Дело № 2-162/2017 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 февраля 2017 года г. Березовский

Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Романовой Ж.В., при секретаре судебного заседания Хабибулиной В.Р., с участием истца ФИО1, представителя истца Х.М., представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «Лайт Климат» о взыскании невыплаченной суммы по листку нетрудоспособности, взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате услуг представителя, возмещении судебных расходов,

установил:

ФИО1 ФИО обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Лайт Климат» (далее по тексту ООО «Лайт Климат»), которым просит взыскать с ответчика:

- денежные средства в размере № коп., из которых № коп. оплата в период нетрудоспособности, №. - неполученная заработная плата с учетом уральского коэффициента, № коп. - компенсация за неиспользованные дни отпуска;

- денежные средства в размере № руб. в качестве компенсации морального вреда;

- денежные средства в размере №) руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг адвоката по составлению искового заявления; № руб. расходы на получение выписки по счету, № руб. за изготовление копий для суда и ответчика.

Требования мотивированы тем, что на основании приказа № от дата истец был принят на работу в ООО «Лайт Климат» на должность *** . С истцом был заключен бессрочный трудовой договор № от дата, местом работы согласно п. 2.4 договора являлся офис организации, расположенный по адресу: 

<

адрес> №. дата истцом на имя директора предприятия было написано заявление об увольнении по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ). В этот же день ввиду плохого самочувствия истец обратился к врачу и был освобожден от работы на основании листка нетрудоспособности, выданного *** Болезнь, согласно листку нетрудоспособности, длилась до дата. Вместе с тем, дата истца известили об увольнении и выдали трудовую книжку. Истец полагал, что расторжение трудового договора ответчиком произведено с нарушением положений ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответчик отказался принять к оплате предъявленный больничный лист, чем нарушил положения п.2 ст.5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который обязывает работодателя производить оплату больничного листа, если работник обратился за медицинской помощью в течение 30 дней с даты увольнения. В соответствии со ст.7 этого закона оплата больничного при наличии страхового стажа более 8 лет оплачивается в размере 100% заработка работника. В связи с отказом работодателя принять больничный лист, он был направлен им при помощи почтовой связи дата. В соответствии с п.4.1 трудового договора истцу был установлен оклад в размере № руб. с применением районного коэффициента в размере 15%. Статьи 146,148,316 Трудового кодекса Российской Федерации законодательно устанавливают, что заработная плата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного коэффициента. В нарушение условий трудового договора заработная плата истцу выплачивалась без районного коэффициента, недоплата за период с дата по дата составила № коп. В соответствие со ст.127 Трудового Кодекса Российской Федерации в день увольнения работнику выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска, что ответчиком так же не исполнено. За период работы с дата по дата истец имел право на № дней отпуска, из которых использовал только № Размер компенсации за неиспользованные дни отпуска составил №. Моральный вред выразился в нравственных страданиях из-за неоднократных обращений к работодателю и игнорированию им создавшейся ситуации.

В судебном заседании истец ФИО1 ФИО и представитель ответчика КозловАФИО обратились к суду в соответствии со ст.ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с просьбой утвердить мировое соглашение, к которому они пришли для устранения по обоюдному согласию возникшего спора и по условиям которого:

- ответчик ООО «Лайт Климат» обязуется выплатить истцу ФИО1 ФИО денежную сумму в размере №. (девять тысяч) руб., из которых №. - компенсация за неиспользованный отпуск, №. - судебные расходы, которые уплачиваются ответчиком ООО «Лайт Климат» истцу ЧапышевуАФИО в следующем порядке:

- № – в срок до дата,

- № – в срок до дата;

- ответчик ООО «Лайт Климат» обязуется оплатить в доход местного бюджета государственную пошлину в размере № руб.;

- иные судебные расходы, связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на стороне, которая их понесла.

Представитель истца ФИО3 ФИО действуя в интересах своего доверителя ФИО1 ФИО., согласилась на заключение мирового соглашения на указанных выше условиях, просила его утвердить, полагая, что оно не противоречит закону и совершено в интересах всех лиц, участвующих в деле, не нарушает права иных лиц.

Условия мирового соглашения зафиксированы в протоколе судебного заседания, и подписаны сторонами.

Сторонам судом разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Заслушав стороны, исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Условия мирового соглашения зафиксированы в протоколе судебного заседания, подписаны сторонами. Последствия утверждения судом мирового соглашения сторонам разъяснены, о чем в протоколе имеются сведения, удостоверенные подписями сторон.

Абзацем 5 статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Поскольку стороны пришли к мировому соглашению, условия которого не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, суд полагает возможным мировое соглашение, заключенное между сторонами, утвердить. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 ФИО, с одной стороны, и ответчиком обществом с ограниченной ответственностью «Лайт Климат», с другой стороны, по условиям которого: 

- ответчик ООО «Лайт Климат» обязуется выплатить истцу ФИО1 ФИО денежную сумму в размере 9 тыс. (девять тысяч) руб., из которых 4500руб. - компенсация за неиспользованный отпуск, 4500 руб. - судебные расходы, которые уплачиваются ответчиком ООО «Лайт Климат» истцу Ч.А.ГБ. в следующем порядке:

- 4500 рублей – в срок до дата,

- 4500 рублей – в срок до дата;

- ответчик ООО «Лайт Климат» обязуется оплатить в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.;

- иные судебные расходы, связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на стороне, которая их понесла.

Производство по делу по иску ФИО1 ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «Лайт Климат» о взыскании невыплаченной суммы по листку нетрудоспособности, взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате услуг представителя, возмещении судебных расходов- прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. 

Определение суда об утверждении мирового соглашение является основанием для выдачи по заявлению взыскателя исполнительного листа для принудительного исполнения.

Определение суда может быть обжаловано в Свердловский областной суд сторонами и другими лицами, участвующими в деле, подачей частной жалобы в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения через Березовский городской суд Свердловской области.

Председательствующий судья: п/п /Ж.В.Романова/

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

***