Дело № 2-351/18 08 февраля 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе: 

председательствующего судьи Мошевой И.В.,

при секретаре Чульчиновой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Своя Логистика» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Своя Логистика», указывая на то, что с 06.10.2014 она была принята на работу в организацию ответчика на должность менеджера по работе с клиентами, СПб ГБУЗ женской консультацией № 22 был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам от 15.03.2017 и справка о постановке на учет в ранних сроках беременности от 15.03.2017, приказом № 1 от 15.03.2017 истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам с 15.03.2017 по 01.08.2017, назначено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, до настоящего врмени пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности работодателем не выплачено, истица неоднакратно пыталась связаться с работодателем, что не удалось, в связи с чем она просит суд взыскать с ООО «Своя Логистика» в свою пользу пособие по беременности и родам в размере 67 149 руб. 60 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 613 руб. 14 коп.

ФИО1 в судебное заседание явилась, уточнила исковые требования в части взыскания единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, уточненные исковые требования поддержала.

Ответчик ООО «Своя Логистика» в судебное заседание не явилось, извещалось надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства по месту по месту регистрации юридического лица. Согласно поступившему в суд извещению телеграмма ответчику не доставлена, «нет такого учреждения». Суд считает, что ответчик, являясь юридическим лицом, действуя разумно и добросовестно, должен был обеспечить получение направляемой ему корреспонденции по месту регистрации (нахождения), учитывая, что согласно пункту 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. 

Более того, согласно пункту 1 статьи 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, риск наступления правовых последствий, связанных с неявкой ответчика за получением судебной корреспонденции по указанному им при регистрации месту нахождения, несет сам ответчик. Сведений об изменении места нахождения организации в период рассмотрения спора в суде от ответчика не поступало.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Санкт – Петербургское региональное отделение Фнда социального страхования РФ в судебное заседание явился, выступил на стороне истца, полагал иск подлежащим удовлетворению.

Суд, выслушав объяснения истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

На основании части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно абзацу 1 статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В статье 14 Федерального закона указаны виды страхового обеспечения по обязательному медицинскому страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, к которым, в том числе, относятся следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка.

В силу статьи 11 Федерального закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с частью 1, 2 статьи 14 Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Из материалов дела следует, что с 06.10.2014 по 02.08.2017 ФИО1 состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Своя Логистика», что подтверждается Сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также записью в трудовой книжке, работодатель не исполняет перед истцом обязанность по социальному обеспечению. 

Истцом в материалы дела представлены: 

- листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный СПб ГБУЗ Женская консультация № 22 15.03.2017 на имя ФИО1 на период с 15.03.2017 по 01.08.2017 (л.д.14).

- справка № 142, выданная СПб ГБУЗ Женская консультация № 2 15.03.2017 о том, что ФИО1 встала на учет по беременности в раннем сроке (л.д.15).

- свидетельство о рождении 27.05.2017 дочери ФИО2 у ФИО1

По обращению суда уполномоченным органом – ГУ «Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» был произведен расчет пособий в связи с материнством, необходимых к выплате истцу ответчиком.

Согласно расчетам истца, а также представителя третьего лица, истцу причитаются пособия в связи с материнством в следующих размерах:

пособие по беременности и родам за период с 15.03.2017 по 01.08.2017 в сумме 67 149 руб. 60 коп.

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские организации в ранние сроки беременности – 581 руб. 73 коп. 

Указанные расчеты произведены уполномоченным государственным учреждением на основании представленных сведений о доходах ФИО1 за требуемый период, не оспорены ответчиком в установленном законом порядке, в связи с чем суд полагает возможным при вынесении решения руководствоваться данными расчетами.

Поскольку в нарушение положений части 1 статьи 56 ГПК РФ ООО «Своя Логистика» доказательств выплаты истцу указанных выше пособий в связи с материнством не представило, суд на основании части 1 статьи 68 ГПК РФ полагает необходимым удовлетворить иск ФИО1 в полном объеме.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государтвенная пошлина в размере 2.231 руб. 94 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Своя Логистика» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 67 149 руб. 60 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 581 руб. 73 коп.

Взыскать с ООО «Своя Логистика» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2.231 руб. 94 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Мошева 

Мотивированное решение суда составлено 12.02.2018