дело №

Решение

Именем Российской Федерации 

г. Смоленск 26 июля 2017 г. 

Заднепровский районный суд г. Смоленска 

в составе председательствующего судьи В.П. Селезенева

при секретаре Е.С. Филимоновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Бахус» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Бахус» о взыскании 74312 руб. 25 коп. задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, размер которой оценен в 30000 руб., указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, однако причитающиеся ему при увольнении денежные средства последним не выплачены.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении. Факт выплаты задолженности по заработной плате 21.07.2017г. не оспаривал, просил взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика АО «Бахус» - ФИО2 в судебное заседание не явилась, представила суду заявление о прекращении производства по делу в связи с вынесением и.о. мирового судьи судебного участка № 4 в г. Смоленске 07.07.2017г. судебного приказа о взыскании с АО «Бахус» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и иным выплатам в сумме 

<

данные изъяты> 

Заслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель в соответствии с трудовым договором обязан, помимо прочего, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

По правилам статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

По делу установлено, что в соответствии с записью в трудовой книжке, на основании приказа работодателя № от 25.05.2016г. ФИО1 был принят на должность 

<

данные изъяты>. Указанный трудовой договор был прекращен 05 июня 2017 г. 

Из представленных документов, а именно расчетного листка следует, что за июнь 2017г. у ответчика перед ФИО1 имелась задолженность по выплате заработной платы и причитающихся при увольнении сумм в общем размере 

<

данные изъяты>

Ответчиком представлена в суд копия судебного приказа о взыскании с АО «Бахус» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и иным выплатам в сумме 

<

данные изъяты>. от 07.07.2017г. 

В судебном заседании ФИО1 указал на выплату задолженности по заработной плате 21.07.2017г., с нарушением установленного срока, в связи с чем, считает, что с ответчика в его пользу должна быть взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсация морального вреда.

Исходя из положений статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно информации Банка России с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации составил 9,25 % годовых, и с 19.06.2017г. - 9 % годовых (Информация Банка России от 28.04.2017г. и от 16.06.2017г.).

При таком положении, на основании статьи 236 ТК РФ суд взыскивает с общества в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) на сумму невыплаченной заработной платы 

<

данные изъяты> в размере одной сто пятидесятой от ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в период с 06.06.2017г. по 21.07.2017г. за каждый день задержки в сумме 

<

данные изъяты> руб. 77 коп. (

<

данные изъяты>).

Принимая во внимание ст. 237 ТК РФ, суд также соглашается с доводами истца относительно удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер допущенных в отношении истца нарушений, степень вины ответчика, степень нравственных страданий и переживаний истца в связи с допущенными нарушениями, а также требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного суд полагает, что общий размер компенсации морального вреда по данному делу должен составить 4 000 руб.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ ответчик должен уплатить в доход бюджета госпошлину пропорционально удовлетворяемой части иска. 

Общий размер госпошлины составляет 700 руб., в том числе по требованию имущественного характера - 400 руб. и по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда - 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Бахус» в пользу ФИО1, денежную компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать. 

Взыскать с Акционерного общества «Бахус» в доход бюджета госпошлину в размере 700 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Заднепровский районный суд г. Смоленска в течение одного месяца.

Председательствующий судья: подпись В.П. Селезенев

Копия верна 

Судья ______________________________ В.П. Селезенев