2-75/2019

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г. Великий Устюг 19 февраля 2019 г. 

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Зеленской Т.Г.,

при секретаре Дерновой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 31 мая 2018 г. обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг № 205477/18 от 14 ноября 2018 г. отказало ФИО1 в установлении вышеуказанной пенсии, в связи с отсутствием необходимого специального стажа. Специальный стаж на дату обращения составил 21 год 6 месяцев 23 дня. 

Считая отказ необоснованным, ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг, в котором просит признать решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг № 205477/18 от 14 ноября 2018 г. об отказе в установлении пенсии недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия; обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды: курсы повышения квалификации с 21 февраля 1999 г. по 13 марта 1999 г., с 25 марта 2007 г. по 30 марта 2007 г., учебные отпуска с 8 октября 2007 г. по 1 ноября 2007 г., с 14 января 2008 г. по 7 февраля 2008 г., с 1 по 25 октября 2008 г., с 19 января 2009 г. по 2 марта 2009 г.; период работы в качестве заместителя директора по воспитательной работе, заместителя директора по воспитательной и реабилитационной работе в БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» с 1 января 2015 г. по 30 мая 2018 г.; обязать ответчика досрочно назначить страховую пенсию по старости с 31 мая 2018 г. 

В обоснование своих требований указала, что занимаемые ею должности в период работы с 1 января 2015 г. по 30 мая 2018 г. предусмотрены пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка № 781, учреждение – пунктом 1.13 раздела «Наименование учреждений» указанного Списка. Работа на полную ставку ответчиком в решении не опровергается. За периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках ей начислялась заработная плата, производились отчисления в пенсионный фонд. 

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме. 

Представитель ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг ФИО3 с исковыми требованиями не согласна, поддержала доводы, изложенные в решении об отказе в установлении пенсии № 205477/18 от 14 ноября 2018 г.

Представитель третьего лица БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» ФИО4 исковые требования поддержала в полном объеме, указав, что с 1 января 2015 г. учреждение сменило ведомственную принадлежность и было переименовано. ФИО1, ранее занимавшая должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе была переведена в должность заместителя директора по воспитательной и реабилитационной работе. В учреждении начало функционировать отделение комплексной реабилитации и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (стационарные воспитательные группы), в состав которого стали поступать дети дошкольного возраста и дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, нуждающиеся в реабилитации в период временного пребывания в центре. Реабилитация детей в трудной жизненной ситуации (меры воспитательного характера) в учреждении направлена на коррекцию поведения, интеллектуальной деятельности, эмоционального состояния, получения образования, ликвидацию педагогической запущенности, выработку у ребенка психологической уверенности в собственной полноценности и формирование социально значимой личностно-профессиональной ориентации. Основная цель деятельности – социальная защита и поддержка нуждающихся детей, их реабилитация и помощь в жизненном самоопределении. Считает, что ФИО1 продолжает осуществлять педагогическую деятельность, которую выполняла, находясь в должности заместителя директора с 2010 года. Истец в рамках своего рабочего времени принимает участие в организации и проведении воспитательных и образовательных мероприятий, ее деятельность в течение полного рабочего дня связана с воспитательным процессом: ведет работу по защите прав и законных интересов детей, организует уход за ними, способствует развитию их физического здоровья и получению образования, осуществляет воспитательную функцию в рамках планирования работы учреждения на год, непосредственно участвует в проведении воспитательных и развивающих мероприятий в центре, активно ведет работу по семейному жизнеустройству несовершеннолетних. ФИО1 является членом Совета профилактики, участвует в работе социального консилиума, организует индивидуальную профилактическую работу с детьми, разрабатывает и реализует индивидуальные планы развития и жизнеустройства несовершеннолетних; ежедневно организует уход воспитанников в образовательные организации, участвует в осуществлении режимных моментов воспитанников в течение дня. Является куратором-наставником 3 выпускников центра разных лет выпуска, отслеживает их судьбу, помогает справляться с жизненными трудностями, оказывает морально-психологическую и педагогическую поддержку. Имеет первую квалификационную категорию в должности воспитателя. Работает на полную ставку заработной платы по педагогической деятельности. С 1 января 2015 года пенсионный фонд отказался принимать отчетность по льготному педагогическому стажу по должности заместителя директора. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. 

В соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет, независимо от их возраста. 

Ответчик бесспорно засчитал в специальный стаж работы ФИО1 21 год 6 месяцев 23 дня.

В соответствии с подпунктом «м» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Согласно пункту 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516.

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, в разделе «Наименование должностей» предусмотрена должность «заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом», в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» предусмотрены «учреждения социального обслуживания: центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей». 

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, предусмотрено, что периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка, а также периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. 

