2016 года N 42 "Об установлении с 01 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций" установлен с 01 февраля 2016 года размер индексации 1,07 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона "О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона "О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов".

С учетом ранее проведенных индексаций, размер единовременно пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2017 года составляет 16 350 рублей 33 копейки. 

При таких обстоятельствах, оснований, предусмотренных ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для взыскания пособий по материнству со страховщика не имеется, учитывая, что право истицы на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению ребенка подтверждается материалами дела, работодатель истицы – ООО «Евростоловая +» является ответчиком по делу, при этом, доказательств выплаты истице в полном объеме причитающихся пособий по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о взыскании указанных пособий с ответчика ООО «Евростоловая+».

Размер пособий о взыскании которых заявлено стороной истца ответчиков не оспорен, оснований не согласиться с указанным размером, подтвержденным представителем третьего лица Государственное учреждение - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, суд не усматривает. 

Поскольку требования истицы удовлетворены, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ и в соответствии с порядком, установленным ст. 50, 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика ООО «Евростоловая +» с общей суммы удовлетворенных исковых требований подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3 869 рублей 32 копейки. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Евростоловая+» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 38 466 рублей 48 копеек; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 11 июля 2017 года по 31 июля 2018 года в размере 78 649 рублей 63 копейки; сумму единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350 рублей 33 копейки, а всего 133 466 (сто тридцать три тысячи четыреста шестьдесят шесть) рублей 44 копейки. 

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Евростоловая+» выплачивать ФИО1 пособие по уходу за ребенком - сыном ФИО2, ДД.ММ.ГГГГгода рождения, ежемесячно, с учетом индексации, начиная с 01 августа 2018 года до достижения ребенком возраста полутора лет, т.е. до 10 октября 2018 года. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Евростоловая+» в доход местного бюджета госпошлину в размере 3 869 (три тысячи восемьсот шестьдесят девять) рублей 32 копейки. 

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд г.Воронежа в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательном виде. 

Судья: Е.М. Манькова