В соответствии с пунктом 21 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Согласно записям в трудовой книжке, справке БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» от 10 декабря 2018 г. № 846 ФИО1 с 1 марта 2014 г. по 31 октября 2015 г. работала в должности заместителя директора по воспитательной работе в БОУ ВО «Великоустюгский детский дом № 1», БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей»; с 1 ноября 2015 г. по настоящее время работает в должности заместителя директора по воспитательной и реабилитационной работе в БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей».

На основании постановления Правительства Вологодской области от 13 октября 2014 г. № 887 БОУ ВО «Великоустюгский детский дом № 1» переименовано в БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» с 1 января 2015 г. 

Таким образом, учреждение, в котором осуществляет трудовую деятельность ФИО1 с 1 января 2015 г. относится к учреждениям социального обслуживания, предусмотрено пунктом 1.13 раздела «Наименование учреждений» Списка № 781. 

Период работы истца с 28 сентября 1995 г. по 31 декабря 2014 г., в том числе с 1 марта 2014 г. по 31 декабря 2014 г. в должности заместителя директора по воспитательной работе в БОУ ВО «Великоустюгский детский дом № 1» бесспорно засчитан ответчиком в ее специальный стаж.

Должность заместителя директора по воспитательной работе, в которой истец продолжила работать после 31 декабря 2014 г. соответствует должности заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, предусмотренной пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка № 781, что не оспаривается ответчиком. Факт работы истца на полную ставку в данной должности подтверждается штатным расписанием на период с 1 января 2015 г. 

Согласно трудовому договору от 28 февраля 2014 года ФИО1, работая в должности заместителя директора по воспитательной работе выполняла следующие должностные обязанности:

- организовывала текущее и перспективное планирование воспитательной деятельности в учреждении. Координировала работу педагогических работников, разработку необходимой методической документации;

- осуществляла контроль за качеством воспитательного процесса, объективностью оценки уровня образованности и воспитанности детей. Координировала взаимодействие детского дома с образовательными учреждениями общего и профессионального образования;

- организовывала воспитательную, методическую, досуговую, культурно-массовую работу;

- осуществляла контроль за досуговой деятельностью воспитанников, составляла расписание занятий и других видов воспитательной работы;

- оказывала помощь воспитанникам в социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации;

- осуществляла комплектование групп с учетом родственных связей и психологической совместимости;

- вносила предложения по совершенствованию педагогического процесса;

- организовывала работу по соблюдению в воспитательном процессе норм и правил охраны труда;

- обеспечивала контроль за безопасностью используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

- разрешала проведение воспитательного процесса с воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей помещений;

- контролировала своевременное проведение инструктажа воспитанников и его регистрацию в журналах установленных форм;

- определяла методику, порядок обучения воспитанников правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Осуществляла проверку знаний воспитанников;

- выявляла обстоятельства несчастных случаев, произошедших с работающими педагогами и воспитанниками;

- несла ответственность за организацию воспитательной работы, общественно-полезного труда воспитанников в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда;

- организовывала с воспитанниками мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, противопожарной безопасности, несчастных случаев;

- организовывала индивидуальную профилактическую работу с детьми, имеющими отклоняющее поведение.

Сравнив указанные должностные обязанности, с должностной инструкцией заместителя директора по учебно-воспитательной работе от 23 марта 2011 г., утвержденной директором БОУ ВО «Великоустюгский детский дом № 1» 23 марта 2011 г., а также с должностной инструкцией заместителя директора по воспитательной и реабилитационной работе от 1 ноября 2015 г., утвержденной директором БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» 9 ноября 2015 г., суд приходит к выводу, что в указанные периоды работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с 16 августа 2010 года по 28 февраля 2014 года, в должности заместителя директора по воспитательной работе с 1 марта 2014 г. по 31 октября 2015 г. и в должности заместителя директора по воспитательной и реабилитационной работе с 1 ноября 2015 г. по 30 мая 2018 г. ФИО1 выполняла одни и те же должностные обязанности. 

По информации, представленной третьим лицом, поскольку с 1 января 2015 г. учреждение, в котором работает ФИО1 сменило ведомственную принадлежность и было переименовано в БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей», в учреждении начало функционировать отделение комплексной реабилитации и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (стационарные воспитательные группы), в состав которого стали поступать дети дошкольного возраста и дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, нуждающиеся в реабилитации в период временного пребывания в центре. 

Реабилитация детей в трудной жизненной ситуации (меры воспитательного характера) в учреждении направлена на коррекцию поведения, интеллектуальной деятельности, эмоционального состояния, получения образования, ликвидацию педагогической запущенности, выработку у ребенка психологической уверенности в собственной полноценности и формирование социально значимой личностно-профессиональной ориентации. Основная цель деятельности – социальная защита и поддержка нуждающихся детей, их реабилитация и помощь в жизненном самоопределении.

Таким образом, реабилитационная работа является частью воспитательного процесса, связана с объектом работы истца – детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации. Дополнение в профессии – реабилитационная работа указывает лишь на то, что воспитательная работа проводится среди воспитанников, нуждающихся в данной реабилитации. Указанная специализация обусловлена спецификой учреждения. Из документов, представленных в материалы дела, следует, что ФИО1 в рамках своего рабочего времени лично принимает участие в организации и проведении воспитательных и образовательных мероприятий, что подтверждается планами работы БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» на год, ежемесячными планами работы учреждения, планом внутреннего контроля учреждения (в направлении воспитательно-реабилитационного процесса), протоколами заседаний психолого-медико-педагогического консилиума, совместными планами работы с организациями, в которых обучаются несовершеннолетние воспитанники, индивидуальными планами сопровождения воспитанников. 

Почасовым расписанием использования рабочего времени заместителя директора по воспитательной и реабилитационной работы ФИО1, утвержденным директором ФИО4 8 января 2018 г, подтверждается, что истец осуществляет трудовую деятельность, связанную с образовательным (воспитательным) процессом в течение полного рабочего дня, в течение всей рабочей недели. 

Работа ФИО1 в период с 1 ноября 2015 г. по 30 мая 2018 г. на полную ставку заработной платы подтверждается согласованием изменений в штатное расписание на 2015 год и штатным расписанием на период с 1 ноября 2015 г. 

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что деятельность ФИО1 в спорный период времени связана с образовательным (воспитательным) процессом, педагогической деятельностью она занималась за полную ставку заработной платы, то есть ее должность полностью соответствует должности «заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом», предусмотренной пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и требованиям пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что сведения о работе ФИО1 за период с 1 января 2015 г. по 30 мая 2018 г. сданы работодателем в пенсионный фонд общими условиями труда.

По сообщению директора БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» ФИО4 от 31 января 2019 г. с 1 января 2015 г. сотрудники ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг Вологодской области, принимая отчетность Центра по перечню рабочих мест, наименований, профессий и должностей, занятость которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отказались принимать отчетность по льготному педагогическому стажу по должности заместителя директора. 

Учитывая исследованные судом доказательства, данный отказ суд находит необоснованным.

Ссылка ответчика на пункт 8 Правил является несостоятельной, поскольку положения, содержащиеся в указанном пункте Правил, не относятся к заместителям директоров учреждений, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» Списка № 781. 

На основании изложенного, суд считает необходимым зачесть в специальный стаж истца период ее работы в качестве заместителя директора по воспитательной работе, заместителя директора по воспитательной и реабилитационной работе в БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» с 1 января 2015 г. по 30 мая 2018 г.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. 

В силу ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. 

Дипломом серии "обезличено" подтверждается, что ФИО1 в период с 2003 года по 2009 год проходила обучение в ГОУ ВПО «Вологодский государственный педагогический университет», решением Государственной аттестационной комиссии от 21 февраля 2009 г. ей присуждена квалификация специалист по социальной работе по специальности «Социальная работа».

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. На основании ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника на повышение квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации – обязательное условие выполнения работы. 

Из справки № 159 от 11 февраля 2019 г., выданной БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей», следует, что ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 21 февраля 1999 г. по 13 марта 1999 г., с 25 марта 2007 г. по 30 марта 2007 г., в учебных отпусках с 8 октября 2007 г. по 1 ноября 2007 г., с 14 января 2008 г. по 7 февраля 2008 г., с 1 по 25 октября 2008 г., с 19 января 2009 г. по 2 марта 2009 г., в указанные периоды за ней сохранялась заработная плата, переводились отчисления в Пенсионный фонд РФ. 

На основании изложенного, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости. 

На день обращения ФИО1 в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг ее специальный стаж составил 25 лет 4 месяца 19 дней (21 год 6 месяцев 23 дня включены ответчиком бесспорно и 3 года 9 месяцев 26 дней подлежат зачету в специальный стаж по приведенным судом основаниям), в связи с чем страховая пенсия по старости подлежит назначению с момента возникновения права, то есть с 31 мая 2018 г. 

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, 

решил:

Признать решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг Вологодской области № 205477/18 от 14 ноября 2018 г. об отказе ФИО1 в установлении пенсии недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг Вологодской области зачесть ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, следующие периоды: 

- курсы повышения квалификации с 21 февраля 1999 г. по 13 марта 1999 г., с 25 марта 2007 г. по 30 марта 2007 г., 

- учебные отпуска с 8 октября 2007 г. по 1 ноября 2007 г., с 14 января 2008 г. по 7 февраля 2008 г., с 1 по 25 октября 2008 г., с 19 января 2009 г. по 2 марта 2009 г.; 

- период работы в качестве заместителя директора по воспитательной работе, заместителя директора по воспитательной и реабилитационной работе в БУ СО ВО «Великоустюгский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» с 1 января 2015 г. по 30 мая 2018 г. 

и досрочно назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31 мая 2018 г. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через районный суд в месячный срок со дня вынесения решения суда в окончательной форме. 

Судья: Т.Г. Зеленская